独生子女是一个时代留下的产物。尤其是到了现在这个时候如何善待“老漂族”，独生子女的处境更是尤其的艰难。老人要赡养、孩子要扶养，居家过日子的开销一样都不能落下。如果老人有退休工资，独生子女本人也有工作，那还好一些。如果是生在农村，自己要出去打工，老人又没有工资收入，那情况就更糟糕了。这就提出了一个问题：该怎样去赡养留在家里的空巢老人？
我觉得，首先子女要在精神和感情上关心老人。自己在外，经常地往家里打个电话问候一下，尤其是过年过节和老人生日的时候。而老人听到了子女的声音，有时候比给往家里邮钱都高兴。第二，有些事当子女的要想在前边，家里的柴米油盐、水电费、孩子补课和学习的费用及零花钱等，都要有所准备。不能俩手一甩，就什么都不管了。其实，把老人哄高兴了，让老人有个健康的身体，这就是你最大的福气。老人不打针吃药，你即省心又省钱，而且老人还能扶持你一把，何乐而不为呢？第三，要尽量地孝顺老人，跟老人说话要和气一点。人老了，没什么能力了，最怕的就是子女顶撞、训斥自己。这是最叫老人伤心和不能接受的。然后就是在生活上要照顾好老人，千万别叫他们受到委屈。
回过头来，老人知道子女在外不容易，在生活上也是处处为子女着想。自己在家省吃俭用，甚至连菜都舍不得买。而子女回来了，却出奇的大方，花钱再多也不心疼。这不就是亲情吗？
善待老人就是善待自己，老人的今天就是你的明天。虽然独生子女也挺不容易的，但老人毕竟生了你养了你，所以，还是好好地善待他们吧。
俗话说的好，家有一老，如有一宝，这一点我觉得同样也适用于这个问题。
首先，国企里面有养老的人，这其实是一种正常的状态，为什么呢？因为国有企业它虽然是企业，是公司化运营的企业，应该是以盈利为目的的对吧？但是国企它除了承担经济责任以外，还有一定的社会责任，比如专业军人安置、离退休老干部安排等等，这些事情私人企业很少会关心也不需要关心，但是作为国企来讲，是必须要开展的一项工作，而且还很重要。
其次，很多年轻一辈的国企上班族，往往对于企业历史不是很感兴趣，但是很多国企，说实话你仔细看一下它的历史，你会发现很多国企的历史都很辉煌，都为国家做出过突出的贡献，那么这些贡献是谁作出的呢？当然就是现在这些被你称作是养老的人，因为他们曾经为企业甚至为国家做出过贡献，那么现在人家老了，作为国企难道不应该照顾一下他们的生活或者哪怕是关心过问一下人家的处境吗？
再次，虽然我相信很多国企里面都有一些这样的被称作养老的人，但是这些人真的只是养老？难道对企业就没有一点用处了吗？我相信很多国企里面老一辈的同事，工作经验毕竟在那里，有些事情他们出马去协调处理，或者会比你刚参加工作几年的人去协调处理的结果要好很多，所以，虽然看似养老，但是该发挥余热的时候，相信这些老一辈的同志还是会义无反顾去做的。
总之，不管是国企还是私企，我觉得对于老同志，大家还是要多一些关心，不管这是人情道义上的需要，还是老同志发挥余热的需要，相信老有老的价值，就好比年轻有年轻的价值，其实是一样的道理，况且谁还不会老呢？或者谁没有年轻过呢？
第一，事不关己高高挂起。变老的路上善待自己，首当其冲的就是不要瞎操心，跟自己切身利益不相干的事，想都不要去想，那怕只是一闪念，就要立马打掉，不忧愁不烦恼不心惊，是善待自己最不可或缺的三大基石。
第二，一颗红心两手准备。天有不测风云，人有祸福旦夕，变老的路上善待自己，就要做悲欢生死两手准备，生时要欢欢乐乐、开开心心，面对死亡也不要过于痛苦悲伤，世上万物都有生有灭，人哪有长生不死之理，别人都能死，有些甚至死的更早，我们为什么就不能死。老人想善待自己，就得修炼坦然面对生死。
第三，老有所爱燃烧余生。老年人要善待自己，日常生活必须要有一个主旋律，一个健康向上充满正能量的爱好，每天早上起来知道自己要干啥，一天里没有无聊熬日子的感觉，只要不在床上，总觉得时间不够用，总是让痴迷的爱好魂牵梦绕，总能感觉到时光的美好，日子的甜蜜。
第四，无事不举有事不躲。无事不主张有事不慌张、没事不找事有事不怕事，也是人在变老路上善待自己重要一环，人慢慢老了，精力体力大不如从前了！要把有限的精力体力，用在不得不用的事情上，是自己的事不推不让，不是自己不要瞎嚷嚷！要有的放矢劳逸结合，以不伤身劳神为做事底线，去善待自己。
第五，一身正气两袖清风。善待自己有吃喝玩乐的成分，但要有度，特别不能染上嫖赌的恶习，不要为“老人变坏或坏人变老”的口头禅推波助澜，不要在人生最后几公里为寻刺激晚节不保，以致身败名裂，要做一个堂堂正正、乐观向上、正能量满满的老人，让后生以我们为榜样。
第六，生命不息学习不止。活到老学到老、反省到老、修练到老、自律到老。人生在世，表面现象上看是在路上，其实，从实际生活中的天灾人祸生老病死看，人的一生都是在走钢丝，而且是连接岁月长河两岸高空上的钢丝，稍有不慎掉下去，不死也是痛苦的深渊，人要一世清明走向彼岸，就要努力学习、慎之又慎地迈好脚下的每一步。
