临时工工作性质是什么,机关事业单位的临时工和公益性岗位待遇怎么样?

回答 ,据我所了解到的 机关事业单位的临时工和公益性岗位 ,工作的人 工资太低了,我们这里三四线城市 月收入两千元封顶 交五险一金 其他什么也没有,除重大节日值班 有个补助 正常 ,但为什么他们还要在这里坚持呢 !主要是工作轻松 ,节假日,公休日 不值班的话全休 这个在社会上私企和商业领域 是享受不到的待遇 ,关于其它方面这些工作在那里的年轻人 就没有更多的奢侈想法了 这是当今社会没办法的办法 一个重要原因是 需要工作的 人太多了 ,他们只能在这个挣钱不多的 岗位上 坚持下去 临时工工作性质是什么。

临时工工作性质是什么,机关事业单位的临时工和公益性岗位待遇怎么样?

临时工工作性质是什么,机关事业单位的临时工和公益性岗位待遇怎么样?

临时工工作性质是什么,机关事业单位的临时工和公益性岗位待遇怎么样?

事业单位的临时工,以后的趋势还是继续做临时工!

这样说也许有点残忍,但实际的情况就是这样。在这个逢进必考的时代,临时工想入编,必须参加考试,否则很难转编。

现在企事业单位都在改制,但是所谓的改制,很多时候只是,对在职在编的事业编制人员,改成行政编或者取消事业编,公司化管理。通俗地说,就是,不能转行政编的事业编,要去行政化。

这一切,都是针对在职在编的,和临时工没有关系,也就是说,不管怎么改,事业单位的临时工,依旧是临时工,性质不会改变。

至于以后的趋势,可能有两种。

第一,临时工依旧存在,和正式工做着一样的活,拿着不一样的工资待遇。

第二,临时工改个说法,不叫临时工了,叫劳务派遣,或者叫政府聘用,其实换汤不换药,都是临时工的性质依旧是和正式工做着一样的活,拿着不一样的工资待遇。

如何改变身份?

第一,考编,逢进必考,考上必定入编。这是一条路,平台是公平的,就看你自己能不能考上而已了。

第二,做出重大贡献,直接转编。这也是一条路,在特别的时期,特殊的事件中,你能做出得到认可的贡献,是可以直接给你转编的,相当于国家对你的奖励和认可。比如,今年疫情期间去武汉支援的医务人员,没有编制的,都直接转编了。

第三,看个人机遇了,这个不必细说,大家都懂的。

总之,事业单位的临时工,需要在做好工作的同时,努力提高自己的水平,遇到机会,就要抓住机会,争取入编。否则,等年纪上来了,很难竞争得过年轻人,可能临时工都做不成了。

临时工既没有自由,也没有前途。要想在行政事业单位工作,成为在编在岗的正式工作人员至关重要。

临时工工作性质是什么,机关事业单位的临时工和公益性岗位待遇怎么样?

临时工工作性质是什么,机关事业单位的临时工和公益性岗位待遇怎么样?

临时工工作性质是什么,机关事业单位的临时工和公益性岗位待遇怎么样?

我工作所在的街道办事处(同属于乡镇级别),有很多的临时工。他们的工作并不自由。举一个我原来同办公室的张姐的例子,说明一下临时工的日常工作。

临时工的待遇真的不好!

张姐从中专毕业以后,当时通过街道办的临时工招聘,成为了一名乡镇街道干部,身份为临时工。张姐这一工作,就是15年。

工作这么多年,她的工资才2800元,还不给缴纳五险一金,这些社会保险需要个人自己购买商业保险。

和张姐在一个办公室的正式工,很多都已被提拔为领导干部,成为街道办的领导,而她,一直是一个临时工,既不能转为正式工,也不能得到提拔。

最重要的是,虽然身份有差别,但是工作没有差别,张姐几乎承担了办公室的大部分工作。平时工作忙的脚不沾地。办公室里就那么几个人,她年龄大,经验多,自然成为了干活主力。

临时工,是同工不同酬,出力不讨好 !由此可见,临时工在行政事业单位,是工作最辛苦、地位最低级、待遇最差的人。

而正式工就不同了。

一是正式工工资高。张姐同单位的年轻小伙子,通过公务员考试或者事业编考试新进入单位,工资就在4000元左右。而张姐凭借15年的工龄和工作,工资才2800元。这个工资差距不是一般的大。而且正式工每年都调整工资,工资调整跟自己的工龄、级别相关。工龄越长、级别越高,工资增长就越高。而临时工,就拿张姐来说,我们单位规定,工龄每涨一年,工资增长50元。50元,真的很少了。

二是正式工待遇好。行政事业单位的正式工,社会保险非常齐全,缴纳五险二金。由于正式工基本工资高,导致他们的缴存数额也高。而临时工,通常是不给缴纳五险一金。近几年,随着临时工法律意识的不断增强,他们也要求单位缴纳五险一金。很多单位开始给临时工缴纳保险,但是很多是缴纳两险,养老保险和医疗保险。由于他们的工资低,缴存额度也很低。

三是正式工政治待遇好。正式工是国家的正式干部。根据法律规定,能够得到提拔晋升。公务员可以成为领导干部,事业编可以竞聘职称。这些都让他们享受到了响应的政治待遇。而临时工,根本不符合提拔晋升的条件。不管是你工作多少年,业绩多么突出,你都不会提拔为领导干部。

尽管正式工和临时工存在诸多的不同和区别。但是,两者都是单位的一份子,在工作上却是一致的。

工作要求一致。不管是正式工还是临时工,都是单位的一份子,都要遵守单位的规章制度和管理规定。自由只能是在规定范围内享受自由。也就是说,临时工要和正式工一样,严格遵守单位的规章制度,按时上下班,认真工作,不做违规违纪的事情等等。并不是说,临时工可以很自由,不受约束,为所欲为。

因此,临时工并没有那么多的自由。

综上所述,行政事业单位的临时工,待遇与正式工存在天壤之别,不可同日而语。要想在行政事业单位混的好,解决身份是必须的。

2022-06-09

2022-06-09