我个人不喜欢签三方协议，所以一般我会建议项目组尽可能两方签。原因一是三方的权利义务混在一起，不容易写清楚；二是除非写得很直白，绝不为第三方担责，否则有连带责任之嫌，这样如果合同执行的过程中出了问题，三方搅在一起，不容易说清楚各自的责任承担；三是谈判过程可能拖得时间比较长，因为三方的观点不尽相同，一份合同条款要让三方都能接受更不容易。而两方合同在起草、谈判、追责上，都会更直观、更清晰。
如果一定要说三方协议的优点，那就是同一件事里的各方都拉在一起，整个事件吏完整，更清楚，不会碎片化。但要把三方协议写清楚，难度更大一些。
以上。
我和老公是几年前毕业的，我妹妹今年毕业，我们在参加校招找到工作时都签了三方协议，三方协议是对用人单位、求职者及学校三方的约束性文件，三方协议的影响我用大白话解释如下：第一，违约要赔偿。签了协议就要对自己的行为负责，如果违约，要向用人单位赔钱，用人单位有权得到赔偿。我老公当年就是签了三方协议后，又找到了更好的工作，后来他就交了违约金；第二，可以争取不赔偿。单位也有人情味，不会跟你计较的。我妹妹去年签了三方协议，后来也没有去报道，她给招聘的HR发了一段很长的致歉信，并说明了自己的苦衷，单位就没有和她要违约金。希望我的回答可以让你明白怎么做，权衡好利弊就可以。若有所思其他问题欢迎在评论区留言，也欢迎你发表自己不同的观点。
三方协议有什么用，三方协议是什么？签三方或不签各有什么优缺点？
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三方协议，就是三个参与者甲三方协议有什么用、乙、丙 共同就某一件事情或标的物签署一份协议，来明确地约定各自对此的权利和义务。举个例子来说，甲要买一个机器，乙负责供应机器，丙负责在现场安装机器，就可以签一份三方协议来约定各自的任务、权利、义务、付款、责任等。
我个人不喜欢签三方协议，所以一般我会建议项目组尽可能两方签。原因一是三方的权利义务混在一起，不容易写清楚；二是除非写得很直白，绝不为第三方担责，否则有连带责任之嫌，这样如果合同执行的过程中出了问题，三方搅在一起，不容易说清楚各自的责任承担；三是谈判过程可能拖得时间比较长，因为三方的观点不尽相同，一份合同条款要让三方都能接受更不容易。而两方合同在起草、谈判、追责上，都会更直观、更清晰。
如果一定要说三方协议的优点，那就是同一件事里的各方都拉在一起，整个事件吏完整，更清楚，不会碎片化。但要把三方协议写清楚，难度更大一些。
以上。
我和老公是几年前毕业的，我妹妹今年毕业，我们在参加校招找到工作时都签了三方协议，三方协议是对用人单位、求职者及学校三方的约束性文件，三方协议的影响我用大白话解释如下：第一，违约要赔偿。签了协议就要对自己的行为负责，如果违约，要向用人单位赔钱，用人单位有权得到赔偿。我老公当年就是签了三方协议后，又找到了更好的工作，后来他就交了违约金；第二，可以争取不赔偿。单位也有人情味，不会跟你计较的。我妹妹去年签了三方协议，后来也没有去报道，她给招聘的HR发了一段很长的致歉信，并说明了自己的苦衷，单位就没有和她要违约金。希望我的回答可以让你明白怎么做，权衡好利弊就可以。若有所思其他问题欢迎在评论区留言，也欢迎你发表自己不同的观点。
我个人不喜欢签三方协议，所以一般我会建议项目组尽可能两方签。原因一是三方的权利义务混在一起，不容易写清楚；二是除非写得很直白，绝不为第三方担责，否则有连带责任之嫌，这样如果合同执行的过程中出了问题，三方搅在一起，不容易说清楚各自的责任承担；三是谈判过程可能拖得时间比较长，因为三方的观点不尽相同，一份合同条款要让三方都能接受更不容易。而两方合同在起草、谈判、追责上，都会更直观、更清晰。
如果一定要说三方协议的优点，那就是同一件事里的各方都拉在一起，整个事件吏完整，更清楚，不会碎片化。但要把三方协议写清楚，难度更大一些。
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我和老公是几年前毕业的，我妹妹今年毕业，我们在参加校招找到工作时都签了三方协议，三方协议是对用人单位、求职者及学校三方的约束性文件，三方协议的影响我用大白话解释如下：第一，违约要赔偿。签了协议就要对自己的行为负责，如果违约，要向用人单位赔钱，用人单位有权得到赔偿。我老公当年就是签了三方协议后，又找到了更好的工作，后来他就交了违约金；第二，可以争取不赔偿。单位也有人情味，不会跟你计较的。我妹妹去年签了三方协议，后来也没有去报道，她给招聘的HR发了一段很长的致歉信，并说明了自己的苦衷，单位就没有和她要违约金。希望我的回答可以让你明白怎么做，权衡好利弊就可以。若有所思其他问题欢迎在评论区留言，也欢迎你发表自己不同的观点。
