招商银行人事部门重挫 田惠宇辞去银行行长“另有选任”

招商银行人事部门重挫 田惠宇辞去银行行长“另有选任” 证券日报新闻记者 马传茂

刚过了35岁生日的“零售之首”——招行，出现意外迈入人事部门重挫！

证券日报新闻记者多方面核查掌握，4月18日中午，招行举办全行干部大会，公布这家银行领导班子、银行行长田惠宇另有选任，在新一任银行行长候选人明确前，由常务委员行长王良临时组织全行工作中。

特别注意的是，招行A股当日早盘新房开盘后迅速下挫，盘里一度暴跌8.65%。截止到当日收市，招行A股点收43.39元，下挫7.35%，创出近七年来单日较大涨跌幅。

当日夜间，招行补领公示称，股东会允许免除田惠宇的银行行长、执行董事职位，另有选任，由王良主持工作。与此同时，公示还对田惠宇在任职期做出的奉献值此非常感谢。

证券日报新闻记者获知，田惠宇将赴任招商局金融业工作群/服务平台实行联合会办公室主任(常务委员)、招商局金融业集团公司副总经理(集团公司总助级)。

就职招商银行贴近九年

今年已经56岁的田惠宇，早些年相继出任中国信达资产管理公司金融控股公司高级副总裁、上海银行行长、建设银行上海市分行行长等职。

2007年，田惠宇担任建设银行深圳支行银行行长，2011年又改任建设银行总公司零售业务主管兼北京支行银行行长。2013年5月，47岁的田惠宇担任招行领导班子，后担任银行行长职位，迄今在这家银行工作中近九年。

在招行的公司治理中，长期性坚持不懈的是股东会领导干部下的银行行长责任制，股东会对高管充足信赖，受权进行金融机构日常运营管理。

做为招行第三任银行行长，田惠宇就任后核心促进了这家银行的“二次转型发展”。在2014年今年初工作会上，田惠宇明确提出“要加速完成二次转型发展，打造出‘轻形金融机构’的策略转型发展总体目标”。

用了三年時间，招行在进一步突显零售金融“一体两翼”的发展战略基本上，将传统式优点的零售业务再次摆回发展战略关键部位。期内，这家银行因零售业务营业收入和盈利奉献初次占有江山半壁，变成真正的的意义上的零售银行。

2017年，招行的“轻形金融机构”转型发展进到下一场，这家银行以互联网金融为核电池，宣布明确提出打造出“互联网金融金融机构”的总体目标；以客户满意度为主要总体目标，努力打造最好用户体验金融机构。

在2017年的年度报告致词中，田惠宇表明，“大家环顾将来，勤奋在未来三年完成招行、掌上生活两大APP月活泼用户量的数据量提高，并以此来做为全行将来三年提高用户体验的主要突破点，完成第三次重要飞越，将招行的业务优点从线下推广向网上转移。”