成都市“直播间带岗”迅猛发展：“沉浸式体验”应聘求职能不能成销售市场新欢？

成都市“直播间带岗”迅猛发展：“沉浸式体验”应聘求职能不能成销售市场新欢？ 中国新闻社成都市3月15日电 (单鹏)“今日直播间有哪些职位？”“工厂有寝室吗？”“文凭需要高不高？”……带上粉丝的提出问题，前不久，网络主播“余姐”赶到坐落于成都龙泉驿区的神龙汽车有限责任公司成都市加工厂，推荐该企业100好几个学生就业职位。近1.6数十万网民追随“余姐”的画面，在1个钟头的直播间里，参观考察了这个智能化加工厂的冲压加工、冲焊、白车身组装车间及其员工宿舍。

近期，“直播间带岗”迅猛发展。全国各地多地学生就业管理方法单位陆续机构经营规模不一、各有特色的“直播间带岗”主题活动，对于差异领域、不一样群体进行线上盛典人才招聘会。一部分直播间、短视频app也开拓“找个工作”版块，网络主播们拼命营销推广的并不是五花八门的产品，反而是一份份“人眼由此可见”的就业岗位。

“余姐”是成都龙泉驿区就业服务管理处学生就业科科长、龙泉驿区人才市场负责人余芳。她表明，“余姐探岗”是龙泉驿区2022年新发布的优秀人才吸引方式，致力于为用人公司和应聘者给予技术专业、好用的实景拍摄应聘求职直播间探岗主题活动服务平台。“在直播房间里，应聘者能‘沉浸式体验’地见到公司实际的办公环境、饮食起居标准等；根据网络主播与公司所属单位的互动交流，应聘者可以掌握这个公司的薪水薪资、员工福利、升职途径等，为她们应聘求职给予参照。”余芳说。

前不久，成都武侯区运行“小凡求贤若渴”2022年招骋行動，机构物业管理、物流企业盛典“直播间带岗”主题活动。有别于网络主播积极走入加工厂，武侯区则是把公司意味着请到直播房间，以“采访”方式为众多应聘者推荐心爱职位。据统计，武侯区于上年3月全面启动“直播间带岗”系列产品招骋主题活动，目前为止已发布18场，机构公司141家，给予职位4693个，2553名应聘者变成“直播间带岗”感受者，1043名应聘者享有到屏对屏精确就业服务收益。

成都武侯区人才市场责任人付玲觉得，对比传统式网络招聘，“直播间带岗”的及时性和交互性是较大优点，“以‘直播间带岗’方式发布的职位通常是急缺的，应聘者投出去的个人简历能获得迅速意见反馈，防止因职位到期或人才储备等因素而‘泥牛入海’。根据直播间，应聘者有任何的问题可以立刻留言板留言了解，公司意味着依据问题现场意见反馈，很高效率。”

“直播间带岗”不但为应聘者给予便捷，还为公司单位给予自身展现服务平台。神龙汽车有限责任公司成都市子公司信息化管理各分部人力资源主管高璐表明，人才引进政策是制造企业的工作重点，如今年青应聘者既关心工资待遇等“硬标准”，又注重办公环境、发展途径、团队氛围等“软标准”，网络直播平台能更为全方位地展现一家公司的诱惑力。