在国企上班福利有多好，在国企上班福利有多好？各种福利都有哪些？

我对象是山东黄金的，工资不高4000左右，但是各类奖金加起来，收入就很可观了在国企上班福利有多好。

1、超产奖，每月比任务量哪怕多生产一克就有，按照她的级别大约是1500元左右，一年能发十个月吧。

2、安全奖，一季度一发只要没发生安全事故就会发放，一季度大约2500元左右。

3、取暖费、降温费一年加起来大约3000元左右。

基础的五险两金，公积金个人和公司加起来是一月1500元，年金大约一年一万左右，双休、年假节假日正常放假。

所以建议各位条友，能在国企赚三千，不到私企赚五千。

简单的回答，当然是公务员比国企待遇好。本来一年只有12个月，可公务员一年拿13个月工资，这奖那奖1万多，还有什么车补等。国企只是好了领导层，95％的是工人，说的好听一点是签了合同的工人，说的不好就是顾用工，待遇不如公务员，这就是为什么青年人挤破头考公务员不去当工人的主要原因。工作时两种待遇，退休后只要是企业工人，全部交社区居委会管理，脱离了真正的“娘家”。就是死后的各种费及补贴和公务员差距甚大。不用问，人人知道公务员待遇最好。

谢邀！每个人在找工作的时候，心中多多少少都有一定的估量。面对到底是去私企还是去国企这样的选择，每个人给出的去向与理由也不尽相同。然而，据不完全了解，人们在择业的时候还是更倾向于去国企工作。国企究竟有着什么样的吸引力，让大家都趋之若鹜呢？坤鹏论认为，大家对入国企工作的热衷，主要还是取决于“稳定压倒一切”。当然，具体还得从以下三方面入手，探求大家喜欢去国企背后的原因。

1.国企是“铁饭碗”，工作长期稳定

国企之所以成为很多人心目中首选的工作岗位，一个非常重要的原因就是它被人们视为一生无忧的“铁饭碗”。一旦一脚踏进国企的大门，就意味着工作的稳定，生活的稳定了。相对于私企、外企这些企业单位来说，国企的竞争性没有那么激烈，它不到万不得已的时候，是不会采取开除员工这样的做法的。也就是说，除非你工作的这家国企真的“不行了”或者是你自己萌生去意，想到另外的地方去工作了，那么这家国企可以保你长期干下去直至退休。即使因为某些变故，你下岗了，国企也会给予员工基本生活保障。但是，私企和外企就做不到这一点了。因此，这就是大家喜欢去国企的原因之一。

2.国企员工名誉好

有人说会质疑，名誉好这样的虚名也是国企吃香的原因？其实，这还真能成为原因之一呢。国企是国民经济的命脉，掌握着石油、天然气、军工、通讯等关系国家安全与发展的重要领域。例如中石油、中石化、中国移动这样的企业。在这些国企里面工作就感觉肩负着国家重担，被赋予了某种神圣的使命一般，能够在精神上得到很好的满足。或许有些人觉得这是在国企工作的人自己给自己喝的一碗心灵鸡汤，然而并没有什么卵用，但是能够获得心灵上的满足也未尝不可。人活着，不单单只为了物质上的享受，还有要有心灵上的满足呀。所以，这也可以是国企为什么受欢迎的原因之一。

3.国企工作轻松，福利好

有些人找工作是为了在职场上一展自己的才华，展示自己的抱负；有些人则更喜欢工作轻松，没多大压力的工作岗位。而国企就是这样一个能够满足这些条件的工作场所。在很多人眼里，国企没有工作任务的压力，没有工作绩效的考核，即便是有时偷偷懒，到手的工资也不会受到影响。不仅如此，国企的职工福利保障体系也十分健全、完善，不仅仅只是五险一金，而且每到逢年过节，鬼泣还会给员工发放米、面、油、洗衣粉、肥皂等生活用品。千万可不要小瞧了这些福利，因为这些福利一旦发给你，可能就意味着你基本不用购买这些东西了。这也在无形之中为你节省了部分钱财。