江苏省：灵活就业可分阶段缓交社会保险费

江苏省：灵活就业可分阶段缓交社会保险费 金陵晚报讯(新闻记者 王赟 见习记者 兰倩怡)《江苏省就业促进条例》将于5月1日起宣布执行，昨日，江苏省人社厅举办了贯彻落实交流会。

江苏省人社厅局副局长张宏伟详细介绍说，现阶段，最重要的是搞好现行政策配套设施。针对原先都没有的现行政策要新制订，例如产假期内企业社会保险优惠政策，如今早已进到单位会签环节，前不久就将颁布。

张宏伟觉得，控住了关键人群就控住了学生就业大局意识。对于大学毕业生，创建学生就业职位动态性收集体制，机构好“创响江苏省”创业就业具体指导走进校园主题活动，制订执行城镇底层职位募资公布方案，建实用好精确招骋等线上平台，举行“百校万企”大学毕业生公益性网络招聘会，为离开学校未工作大学毕业生给予实名制认证和追踪一对一帮扶，争取年底学生就业水准不减少、有提升。

对于民工，通畅信息内容方式，适用因新冠疫情危害临时停工关店的公司，“点到点”运输民工到用人急缺公司，并有目的性地进行到岗适岗学习培训，激励当地政府给与一定的差旅费补助。发布一批劳务公司知名品牌行业龙头和特点产业园，培养不少于50个省部级劳务公司品牌项目，广泛开展跨地区物品劳务公司合作和本省东西南北劳务公司连接，接纳大量民工当地工作和外出务工，全力以赴控住民工学生就业经营规模。加速颁布农民工工资专用型帐号管理实施方案、薪水担保金管理条例，进行“不拖欠工资大城市”建立示范点，不断推进根除拖欠工资成果。

对于新工作形状从业者，促进头顶部服务平台公司创建人资沟通交流会话体制，制订外卖送餐、网络约车等领域用人协议范本，进行快递公司、外卖送餐等领域团体商议，容许灵活就业分阶段缓交社会保险费，进一步扩张新工作形状经营规模。

新闻记者认识到，最近江苏省将根据规章要求的管理制度架构和制度根据，将主要贯彻落实好“苏政40条”和“助企qflp22条”，联合促进“人社厅助企qflp12条”尽早落地式，在关键期外伸援手，推行每天生产调度、按周通告，争取 1个月内将政策基本上实行及时，助企qflp、援企稳岗，稳企业登记，保学生就业