孟晚舟事件担任华为公司轮换制老总

孟晚舟事件担任华为公司轮换制老总 中国新闻社北京市4月2日电 (新闻记者 刘育英)华为公司公司官网全新材料表明，孟晚舟事件宣布出任华为公司轮换制老总。

华为集团整治构架简述中强调，企业股东会及董事会常务委员由轮换制老总组织，轮换制老总在值日期内是企业最高领袖。轮换制老总的轮换制期是六个月。

除孟晚舟事件外，此外两位轮换制老总各自为徐直军和胡厚崑。依据华为公司的轮换制老总规章制度，2022年4月1日至2022年9月30日期内将由胡厚崑当值轮换制老总。郭平辞去轮换制老总并担任监事长。

现阶段，华为董事长为梁华，股东会常务委员组员包含：徐直军、胡厚崑、孟晚舟事件、汪涛、余承东。华为总裁华为任正非任执行董事、CEO。

华为官网称，企业在经理层推行集体领导，不把企业的运气系于本人的身上，集体领导遵循一同使用价值、义务对焦、民主集中、分权制衡、自我批判的标准。

上月底华为公司发布了2021年年度报告。孟晚舟事件表明，2021年企业就算不考虑到资产处理的盈利，净利率也在升高，营业性现金流量完成597亿人民币(RMB，相同)，对比上年提高了69.4%，表明企业造血功能工作能力在提高，应对外界可变性的功能也在提高。

华为公司2021年收益6368亿人民币，比去年降低28.56%；纯利润1137亿人民币，比去年升高76%。剖析觉得，华为公司新的管理团队依然必须造就新的服务突破点，以带动收益提高。(完)