南京市面对大学毕业生执行促学生就业系列产品行为

南京市面对大学毕业生执行促学生就业系列产品行为 南京市5月16日电 (新闻记者 申冉)政府部门销售市场多方面方式筹岗，线上与线下形式多样招聘测评，高等院校公司多种情景见习感受……16日，做为高等院校名校汇集的高等职业教育强市，南京人社厅单位公布面对大学毕业生的“宁聚”十项行为，助推大学毕业生南京创业就业，与大城市社会经济发展良好互动交流、互促双赢。

招聘面试淘宝直通车开入校园内，以“碰面不触碰”招聘面试方法，处理应聘求职“零距离”受到限制难点。 南京市人社局供图 据南京市人社局信息，为合理破译大学毕业生学生就业的堵点、困扰、难题，该局传出面对该人群执行的“宁聚”十项行为。主要包括：

执行“连接问需行为”。加强与南京市各高等院校常态联络和即时互动交流，动态更新大学毕业生贯彻落实学生就业状况、现阶段各种复习占比、大学毕业离开学校分配等，为校企合作连接和人岗匹配给予支撑点，提高就业服务目的性、精确性。

坚持不懈政府部门与销售市场“双手并重”。多方面连动全力以赴机构职位，致力于扩宽大学毕业生学生就业方式。

执行“校园招聘提升行为”。对于高等院校毕业生求职要求，逐校对比技术专业细分领域类别挑选消息推送兼容职位信息内容，确立“一校一主题风格”线上与线下进行校招。

执行“聪慧招聘面试行为”。破译应聘求职“零距离”受到限制难点，积极推进自主创新屏对屏、招聘面试淘宝直通车走进校园等“碰面不触碰”招聘面试方法，合理提升签订通过率。

本地人社单位想尽办法机构各种聪慧招聘面试，合理提升大学毕业生签订通过率。 南京市人社局供图 执行“认知感受行为”。消息推送连接并鼓励高等院校机构有合作意向的大学毕业生分批号现场走访调查看产业园区、看公司、看自主创业，全过程中有需求留企学生就业或实习的，积极主动融洽联络给予洽谈分配。