摔红酒拒赔视频，若行人违规被撞身亡，那么司机不人道主义赔偿，算不算违法

算摔红酒拒赔视频，违反的《道路交通安全法》

如果行人闯入高速公路，距离很近，司机采取紧急煞车措施，仍然不可避免的将行人撞死。只要你不逃逸，立即向公安交管部门报案，保护好事故现场，交警来调查，你配合交警，如实介绍事故发生情况，公安交管部门在制作《道路交通事故责任认定书》时，你不会有责任，会认定行人违规负事故百分之百责任。

如果司机逃逸了，交警不用调查，就可认定逃逸司机负百分之百责任。按照最高法院关于审理交通肇事案件具体应用若干问题的解释第二条（一）死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的，处3年以下有期徒刑或者拘役。3年以下有期徒刑或者拘役，适用于缓刑。

如果事故是行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

有证据证明，机动车一方没有过错的，承担不超过10％的赔偿责任。这个10％的赔偿，是人道主义性质的。这个规定争议很大，多数人认为不公平，应该取消。没修改之前，还得执行。不执行违法，对方起诉，你一定败诉。如果这个行人需要赔偿100％的话，在经济欠发达地区也得60万元左右，10％也占6万元，也不少啊，由机动车强制保险保险公司支付。

如果确为偷钢筋被砸，工地不承担责任看了视频了，个人认为，既然警方已经通过现场勘察，认定了老人就是偷跑进去，砸别人的墙为了偷墙里的钢筋，结果墙倒塌了，最终老人才被砸伤，那么工地是不承担任何责任的。

现场既然有用来偷钢筋的工具，工地又没有安排老人进入，目击者又目睹了老人在弄钢筋，正如警方所言。这就是自己承担事故

虽然老人的确受伤严重，根据医生说，甚至不见得慢慢醒来，但是不是你弱你有理啊。

建议法律途径解决，200万？那是不可能的目前家属已经信访，工地也给了五万，但是家属要200万

理由是因为工地没有警示标志。

这个真的就是笑话了。警示标志真不是这样用的啊。

偷东西还要写个注意别盗窃容易倒塌吗？你不去扣里面的钢筋，墙会倒塌吗？

工地又没有让你进去，你自己私自闯入他人地方偷窃，怎么警告你。怪别人没有在你偷窃前阻碍你吗？

我想起那个小偷偷东西，无意中从楼上摔下来，也是状告说没有尽到安全保障义务。

对于小偷，法律上没有安全保障义务，也就是说，作为工地没有理由保证一个小偷的安全。

目前老人看病花费五万，工地也就给付了5万，家属还要200万？

个人建议，既然警方查证了事实，个人认为是应该承担的就承担，不应该承担的一分别给。

不和解，不人道主义赔偿，该多少是多少。

01 我们先来了解一下什么是“灰色强奸”。先举一个真实的案例。为了不涉及当事人的隐私，我们在这里用小A来称呼当事人。

小A是某县单位职工，她老公在市里。为了能调到市里和老公团聚，她不得不去找门路走关系，调到市里。然而，调到市里3年后，她就跟老公离婚了。原因是她调到市里后，生了一个小孩，长到一岁后，他老公看小孩越来越不像自己，遂起疑心，偷偷带着小孩去做了亲子鉴定。鉴定结果，小孩真的和她老公没有血缘关系。她老公一下子把她告上法庭，控告她对婚姻不忠，让她净身出户，并赔偿损失。

小A净身出户，自己一个人抚养一个小孩，又要上班，又要养小孩，非常辛苦，一怒之下，她把当年帮她调动的官员告上了法庭，告他强奸，要求赔偿损失并抚养孩子。

谁知官员不认账，认为她当年是你情我愿的，是通奸，不是强奸。

而小A控告说，官员就是强奸，她和官员发生关系，他都已经五十多岁了，并不是自己自愿。

而官员也反驳说，我并没有强迫她，她是自愿的。

双方争持不下，最后法院按照“谁主张谁举证”的原则，让小A拿出官员强奸她的证据。

小A说，小孩就是最好的证据，因为通过DNA鉴定，小孩和官员有血缘关系。

然而，法庭并没有采纳，因为小孩和官员有血缘关系，不够成完整的证据链，并不能证明官员就强奸了小A。

最后，法院只判定，官员必须支付抚养费，而小A提出的强奸罪并不成立。

那么，这种介于强奸和通奸之间的婚外性行为，既不是强奸，也不是通奸，怎么给它定性呢？

这种情况，就是所谓的“灰色强奸”了。

强奸是指男性用暴力手段违背女性的意愿，强行与女性发生性关系。其特点有二：

违背妇女意愿；强行发生关系。通奸是指有配偶的男性或女性违背各自夫妻忠实义务与他人发生性关系的行为。通奸有3个特征：

发生关系的双方有配偶，可以都有配偶或一方有配偶。双方都是有意愿的。违背夫妻忠实义务。灰色强奸介于强奸和通奸之间，它是指发生关系的一方并非情愿，但也不反抗，而是迫于各种原因，心不甘情不愿与表面自愿与对方发生关系的行为。灰色强奸的特征是：

发生关系的一方有意愿，另一方没有意愿。一方迫于别一方的压力或利益的引诱，为了利益不得不同意发生关系。是违背道德的婚外性行为。从理论上讲，法律并没有给灰色强奸明确的定义，因为它并不符合法律适用范围。也就是说，灰色强奸并不违法，但违背伦理道德。

02 然后再来了解一下什么是“职场潜规则”职场潜规则就是没有明文规定的、约定成俗的、被广泛认同的一些上不了台面的一些职场规则。

比如：

宁得罪君子不得罪小人的职场保身哲学。多一事不如少一事的躺平思想。多种花少栽刺的职场生存之道。互相拆台一起垮台、相互吹捧共同进步的职场升迁秘籍等等。03 “灰色强奸”和“职场潜规则”的区别和联系首先明确：“灰色强奸”和“职场潜规则”不是一回事，它们之间的关系，是包含和被包含的关系。职场潜规则有几十条，其中就包含有“灰色强奸”。“灰色强奸”不触犯法律，但违背道德伦理。

职场潜规则包含灰色强奸，灰色强奸只是职场潜规则里面的一种。

04 我们该如何规避职场潜规则或灰色强奸？坚持“人间正道是沧桑”的理念，在职场中弘扬正气，自觉抵制职场潜规则。为人公道正派，在职场中潜别人办事，不起见色起义。常思职场潜规则之害，自己不参与就好。调整心态，看到别人因走潜规则而获利不眼红，不跟风。我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。