辽宁总计进行招骋2836场协助8.8数万人完成学生就业

辽宁总计进行招骋2836场协助8.8数万人完成学生就业 沈阳市4月21日电 (李晛)辽宁人力资源管理社保厅党委委员、局副局长吴松4月21日在省委网宣办举办的记者招待会称为，2022年今年初至今，省人社厅切实稳就业、保民生、保企业登记，对于公司招人难问题，在我省规模性进行“春暖花开辽沈·援企保驾护航”保用人促学生就业行为，总计进行招骋2836场，给予职位95.9万只，为1.6万户公司给予连接服务项目8.1千次，协助8.8数万人完成学生就业。

吴松详细介绍说，这轮新冠疫情给辽宁省社会经济发展产生冲击性，各种公司尤其是中小微企业生产运营遭遇艰难。因此，省人社厅于3月中旬陆续印制搞好新冠疫情期内劳务关系解决、摆脱新冠疫情危害精确搞好学生就业工作中、进一步搞好线上招聘加强公司用人服务项目等通知，勤奋稳职位、保用人、助推公司投产开工。

在缓解公司压力层面。一是执行新一轮社保减轻负担稳岗现行政策。持续执行总利率为1%的分阶段减少失业保险费率现行政策。对于餐饮业、零售、度假旅游、民用航空、道路水道铁路运输领域公司，分阶段缓交企业员工养老保险金、失业保险费等。二是持续执行就业见习优惠政策。对满足条件的公司单位预拨就业见习补助。对因新冠疫情危害实习临时终断的，相对应增加实习限期并按照规定给与实习补助等。三是对建设工程行业农民工工资担保金执行多元化管理方法。对满足条件的公司免于存储薪水担保金，或等级分类分档明确存储占比。对2年之内未产生拖欠工资问题的公司，其新建项目薪水担保金存储占比减少50%。对3年之内未产生拖欠工资问题的公司，免以存储薪水担保金等。

在确保公司用人层面。一是广泛开展“春暖花开辽沈·援企保驾护航”保用人促学生就业10大行动。全力保障公司投产开工，以更快最佳服务项目达到公司修复生产运营后的劳动力要求，紧紧围绕重点项目、关键公司、中小微企业和个体户，创建“一新项目一策”“一企一策”精确供求连接体制，保证新项目越马一个、公司注册登记一个，职位征选连接就紧跟一个。

二是公布急缺紧缺技能型人才文件目录。依据人才市场供需情况，融合我国重大工程、重点项目、关键产业链和龙头企业用人要求，按一季度定编公布公司急缺紧缺技能型人才参照文件目录，正确引导各种学习培训資源依据急缺紧缺岗位(技术工种)开设项目培训，按照规定给与学习培训补助，关键为公司塑造急缺紧缺的技能型人才，推动技术培训与公司要求融洽连动。

三是再次执行失业险技能提升补贴现行政策。再次放开公司在职人员员工领取失业险技能提升补贴标准至参与失业险总计交费满12个月及以上，扩宽失业险技能提升补贴获益范畴，2022年获得初、中、高級职业资格证或专业技能资格证书且证书签发时已经领到失业金工作人员，可领取技能提升补贴，正确引导失业人员提高职业核心能力，确保公司对技术工人、技能型人才的要求。