大学毕业生学生就业观查：大学毕业生收到了这种学生就业“礼包”

大学毕业生学生就业观查：大学毕业生收到了这种学生就业“礼包” 发掘职位网络资源、做细具体指导服务项目——

大学毕业生收到了这种学生就业“礼包”(大学毕业生学生就业观查)

现阶段，全国各地大学毕业生进到学生就业的重要环节。教育局进一步发掘职位网络资源，做实做细职业指导服务项目，持续扩宽社会化、社会性就业渠道，适用协助大学毕业生迈好走向社会的第一步。

引进来、走向世界

办完招聘活动

近日，一场校招在中山大学粤海教学区举办，中兴通讯公司、顺丰快递、大疆无人机等120家公司为院校大学毕业生产生超出4000个就业岗位，吸引了1800多名莘莘学子前去投递简历。

2022年，深圳高校大学毕业生经营规模达3.7数万人，在其中仅中山大学就会有数万人，造就历史新高，大学生就业遭遇众多工作压力。因此，中山大学最近持续发布校企合作连动促就业等主题活动，全力以赴为大学生就业保驾护航。

深圳大学校长毛军发说，处理大学生就业难题必须三步走——学校领导及老师要努力为众多大学毕业生发展学生就业室内空间、找寻机会；学生们要努力提升专业能力，在应聘求职过程中持续开展自我调整。

“参与招骋，特别是校招主题活动，是大学生就业面试的重要途径。”教育部体育环境卫生与造型艺术教育司副处长、一级巡视员刘培俊说，近日国务院办公厅联防联控体制发出通知，优化调整“校招疫情防控支持政策”，激励供需双方协作，高等院校要按当地疫情防控政策要求精确制订校招主题活动疫情防控方案，积极邀约满足条件的用人公司走进校园进行专场招聘主题活动；用人公司要加强与学校的沟通交流，积极主动按要求参与校招主题活动。

连日来，各地在落实好疫情防控措施的前提下举办大学毕业生线下招聘主题活动。浙江省举行两次国企专场招聘会，参与公司上千家，发布岗位2200好几个；成都市就举行“百日万企”大学毕业生大中型公益性人才招聘会，近千家用人公司公布近3万只职位，76%的职位对于专科及本科以上学历大学毕业生。

“教育部门和高等院校要发挥特长，想方设法把用人公司‘引进来’。”教育部高校学生司副处长吴爱华说，国家教育部提出了“万企走进校园方案”，与此同时和工商联进行“民营企业高等院校携手并肩促就业行为”，高等院校为用人公司入校招骋提供便利，办完目的性强的线下推广校园招聘会、人才招聘会和洽谈会。

吴爱华详细介绍，除开“引进来”，国家教育部还布署中国高校积极主动“走向世界”，进行了高等院校镇长校领导“访企拓岗促就业”专项整治，积极邀约满足条件的用人公司入校进行专场招聘主题活动。现阶段，已经有2255所高等院校走访调查企业7.7万家和，扩展职位超出141万只、实习岗位56.6万只。