大学毕业总数创新高 竭尽全力迎“考试”——2022年高等院校应届生学生就业观查

大学毕业总数创新高 竭尽全力迎“考试”——2022年高等院校应届生学生就业观查 北京市5月13日电 题：大学毕业总数创新高 竭尽全力迎“考试”——2022年高等院校应届生学生就业观查

新闻记者骆飞、郑天虹商场

5月9日，国家教育部运行2022届大学毕业生学生就业推动周。应聘求职重要期内，什么各项政策加仓助推大学生就业？现阶段，促学生就业各项政策贯彻落实环节中仍存什么难题？又如何破解连通？

多方位向学生就业销售市场释放出来“收益”

据国家教育部数据信息，2022届全国各地大学毕业生较往年的总产量和增加量均创厉史新纪录。现阶段，高等院校、当地政府、网招服务平台、用人单位等多方面行为主体大力支持中间布署，向学生就业销售市场释放出来“收益”、推广“专用工具”，全推动保大学毕业生学生就业。

新闻记者认识到，最近，各地区、各大学在第一季度系统运维“万企入校”“精准服务”等对策基本上，关键加强了高等院校校领导镇长访企拓岗促学生就业工作成效。贵州大学招生就业处长余颖告知新闻记者，4月至今，贵校镇长、校领导陆续下市州、进公司，深入挖掘大量优质的工作职位。

各当地政府积极主动贯彻落实稳就业监督责任对策也得到一定实际效果。广东学生就业工作中领导组规定全年度我省机关事业单位给予不少于6.8万只机关事业单位岗位面对大学毕业生招骋。贵州适用贵阳市贵安广泛开展2021-2022年“筑优秀人才·强省会”大学毕业生创业就业行为，方案取出13.8万只职位吸引住高等院校毕业生落户省会城市。

新闻记者认识到，5月9日至15日的“学生就业推动周”期内，国内各地各高等院校方案举行超1.5万场人才招聘会等，总计给予超80万只职位。在多方面从容应对“学生就业考试”的情况下，现阶段能体现学生就业情况的签约率与同期相比差不多。

“绊脚石”仍有许多

记者暗访发觉，促学生就业有关各项政策广泛奏效的与此同时，在一些地区和行业仍存有例如一部分职位供求失调、潜在性学历歧视、一部分促学生就业政策落实不到位等问题。

新闻记者探访了多地校招、人力资源市场，发觉人岗供求不平衡、应聘求职热冷不匀等问题仍较显著。有高等院校承担就业有关管理人员表明，部分高校课程设置不足科学合理，例如一些大学的旅游管理专业学员，在工作市面上长期供过于求，院校却对于此事不做调节。除此之外，一些经济发展落后地区地州、县区的用工公司仍会遭受“一人难寻”的难堪。权威专家表明，除地域、领域是社会经济发展水平差别、应聘者“预估失调”等缘故以外，失调的因素也与一些促学生就业政策优惠的融通性不够相关。