跳槽简历模板，跳槽时，在新公司呆了三个月被离职，在简历上应该怎么写？

作为一个在上市公司担任了4年人事经理的我，可以很直白的告诉你，在你的简历中最好不要写这段“不太好的历史”，把这段历史从里的简历中永远抹掉跳槽简历模板。这才是聪明的做法。

好事不出门恶事行千里，不好的事情会被越描越黑，那就干脆不让面试官知道，免得招事。

可以想一下，当你去面试下一份工作的时候，面试官在你的简历上看到这件事，她一定会反复询问，然后你会不停的围绕这个事情回答，对一件本来就不好的事情去描述去讲解去讨论难道还能讨论出好结果？

作为一个从事了4年的人事经理，我想告诉你，简历非常重要，不容有污点的存在，因为面试的人太多了，有那么多的后备人选，公司为什么要选择一个有污点的人？

关于如何写好简历，我这里整理了几十套非常出色的简历模版，有需要的给我点个赞，找我，我发给你

一封好的简历犹如一盏明灯，能照亮面试官的心灵，能让你瞬间脱颖而出

任何一个人求职都从没有经验开始，经历过不同厂家工作后才有经验。但任何招聘单位都希望找到有经验的员工，并且不太喜欢频烦跳槽的员工。这是一对矛盾，对于单位招聘时设一门槛也是必要的，但员工真正进入工厂了，就另当别论了，大多数工作可在很短时间内就能掌握的。因此，对于应聘员工，特别是工作经验少的员工，如何写好简历对通过招聘这关尤为重要。

首先，写简历要以实事求是为原则，但这并不等于记流水帐。要了解招聘单位招什么样的工种，具体做什么，要求如何。然后，自己对这份工作进行综合评估一下，有没有信心做好这份工作。如果你对这份工作有信心，且很想进这企业，即使自己不太接触过这行，你也可写简历投递试一试，在简历里可低调地写上与这行工作能搭上一点边的一些内容，但不可大吹很有经验，招聘单位看到你对这行有接触过，一般也会考虑的。

其次，基于你过去频繁跳槽经历，写经历过的单位及内容要有所为、有所不为。招聘单位是不喜欢频烦跳槽的员工，因此，要选跟招聘单位相关的企业经历为重点，一般写二到四个工作单位为宜。

总之，写简历以实事求是为原则，被招聘单位录用为最高目标，有所为、有所不为，过好招聘这一关。另一方面，你为何频繁跳槽至今还没有找到合适的工作?这恐怕与你进工厂后，不愿艰难地度过从新手到熟手的过程有关，你要明白不管到什么单位都有这一过程，如果你不去克服这个过程，将永远不断写简历找单位。

个人简历模板现在很多软件都可以制作的，原先对于我们从来没有写过简历的人来说，第一时间首先想到绝大多数都会是百度搜索：个人简历怎么样？简历模板、简历制作等词汇，然后再开始使用world进行排版等一系列的工作，不断的修改，不断的选模板，非常的头疼，选这个模板好像差一点精炼，选哪个模板又好像少了一些东西，殊不知，写一份简历就用一个下午甚至是一天的时间。

对于用户在选择简历模板的难抉择上，简历链采用了一键极速生成模板的便捷，用户只需要填写自己的相关信息后，然后采用简历链平台提供的模板一点，马上就可以生成，非常的便捷，上线至今深受广大用户的喜爱，同时，越来越多的用户开始喜欢上简历链，因为它不仅仅有提供简历模板这么简单，而且还会不断更新职场以及面试的小技巧等方面，足可以给应聘者一个非常强大的学习平台。

最后，也希望对于选择简历模板困难症或者是准备跳槽还是即将步入职场的你，简历链都将是你的不二选择。

简历就是你的经历，尽量完美化，让考官一目了然了解你。