6月学生就业行业景气度有一定的回暖 这种职位需要量逆势增长

6月学生就业行业景气度有一定的回暖 这种职位需要量逆势增长 创作者：郭晋晖

二季度在我国城区调研失业人数从4月6.1%的上位下降到6月的5.5%，就业前景有所好转。尽管就业市场总体上仍遭遇公司招聘需求较弱的情况，但一些与智能化和先进制造有关的工作岗位需要量却在逆势增长。

中国就业研究室协同前程无忧近日公布的2022年二季度《中国就业市场景气报告》(下称“就业报告”)表明，2022年二季度所有应聘求职申请办理总数增长速度高过所有招聘需求总数，CIER指数值(即我国就业市场行业景气度)从一季度的1.56降低至1.35。从月度总结指标值看来，4月CIER指数值为1.44，5月降低至1.27，6月全国各地疫情防控局势转好，所有招聘需求总数升高，CIER指数值回暖至1.35。

人民大学中国就业学生就业研究院院长曾湘泉在日前举办的中国就业一季度剖析大会上表明，二季度中小企业，民企招聘需求减幅显著，总体就业市场行业景气度、应届毕业生毕业生就业行业景气度、蓝领工人指数值降低力度均非常大，这些都体现出当前经济中存在着恩格尔定律不够，必须造成十分重视。

中国统计局最新数据表明，上半年度，全国各地城镇新增就业654数万人，全国各地城区调研失业人数均值为5.7%，在其中二季度均值为5.8%。4月份，全国各地城区调研失业人数为6.1%；5、6月份持续下降，分别为为5.9%、5.5%。

中国统计局人口数量和就业率统计分析司厅长王萍萍发文表明，就业前景有所好转，稳就业需持续发力。6月份，新冠疫情获得有效控制、一系列稳经济稳就业各项政策落地式效果显著、务工地人力资本充裕等要素，推动了迅速全面复工复产，全国各地城区调研失业人数下降至5.5%，比5月份降低0.4个点。

以上就业报告称，2022年4～5月CIER指数值降低显著，6月全国各地疫情防控局势转好，招聘需求回暖，招聘需求总数提升17.73%，超过应聘求职申请办理总数增长幅度，CIER指数值有一定的回暖。

王萍萍表明，尽管就业前景有所好转，但稳就业每日任务仍然非常严重。现阶段公司用工需求较弱，整体就业问题依然比较大，失业人数仍大于同期相比。上半年度，城区调研失业人数平均值为5.7%，高过同期相比0.5个点。下一步，要继续增加就业形势执行幅度，推动就业前景持续改进。

曾湘泉指出，新冠疫情具备巨大的系统性风险，亟需颁布有效措施来解决其不良影响。还应运用好就业销售市场针对新冠疫情等外生冲击性的反映数据信息，认真考虑有关政策出台前学生就业效果评估和现行政策合理落地式难题。

中国就业研究室协同前程无忧同时期公布的另一份名叫《2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告》称，随着部分地区新冠疫情爆发对工作导致冲击性，2022年二季度大学毕业生CIER指数值为0.53，继上一季度至今，不断降低，且小于全国各地1.35水准。