500万年收入招骋白酒销售经理，领域优秀人才对决拉响！

500万年收入招骋白酒销售经理，领域优秀人才对决拉响！ 近日，纯粮酒公司一条年薪百万招骋信息备受关注。

白酒行业优秀人才对决

除夕之夜，贵州醇、枝江酒业、贵州青酒的掌舵者朱伟在自媒体公布了优秀人才招募令，关键征募营销推广党员干部50名，包含省份和子公司2个等级，涉及到国内各地销售市场，以达到持续拓展的服务要求；2月1日，朱伟又为贵州醇招聘销售经理并给出了500万的“高价”年收入，这也超过了好几家酒厂上市企业经理的工资水准。

有专业人士强调，朱伟挑选在春节连接点公布这一招聘职位，表明其掌握下的公司将在新一年迈入业务流程大扩展，必须在团队文化建设方面防患于未然。

早在1月份，国台、水井坊、安酒、仙潭等公司陆续公布了招聘职位，招骋的岗位基本上是有营销经验的销售主管，遮盖大城市及地区，也有一部分文秘、信息科技职位，年收入最大可达50万。

2月7日，新春佳节动工第一天，泸州老窖大幅度招骋贮备营销推广党员干部，又为2021年的优秀人才对决添了一把火。招聘职位表明，征募地区包含苏州市、南京市、宁波市、合肥市、武汉市、北京市、济南市、重庆市、西安市、广州市、深圳市、成都市等好几个关键大城市，年纪规定皆为25-35岁，取得成功面试后，通过六个月的学习培训，可以完成从学生、到城市经理、再到规划区/战区主管的更新，最大可达年薪百万。

实际上，除开真金白银，白酒行业及其酒企在人才的培养上早就进行了更加长久的资金投入。2017年，白酒业紧紧围绕产业发展规划的长期性战略布局，机构了“中国白酒青年权威专家人才培养计划”专题研讨培训会议，进一步推动了技能型人才培养工作中。

有专业人士表明，近些年，“人才理念”变成酒企的一项关键发展趋势对策，公司对人才队伍建设的关注层度也在持续加重。而针对优秀人才的高度重视决不可以限于技术性方面，在市场销售方面也需要占有该有的份量。在市场需求越来越猛烈的今日，“优秀人才”变成危害成功与失败的主要因素。

现如今的纯粮酒公司涌进了很多的年青人。一方面是伴随着领域的数字化管理和规范化转型发展，针对高质量技能人才的要求也愈来愈高，另一方面是必须年青人来发展年青人的销售市场，多方位推动纯粮酒公司的低龄化。

纯粮酒提产仍在再次

除开人才引进外，纯粮酒的提产潮可以说从没停息。

1月27日，水井坊在投资者互动服务平台表明，企业于2018年运行邛崃产业基地新项目，总投资25亿人民币，预估2023年建成投产。邛崃产业基地归属于企业生产制造和储酒产业基地，新项目结束后将产生每一年2千万升的原浆酒生产量，新增就业500人以上。