重庆市高人民法院：“互联网技术 ”环境下的劳务纠纷纠纷案件高发

重庆市高人民法院：“互联网技术 ”环境下的劳务纠纷纠纷案件高发 重庆市4月22日电(梁钦卿)新闻记者22日在重庆高人民法院获知，重庆人民法院2021年共审理劳动异议案子34549件，同比增加17%，结案30484件，同比增加3.5%；2021年收、审结总数是在2016年做到最高值并逐渐降低以后的初次正提高，且增长幅度显著。

重庆高人民法院当日公布了第八批劳务纠纷十大经典案例，体现了现阶段劳务纠纷案子审理的最新动态。因为网络经济快速发展趋势，以“互联网技术 ”为题材的“共享资源用人”“服务平台用人”等新式用人方式下的劳务纠纷纠纷案件仍是法院审判劳务纠纷案子的核心和难题。

例如，业态创新用人方式下，服务平台从业人员与服务平台经营人是不是存有劳务关系具备比较大异议，必须融合案子真相和劳务关系的构成要件开展实体线分辨。

此次公布的江某与某快运企业确认劳动关系纠纷案件、许某某与某广告传媒公司劳务纠纷案均系因业态创新用人引起的劳务关系确定案子，人民法院从劳务关系的构成要件考虑，最后评定前案服务平台从业人员与服务平台经营人存有劳务关系，后案服务平台从业人员与服务平台经营人不会有劳务关系。

“劳动关系和睦平稳是当代社会和谐平稳的‘气象图’和‘方向标’。”重庆高级法院副院长李生龙详细介绍，据数据分析发觉，重庆劳动异议案子展现新情况、新问题，具体表现在三个层面。

一是集体性案子总数大幅度升高，且占较为高。2021年结案的劳动案子中，集体性案子总共304批9894件，占结案案子的占比为32.3%。集体性案子关键聚集在生产制造、工程建筑和开采领域。因同一企业员工具备权益上的关联性和需求上的共通性，一个员工提起诉讼，非常容易造成别的员工仿效，进而引起集体性案子。

二是因业态创新用人引起的劳务纠纷高发。伴随着“互联网技术 ”共享经济模式的盛行，网络平台学生就业获得飞速发展，平台经济从业人员总数持续飙升。因为我国有关法律制度尚不健全，在工作全过程中，彼此非常容易因是不是存有劳务关系、是不是必须交纳社保、产生安全生产事故后是不是担负工伤保险赔偿义务等引起纠纷案件。

三是员工需求展现混合型趋势。伴随着商品经济的快速发展及其法律法规授予劳动者权益的多元化，劳务纠纷的內容逐步繁杂。纠纷案件产生后，员工通常怀着试一试的心理状态明确提出多种需求，非理性行为起诉状况比较突显。(完)