北京市：外卖送餐工作人员不可跨地区流动性 运用无容栅派送方式

北京市：外卖送餐工作人员不可跨地区流动性 运用无容栅派送方式 北京市5月28日电 (新闻记者 杜燕)今日，新闻记者从北京市商务局掌握到，该局公布新一版《新冠疫情流行期间外卖人员防控指引》，明确提出限定外卖送餐工作人员跨地区流动性，公司不可跨地区接单，正常情况下外卖送餐工作人员应在居所行政区域开展派送。与此同时，确立外卖送餐工作人员如接到身心健康宝弹框、风险分析短消息或收到疑似病例手机，要第一时间暂停派送业务流程并立即积极向公司汇报，并按要求搞好配合工作。

第三版《新冠疫情流行期间外卖人员防控指引》共十七条，明确提出涉及到外卖送餐业务的公司应认真落实“四方义务”和常态疫情防控对策。

创建外卖送餐工作人员分类管理体制

引导确立，要创建外卖送餐工作人员分类管理体制。对服务项目封控区、监管区等中风险地域的外卖送餐工作人员，采用“授权管理”管理模式，推行每日1次病毒检测、1次抗原体检验；对别的外卖送餐工作人员推行每日1次病毒检测。

与此同时，创建外卖送餐工作人员报备体制。公司要将外卖送餐工作人员做为关键群体向北京市商务局报备。对未列入报备监管的员工及身心健康码、病毒检测、抗原体检验不符合规定的外卖送餐工作人员，公司不可接单。

不可跨地区接单，限定外卖送餐工作人员跨地区流动性

引导明确提出，公司不可跨地区接单。贯彻落实“人挪动、不跨地区”，各外卖送餐公司要灵活运用方式方法，保证系统分区服务项目，限定外卖送餐工作人员跨地区流动性。根据电子巡更等信息化管理隔离方式，完成顾客没法跨地区提交订单、商家没法跨地区接单子、公司不可跨地区接单、美团骑手不可以跨地区送单。与此同时，公司应积极采用APP、微信小程序等方法，向顾客、商家、美团骑手搞好提交订单、接单子、派送标准更改的提示、讲解和告之。

与此同时，限定外卖送餐工作人员跨地区流动性。正常情况下外卖送餐工作人员应在居所行政区域开展派送，主题活动范畴不超过“居所—工作中地—派送地区”。居所与工作中地或派送地没有同一行政区域的，完成“点到点”上下班时间，不搭乘城市公共交通。进行“点到点”物流配送服务，进一步降低派送工作中之外的主题活动，主动保证不聚会活动、不串门子、不聚堆。

对外开放卖工作人员须采用规范化管理

引导明确提出，公司对外开放卖工作人员须采用规范化管理。激励有前提的公司为职工给予集中化定居。在封控区域内闭环控制工作中的外卖送餐工作人员务必集中化定居。集中化居住小区应符合规定，维持住宅清理，勤室内通风，按时自然环境消毒。非统一安排酒店住宿的公司应把握职工酒店住宿信息内容，不可定居违反规定群租房，加强催促管理方法。