吉林切实加强社会发展面监管 官方网号召公司尽可能不裁人求比裁人

吉林切实加强社会发展面监管 官方网号召公司尽可能不裁人求比裁人 (抵御新冠肺炎)吉林切实加强社会发展面监管 官方网号召公司尽可能不裁人求比裁人

长春市3月26日电 (陈艳 高龙安)26日，吉林省政府网宣办举办这轮吉林疫情防控工作中第15场记者招待会。吉林卫健委办公室主任支撑力表明，现阶段各省疫情防控进到决战决胜的关键期，要切实加强社会发展面监管，预防新冠疫情蔓延。

3月25日0-24时，吉林新增加本地诊断病案1122例，新增加当地没有症状的病毒感染者1374例。截止到3月25日24时，我省此次新冠疫情总计密切接触者96607人，解除隔离41510人；次密切接触者102312人，解除隔离62698人。累计康复诊断患者和消除没有症状的病毒感染者2437例。

支撑力详细介绍，截止到25日14时，吉林新增加Dna筛选866人次，总计筛选1.31亿人。“现阶段，我国疫情防控正处在背水一战、决战决胜的重要环节。”

支撑力说，吉林将下大力气搞好封控区、监管区严格把关管理方法，在长春、吉林市执行监管区提级、封控区扩面行为，下派擅于做基层组织建设的领导干部、公安干警入驻住宅小区，实实在在推进各类监管措施。加强护理、检验、保供、小区等工作员规范管理、高频率次检验，避免互相污染。积极做好保民生、兜道德底线、救急难各项工作，物资保障调研组及长春、吉林市全力以赴连通派送堵点，应急装运蔬菜包，切实维护蔬菜水果等日常生活物资。

吉林省人社厅局副局长赵志福表明，依据相关要求，公司因受新冠疫情危害造成生产运营艰难的，可根据与员工协商一致采用调节薪资、轮岗制度调休、减少施工时间等方法平稳岗位，尽可能不裁人或少裁人。

赵志福表明，停工停产超出一个工资支付时间的，若员工给予了一切正常工作，企业支付给员工的薪水不能少于本地最低工资；若员工沒有给予正常的工作，依据《吉林省企业工资支付办法》的相应要求，依照不低于公司所在城市最低工资的70%派发生活费用。

赵志福表明，受新冠疫情危害造成生产运营艰难的公司，可根据协商民主程序流程与员工商议采用调节薪资、轮岗制度调休、减少施工时间等延展性、灵便的方法平稳岗位。暂未工资支付工作能力的公司，可与本企业工会或职工监事商议推迟缴纳薪水，一同解决周转资金工作压力，确保公司生产运营。(完)