下岗职工和灵活就业人员退休年龄一样吗，我49岁，国企破产下岗后以灵活身份缴纳社保，50岁能退休吗？

我49岁，国企破产下岗后以灵活就业身份缴纳社保，50岁能退休吗？虽然你是国企业下岗职工，并以灵活人员身份缴纳的职工养老保险，但能否在50岁办理退休，要看是否符合我国办理退休的相关条件下岗职工和灵活就业人员退休年龄一样吗。

目前我国退休条件主要是两条，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险的缴费年限达到15年，只要同时满足这两个条件，即称为符合法定的退休条件。这里的法定的退休年龄是按照国发（1978）104号文件规定的年龄，即男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。

除此之外，具有特殊工种工作年限的人员，男职工55周岁，女职工45周岁可以提前办理退休；因病丧失了劳动能力，经医疗鉴定机构符合病退条件的，男职工在50周岁，女职工在45周岁可以提前办理退休。对于灵活就业人员缴纳职工养老保险的，男性60周岁，女性55周岁办理退休。

作为国企破产下岗的职工，下岗后以灵活就业人员的身份缴纳职工养老保险，只要累计缴费年限，包含了过去在国企工作时的视同缴费年限，或是实际缴费年限累计达到了10年以上，加上后来按照灵活就业人员自己缴纳的养老保险的缴费年限累计达到15年以上，如果属于女职工的，这是可以在50岁办理退休的，但在认定时需要提交个人人事档案。

如果你在下岗时在国企的工作工龄不能认定为国家规定的连续工龄，或是没有视同缴费年限，实际缴费年限不到10年，虽然后来按照灵活就业人员身份续交了养老保险，累计缴费年限也达到了15年，即使是女职工也是无法在50岁办理退休的，必须要到55岁才能办理退休；男职工即使是在下岗前具有特殊工种的工作年限，或是特殊工种的工作年限达到了规定的工作年限，也必须要55岁才能办理退休；如果没有特殊工种的工作年限，男职工同样需要到了60岁才能办理退休。

在我国提前办理退休的条件中，并没有国有企业破产的职工可以在50周岁提前办理退休的特殊规定，虽然破产企业下岗的职工生活非常困难，特别是接近50岁左右的职工，要重新就业机会也不多，难度也非常大，但面对困难并不是只有提前办理退休一条路。

对于50岁以后的男职工或是女职工，在没有就业的情形下，可以申请当地的就业扶持政策，在政府相关职能部门的帮助下实现再就业这还是容易的；无法就业的还可以申请低保生活补助，灵活就业人员社保补贴等，通过这些途径来减轻自己的压力，缓减工作生活的困难，待达到了法定的退休年龄，养老保险达到规定的最低缴费年限再来办理退休。

综上所述，49岁的国企破下岗的职工现在以灵活就业人员身份缴纳养老保险，如果在下岗前的缴费年限达到10年（含视同缴费年限），累计缴费年限达到15年，女职工是可以在50岁办理退休的，但是男职工不管在哪种情形都必须要达到60岁才能办理退休。

灵活就业人员或者下岗职工，更愿意提前退休。主要原因还是由于生活的压力，希望能有一份稳定的收入。

不过，我国目前的退休年龄仍然是刚性的，基本上没有灵活可操作的空间。

（一）关于企业职工退休的年龄规定，主要还是依据1978年国务院《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》：

①正常退休年龄：男同志满60周岁，女工人男50周岁，女干部满55周岁。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空等特殊工种的岗位满足相应的年限，女同志满45周岁，男同志满55周岁，应该退休。

③因病非因工失去劳动能力，男同志满50周岁，女同志满45周岁，应该退休。

按照劳动合同法实施条例的规定，到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。因此正常来讲，职工想延迟退休都不可以。

下岗职工，一般也可以按照以上退休年龄办理退休手续。

（二）灵活就业人员的退休年龄主要是依据2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，城镇个体工商户和灵活就业人员女性退休年龄为55周岁，男性为60周岁。

一些地方特殊条件的女性灵活就业人员，可以参照企业职工的50岁办理退休。

按照《社会保险法》的规定，失去劳动能力但没有到达法定退休年龄的劳动者，可以享受病残津贴待遇。但是，目前很多省市并没有建立有关的病残津贴制度，国家也没有建立统一的规定。

宁夏2018年建立了有关制度，享受的条件依然是缴费年限满15年以上，到达退休年龄以后，可以再次办理退休手续，领取养老金。

对于灵活就业人员或下岗职工，如果年纪大了，就业困难可以利用国家的促进就业政策。比如说就业困难人员可以享受社保补贴、可以申请公益性岗位安置等等，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止。另外，符合条件的下岗职工不要忘记申请失业金。如果实在家庭困难，也可以申请低保待遇。

大家都知道，我国的退休年龄在世界主要国家中都属于较早的，国家将在十四五期间推动渐进式延迟退休的政策。延迟退休将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则推动。弹性实施，说明我国的退休政策将放开弹性空间。不仅是允许大家选择更长久的退休年龄，而且也会有比标准退休年龄更早的选择。

比如说美国现在的领取全额养老金的年龄是66岁零两个月（美国没有领取养老金最晚的年龄，可以工作到八十岁甚至一百岁，但是倾斜奖励政策只是到70岁为止），但是本人可以自愿选择62岁提前退休。

相信随着我国经济的不断发展，未来的退休年龄政策会越来越灵活，越来越好的。