职业规划师是干什么的，怎么样进入职业规划这个行业？

现在职业规划还不能称之为一个行业，职业规划师基本都是在靠个人品牌影响力单打独斗，很少能靠此做大的职业规划师是干什么的。做的比较大的都是新精英，向阳生涯，北森这种培训机构，认证也都是不被国家承认的。但是课程内容还是不错的，上完课，到能凭借这个咨询挣钱，说实话，还有很长的路要走。

但是目前有很多相关的公司已经开始崛起了，比如高考规划师，比如学校的生涯教育，比如大学生就业，比如公司培训等等。

但想从事这些工作，首先还是需要你进去到相关领域，必须做老师，做人力资源，做培训等。然后再去学生涯规划的知识，用到平时的工作中，慢慢成为更加专业的生涯规划师，积累客户资源和口碑。

或者有一些从自媒体转过来的，也是可以的，有了一定的粉丝基础，很容易凭借这个就赚钱了。

其实如果你学心理学，还是有天生优势的，是一个不错的身份背书。生涯也是心理学一个旁支，很多咨询技巧都是差不多的。

其实不管做不做生涯规划，我觉得学一学生涯知识还是挺有用的，一到自己职业遇到问题，心里不会感到迷茫，基本能自己分析问题在哪里，要如何解决。

一、服务对象不一样

1.HR服务对象是本公司的员工；

2.职业规划师服务对象是有职业规划需求的客户。

二、职业规划内容不一样

1.HR要在公司现有组织架构和晋升线路基础上，对公司员工做发展指导，不会脱离公司业务做员工做全面规划和指导；

2.职业规划师没有预设的限制框架，根据客户的现实情况、测评结果做全方面的规划和指导。

三、自身的发展路径不一样

1.HR本身具有管理职能和技术职能：按照专员、主管、经理、总监、副总这样的发展路径发展，中间会经历不同的企业，也可以到人力资源服务公司做专业技术工作；

2.职业规划师技术职能突出，管理职能较弱。

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