为什么会欠缺就业能力，为什么现在会出现就业难的现象？

能够顺心如意就业为什么会欠缺就业能力，一直以来都不容易。目前因多种因素交织在一起，出现了难上加难的就业现状。出现这种情况，主要有几下几个因素

一、经济情况不景气经济增速放缓已经有几年时间了，因房地产行业成为吸金黑洞，银行信贷90%的资金流入房地产业，实体经济很难得到银行信贷资金支持。很多企业因资金不足，难以维系，不得不做出裁员，更有资金链断裂，企业直接走向灭亡。现在受疫情影响，寒雪又覆严霜，这个时候就业当然难上加难。

我的一个朋友，一直在餐饮业做管理工作。每个月收入平均2万元。2015年后，在经济增速放缓和反腐倡廉双重作用下，餐饮业受到沉重打击。她先后三次因企业倒闭而再次就业，工资水平也一次不如一次。最后连1万元工资的工作都找不到。

二、工智能的普及随着科学技术的发展，很多工作都由人工智能代替。

以高速公路收费站为例，原来每个每个通道都有收费人员收费。随着“ETC”的普及 ，原来在收费岗位上的工作人员面临着重新安排或第二次就业。

科学技术的发展，有很多工作由人工智能来完成。一方面提高了工作效率，同时也减少了工作岗位。可供就业职位不断减少。就业人员却在不断的增加。就业岂有不难之理？

三、受国有企业改革的影响国有企业改革已经进入深水区，在一系列拍卖、兼并、重组过程中，原国有企业最常见的机构臃肿，人浮于事的现象得到根本的治理。原来用五个人干的工作，现在仅用两个人去做。被裁那些人，又重新加入就业行列。就业大军在不断增加，竞争态势愈发激烈，自然就会出现就业难现象。

四、眼高手低，不肯下嫁上述三个方面是因环境因素造成的，这些只是客观原因。出现就业难，最重要的还是个人因素。很多人在就业方面对自己的要求很严格。职位、工资、福利、待遇要求很高，不能达到要求就不考虑入职，自己抬高就业门槛。在当下大环境下，想找一个门当户对的职业，付出与收入对等的工作，可谓难上加难。

“理想很丰满，现实很骨感”，这是必须面对的事实。如果就业困难，要么降低就业门槛，要么可根据自己的经验，尝试自己创业。如此，你会远离就业烦恼。

大学生就业难，每年大规模的毕业生都会面临的问题。

为什么会出现这样的现象，一是大环境的原因，毕业的人多，工作单位少，应聘的岗位也少，就会出现这样难就业的情况。二是从大学生的自身情况找问题，目前大部分学生，在上学期间都不会为自己以后考虑，没有一个长远的计划，对自己的未来也没有很好的规划，等到马上毕业了，就开始发慌，出现经常说的，一毕业就失业的情况，到了大四了，开始着急了，可是你和其他早早就做好准备的人，怎么比，人家已经做好准备，而你才开始手忙脚乱，还找不到方向，此时越来越迷茫，越迷茫就越不知道要干嘛，陷入一个恶性循环的怪圈，后来发现自己真难。

但事实真的是这样吗？

其实工作机会还是有很多的，只是你没有找准方向，或者没有认清自己。每年毕业前都会有校招机会，那些被选上的人，你有想过是因为什么吗？你和他的差距在哪？这些你是否考虑过。

其次，自身能力不足，没有锻炼提升自己的工作能力，只知道学习课本上的内容，这样的情况是绝对不行的。

所以说，想要改变现状，就必须从自身找出问题，看看自己到底哪里不如别人，为什么别人能找到工作，而你不能，想清楚了，也就好找工作了。

其次，就是要锻炼自己的工作能力，千万不要好高骛远，踏踏实实一步一步走，一步一步努力，基础打稳了，以后也走的顺利些。

所以，从现在开始做出改变吧。