要在面试的时候回答“为什么要转行面试时问你为什么转行？”游刃有余且可能加分，那么首先咱们自己得确认转行的目的。现在是一个浮躁的社会，许多的自媒体都在贩卖焦虑，很少有人劝现在的年轻人在自己的岗位上踏实工作，更多的是所谓的“提前布局”、“变更赛道”，诸如此类。我自己以前也写过类似的文章，但是对于转行这个问题，并不适用于所有人。我自己仅仅还算幸运，完成了转行。但别忘记了，还有许多人转行失败后变得更加迷茫和不自信，所以咱们转行之前务必要清楚转行的目的。
凡事多问目的并不是什么坏事，目的分很多种，有“假目的”，也有真目的。比如我朋友佳佳现在就面临转行问题，当我问及她为什么想从行政岗转到人力资源岗的时候，她给我的答案是“行政岗不好玩，工作简单枯燥”。这就是所谓的“假目的”。
在行政岗上“不好玩”，“工作简单枯燥”，难道在人事岗上就工作激情满满吗？我想不大可能吧。我们自身千万不要被这种“假目的”所欺骗，搞清楚转行的真实目的，才有可能帮助我们更好的完善职业规划。
那么，针对转行到底有哪些原因呢？银桑根据多年互联网工作经验，为您深度分析一下。
01 转行的目的离不开成就更好的自己
1、错误选择了没兴趣的专业
我们在大学选专业的时候，像银桑这样小地方出身的穷学生，压根不知道啥叫“职业规划”，更别提有老师可以指导你选专业，因为他们也是在小地方一呆就是一辈子。
所以，在没有任何想法和兴趣的前提下，父亲为银桑选择了他的老本行，土木工程。可能他期望未来有一天儿子能接老子的班吧。
转眼大学四年毕业在即，浑浑噩噩渡过了专业学习，却仍然不知道为什么要学土木工程。随着校招，银桑也进入了一家做桥梁工程的国企，一干就是五年。
五年后，银桑终于想清楚自己喜欢什么了，为了摆脱这种一眼能看一辈子的单位，银桑选择了转行到互联网电商行业。
我相信和银桑有同样经历的人应该大有人在，在大学选专业的时候没有主见，全听长辈定夺，以至于步入社会之后，对本专业的工作提不起兴趣，不得不才选择转行。
2、行业前景渺茫，希望进入朝阳行业
2005年后，互联网浪潮席卷中国。很多人在这个时候，放弃干了多年的传统行业，选择加入到互联网大军中。
为什么呢？
因为他们所在的行业，极有可能都是一眼望到头的单位，很小的概率可以发生巨大改革，满足日益增长的生活需求，所以他们需求求变。正好这个时候互联网的行业发生了翻天覆地的改革，快速增长吸引了这批人从传统行业转行到互联网行业。
3、工作遇到瓶颈，寻求突破
其实在互联网行业，很多岗位都是相通的。比如互联网最多的岗位，运营。运营需要懂得行业知识、数据分析、产品、开发、项目管理、销售管理、政策管理、UI设计等等，虽然运营不会深入到某一块，更多的是协调资源，整合资源的事情，但运营想转行到产品，只要你在运营岗时候和产品打交道足够的多，对产品工作和思维足够了解，其实也不是什么难事。
所以，很多人在工作遇到瓶颈的时候，就希望换一个岗位来增加自己的认知范围。银桑就是从电商运营转行到数据运营，到现在的政策管理。
4、受人影响，盲目转行
有些人在工作不顺的时候，特别会丧失理智，特别能听进去别人的“建议”。比如我有一个前同事凡凡，在我从电商运营转行到数据运营的时候，凡凡每天给我发微信，特别羡慕我从顺利转行，并表示期望自己也可以转行到数据运营。
而我则建议她先保持冷静，好好评估下现在的本职工作出现了什么样的问题，为什么想转行，又为什么想转到数据运营。
凡凡给我一个“满意”的答案，按照我们平时聊天的内容，按问题顺序对号入座。看似没有问题，实则这些都是我说过的话，并不代表适用于她。
事实上，凡凡的问题在于工作规划没有前瞻性，很多时候都需要领导在屁股后面催，才会去做事情，导致凡凡和上级关系不融洽才想着转行。这就是典型的“受人影响，盲目转行”。
以上四种原因是比较常见的转行原因，有真原因，也有假原因。但无论哪一种原因，你自己必须想要清楚自己转行的原因。
02 面试时候建议对转行原因进行适度包装
在面试的时候如何回答面试官转行的原因呢？前面讲的原因都是比较直白的，但在面试的时候没办法讲这么直白，需要进行一定的包装。
包装不等于说假话，而是把一些直白的说辞，变得比较“高大上”一些，才显得比较有说服力。
1、主动承认选专业问题，并拿出清晰的职业规划
“您好，针对转行的原因，一部分是因为大学选择专业的时候年纪较小，没有太多的主张，导致没有选到自己喜欢的专业。步入社会之后，通过自身的学习和行业的走势，才明白我所在的行业很难由较大的突破了。通过对自己的综合评估后，选择了产品经理作为自己的职业归属，期望在未来3-5年能成长为一名项目经验丰富的产品经理。在此期间呢，我个人学习了产品经理必备的一些专业技能，如Axure，同时也读了许多讲述产品经理思维的文章，通过对文章的学习，我制作了一份贵公司的拳头产品的体验报告，同时加入了一些自己的见解，已经发布在知乎专栏，期望有机会参与这个产品的更新迭代。”
其实大学选错专业不是什么丑事，直接坦白并无什么不妥。但为什么同时需要拿出清晰的职业规划呢？
我们把这段话进行拆解一下：
问题：大学选错专业，需要转行
目标：期望转行到产品经理岗，3-5年成长为出色的产品经理
方案：已完成软件学习和思维学习，并发布拳头产品的体验报告
提出问题，找到解决问题的目标，并制定了解决方案，这显然是一个完整闭合的项目汇报呀！这样的回答，能不让面试官满意吗？
最怕的就是，面试官问转行的原因，求职责直接回答“大学选错专业了”，然后就没有然后了。
2、主动坦白期待加入朝阳行业，表达自己的优势
“您好，我是从传统行业过来的，每天看着单位的一群老师傅们就好像看到了60岁的自己，这显然不是我想要的生活。我个人比较喜欢做事积极主动，一切以结果为导向，而单位的工作节奏非常缓慢，仍然停留在纸质办公的时代，员工的工作态度也都是推三阻四，作为底层员工的我，很难在这种环境下做出什么样的成绩。通过对自己的综合评估，可能互联网行业更加适合我，能够让我积极主动的个性，在工作中运用的更好，所以我选择了贵公司的电商运营岗位。在过去的三个月，我通过自身学习以及加入一些社群交流，对于电商运营的专项技能都进行了学习及实操，也成功的协助一位学员把单品做到了全网第一，我期望将这些技能和经验运营到贵公司的产品上，给贵公司带来一定的价值。”
虽然现在互联网行业趋于饱和状态，但在过去的三五年，从传统行业转到互联网行业的人绝不在少数。在坦白转行真实原因的同时，也不忘给自己展现亮点“工作积极主动”、“以结果为导向”，同时还有实操经验，互联网企业还算比较看中的。
最怕的就是，面试官问转行的原因，求职责直接回答“传统行业工资太低了”，然后就没有然后了。
3、主动对过往工作进行总结，表示期望走的更远
“您好，我在售后客服岗位上已经工作了近3年了，在工作期间除了本职工作外，同时还主动协助其他部门完成一些项目性工作。我自己比较倾向于成长，在售后客服岗位上可成长性较低，虽然有跨部门协作，但因公司的组织架构无法调整的缘故，以致于我可能仍然需要在售后客服岗位继续工作。所以，为了自我的成长，我期望能够加入发展平台更大的公司，这也是我选择向贵公司投递简历的原因。虽然我过去是在售后客服岗，但在岗期间我通过自我学习，已经完成了PMP考试，并拿到了PMP证书。通过以往工作中的一些项目管理经验呢，我也对项目管理有一些自己的心得，发布在知乎专栏上赢得较多赞同。我希望有幸能够加入贵公司的项目管理岗，公司为我们提供成长的平台，我们也会为公司创造更多的价值。”
说实话，一个公司没有可发展空间，其实还是比较屈才的。很多人都选择跳槽或者转行来让自己有更多发展空间的选择，这并不是什么稀奇的事，作为面试官能不懂这个道理吗。
最怕的就是，面试官问转行的原因，求职责直接回答“上一份工作太枯燥！”，然后就没有然后了。
03 总结
其实大家发现上面的三个回答案例，基本上都满足“提出问题，解决问题和解决方案”，这也是在职场中最基础的工作能力。
这些回答虽然经过了包装，但是转行的核心原因并没有撒谎，都是如实作答。但恰恰是这样的包装，不仅仅能让面试官看到我们的总结能力和人品，同时也可以看到我们的思维能力是符合互联网公司要求的。
我个人偏向于举一反三，面试官让我回答一个问题，我就会在回答这个问题的同时，还能给你整出三个自己的亮点，不浪费每一个展现自己的机会。
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