北京发布30条措施稳就业 因人因企择人精准服务

北京发布30条措施稳就业 因人因企择人精准服务 中国新闻社北京市6月27日电 (新闻记者 杜燕)27日，北京人力资源局劳动保障局表明，《北京市稳就业专项行动实施方案》(通称“实施意见”)公布，包含平稳和扩张就业岗位、增进大学毕业生学生就业、促进创业带动就业、强化技能学习培训等30条综合性措施，根据一揽子qflp帮扶政策和服务项目，搞好稳就业保就业工作中。

实施意见明确提出，北京将根据岗位补贴、创业补贴等进一步扶持公司稳岗扩岗，开发设计疫情防控有关就业岗位，及其紧紧围绕一刻钟便民生活圈整体规划和基本建设进度开发设计小区服务型职位，推动人力资本就地就近原则学生就业。

2022年，北京市大学毕业生预估做到26.8数万人，比去年提升1.6数万人。实施意见明确提出，今年底前，对招收大学毕业本年度北京大学毕业生、签订合同并参与失业险的公司，每招收一人给与公司1500元人民币一次性扩岗补贴。对招收大学毕业本年度大学毕业生的用人公司，提供不超过3年社保补助。对贫困家庭大学毕业生执行“一人一档”“一生一策”精准服务。

实施意见明确提出，北京将进一步推进创业带动就业，加强创业担保贷款政策支持，免交创业担保贷款评估费，缓解公司融资压力。

实施意见明确提出，北京市切实提升关键企业用工服务保证，将“授权管理”公司、“专精特新”中小型企业及其预警信息公司、储备公司等列入关键用人保障服务目标明细，给予“一企一策”用人具体指导和保障服务。与此同时，进行企业用工余缺调济，构建“分享用工平台”，适用平台企业为餐馆、文旅产业、展会等受疫情影响公司给予业务外包职位；方案把直播电商等行业急缺紧缺岗位纳入2022年人力资源管理文件目录(3.0版)，为各种用人公司、员工、人力资源组织、教育辅导机构等给予引导。

实施意见还明确提出，北京将探寻智能化管控，大量采用远程控制管控、非现场管控、大信息共享动态性连动管控等方法，缓解公司接纳监督检查的压力。执行包容审慎管控，对遵纪守法信用企业“无事不扰”，对轻微违法个人行为及时改正的公司不予行政处罚，对比较严重损害职工正当权益的公司依规开展依法查处。

北京人力资源局劳动保障局表明，下一步，北京将融合疫情防控局势和企业用工具体情况，因人因企择人归类强化措施、精准服务。与此同时，提高财政局、金融业、产业链、学生就业等政策方针的整合效用，统筹疫情防控和平稳经济发展。(完)