应聘早教老师注意什么，应聘教育机构老师主要是看什么？

过去近十年，我几乎每周五上午都要做教师终试，题主的问题没有统一答案，因为每个机构、每个面试者的要求和关注的点会有不同，我来说说我面试时关注的点，希望对你有参考作用应聘早教老师注意什么。

经验不同关注点不同我之前在面试时，对于授课经验（时间）不同老师，看重点会有区别。

对于有经验教师，我会看讲课模式和内功。讲课时间越久，模式与我所在机构有区别的老师越不会通过面试，因为教课时间越久越不好改变。内功的话，我会筛选掉课油子（讲课很久了，但是自身学科能力较差，只会用话术包装自己和所教知识点，遇到现场解题时都是靠经验搪塞）。

对于没经验的教师，我会看他讲话的逻辑、看肚子里有多少东西（尤其文科教师），同时会看毕业学校和所教学科高考时的分数。（我一般到一个机构，都会先建立新教师培训体系，专门组建师训部去做这件事，所以在新教师面试时，会比没有培训的机构稍微松一点）

题主的问题声音沙哑没问题，声音小的话要看小到什么程度，如果特别小，并且想在这行有一个好的发展的话，就需要刻意练习一下了，虽然可以有麦克风对声音进行放大，但是声音太小往往在气场上会稍微弱一点。

另外，要看性格，外向性格（至少见到人时可以装成外向应该），会让你在这行走得更好。为什么说性格，因为确实很多声音小的朋友性格都偏内向。

以上，希望对你有帮助关注我，每天分享教育机构运营与管理的心得

您好，我在早教行业混迹很久，想和您说如果想做早教老师其实不是很难的事情。但是做任何事情先要搞清楚它的环境：

一、大环境而言

就是先要看你所在的城市早教普及程度及发展趋势如何。因为有的城市目前对于早教的认知度还不是很高，所以做早教老师收入各方面就相对少一些，但是也因为城市早教普及度不大，所以好的早教老师的人才需求倒是很大。（机构少，会上课的老师更少）

二、您身边的小环境

你想要去的早教是什么定位，我们知道就早叫而言，金宝贝，美吉姆这两个品牌在任何城市都算是普及率较高的，近几年还有了纽约国际，悦宝园之类的品牌都属于相对高端的国际品牌，同时有很多很多自创品牌。那么想要去哪个机构做老师，或者说哪些机构能要你就是你要注意的关键了。

一般而言在北上广深这样的大城市，相对大的教育品牌对于早教老师的要求会高一些，会选择幼师毕业的能唱能跳，像纽约国际这类双语教学的还需要英语口语能够正常交流。

而一般的二三线城市和一些小众的自创品牌对于早教老师的要求就不是很严格了，说白了你长的比较讨喜，耐看，人性格比较nice，然后在唱歌，画画等才艺类有点特长，就可以去试试面试。入职的几率非常大。

感谢邀请。

不知道题主的工作经历是什么，也不知道题主的性格和个性是什么样的，单说早教老师这个职业是可以的。

现在的家长们对于早教看的也是比较重的，我家二宝出生以后，我媳妇儿就给他报过早教班，上到3岁。在早教班里，我见到的老师大多数都是20多岁的年轻人，30多岁的也有，但是比例不是特别多。

早教老师面对的都是0-6岁的孩子，这个年龄阶段的孩子，用通俗的话来讲就是不好管理。这个要求早教老师必须得有耐心和爱心，不然宝宝们乱起来，那可是会手忙脚乱的。

而早教老师的主要工作内容就是陪着孩子玩，了解孩子各阶段生长发育需求，给孩子快乐的成长空间，帮助家长学会与孩子沟通。

目前国内比较流行的教学方法是蒙特梭利教学理念，而从事早教行业的教师，大多数都是幼教专业和心理学专业的。

题主要是想从事早教这个行业，你必须先了解一下早教老师这个职业是做什么的，自己的性格适不适合做早教老师。其次，如果是上述专业的还好说，不是的话，就得去学习了，学习怎么去和孩子沟通、和家长沟通、正确的引导孩子们在早教课上的学习，了解早教老师的工作职责等等，学习是很重要的，你要是有类似的工作经验那就更有竞争力了。最后，要靠自己努力，锻炼自己的能力，培养自己的气质，加强理论的学习，早教老师最好是有一定的知识储备，并且早教机构对老师要有一定的考核。即便是已经培训合格取得了教师证书的老师，仍要参加一些专门针对宝宝教育的专业培训，逐渐提高自身技能，满足更多家长的需求。

所以，题主要想应聘早教老师，这些就需要提早开始着手准备了，不过题主32岁了，有可能已经有了自己的宝宝，经验这块儿应该是有一些的，但是每个宝宝都是独立的个体，怎么和小宝宝们“打成一片”，还需要题主自己去努力啦。

无论是从事什么行业，请题主一定要记住，勤努力，多学习！祝题主找工作顺利！