首先谈一谈辅导员这个职业，辅导员是学生的引路者和陪伴者，辅导员累并快乐着。
1、门槛相对较高:需要党员、主要学生干部、研究生学历等硬性条件。很多的高校对男女辅导员的要求也会有所不一，女生的竞争压力相对比男生大。很多高校，要求女生辅导员是双985（本科和研究生都是985），男生是双211（本科和研究生都是211）。所以能够踏入辅导员行列，本身的条件是很优秀的。
2、发展空间较大:在高校，很多的行政岗位领导都是来自于辅导员岗位，辅导员在学校的地位也比较受重视，并且，现在硕士进入高校还是比较难。
3、待遇视地区:辅导员待遇要看不同的地区而定奥，但是基本上平均工资是相对能够达到地区中等以上水平的。
4、责任与感动:主要与学生打交道，为学生做好服务，付出的同时也会收获满满感动，这一些点点滴滴的感动就是做辅导员最大的动力。
所以，辅导员对于女生来说是一个相对不错的工作。
凌晨2点了，看到这个问题，非常有回答的欲望。
我给出的意见是去办公室打杂，打死也不要去当一线老师，更不要当班主任。
站在一位从教二十多年的乡村老教师立场上，我想还是有发言权的。为什么呢？
我们县乡镇采取的是学区制管理，一个学区有一个总校长，下设管理几个片区，一个片区一个负责人，管理一个完全小学或教学点。
学区专门有几个打杂的教师不上课，行政式待遇，围着校长转。学区各项荣誉经常被截留，下边老师根本不知道咋回事，荣誉就被夺走了。
评定职称，名额校区先占下，因为学区校长当家，所以几个不上课打杂的老师就近水楼台了。
再者，新教师在办公室迎来送往，圈子大，自由度高，脑子还灵活些，而班主任每天铺在课堂上，就是一个教书匠。
层面不一样，办公室是和成年人打交道，班主任是和未成年人交流，绝大部分时间就是孩子王。
总得说来，还是做办公室工作，是成年人的选择。
不说枯燥的理论，只说有用的操作。昔有七剑下天山，今有七点闯职场。
第一，勤快一点。不要事事都等着领导来吩咐，主动去承担一些工作，工作闲暇之时，还应该主动去帮同事分担一些自己力所能及的事情。没人喜欢懒人，大家也都不会讨厌一个手脚勤快的新人。
第二，谦虚一点。面对比自己大的同事和领导，保持对他们的尊敬，保持谦虚的心态，不要动不动就说“你们的想法过时了”、“你们OUT了”之类的话，即使要表达类似的意思，也要采取不伤害他们的委婉说法。年轻人可以有傲骨，但不要有傲气。一个谦虚的人，更能获得别人的好感与帮助。
第三，快乐一点。职场老油条也许会牢骚满腹，但是作为一名职场新人，就必须要时刻彰显出自己的快乐。人的情绪是可以传染的，没人喜欢一个整天愁眉苦脸的同事，特别是唉声叹气的新人。新人的工作能力肯定是不足的，但新人的快乐活力是充足的，用快乐的气场改变办公室的氛围，即使你什么业绩也没做出来，也不会获得太差的评价。
第四，给力一点。作为新人，不要从一开始就去搞关系，别人没时间鸟一穷二白的新贩子，首先要想到的是扎扎实实做业绩，业绩合格是你站稳脚跟的根本。今后的一切评优、晋升、加薪，都会跟业绩相挂钩，这一点必须明确而坚定。即便你其他方面都很优秀，只要你业绩不过关，就很难在团队中挺直腰杆。
第五，好学一点。学习是人生永恒的主题，特别是啥也不懂的新人，需要学习的地方太多了。如何做业绩、如何跟同事相处、如何适应公司的各项制度、如何提升自己的实力，一切都需要学习，时刻都要保持学习的心态。团队可以容忍一个啥也不会的新人，但绝对不能容忍啥也不会而且坚决不学习的新人。
第六，大方一点。老员工跟你开个玩笑，别介意，跟他一起笑，大家提议搞个团建，没问题，大胆去。扭扭捏捏拒人千里的人，畏首畏尾放不开的人，是很难得到团队承认的。坚守自己的底线，大大方方地跟同事打交道，对快速融入团队有很大帮助。
第七，坚强一点。工作犯错被批评一通，办公室里被恶作剧一下，只要不是大是大非，没有触碰你的心理底线，忍住。玻璃心在职场上是寸步难行的，“要哭回家找你妈哭去，别在公司哭。”天降大任之前，必有磨难，面对困难和挫折，唯有迎难而上，才能收获成长，变得更强。
对银行来说信用卡是一个非常诱人的蛋糕，各大银行都在积极抢占这个市场，所以我们经常看到各大银行会通过各种方式去推广他们的信用卡，以便吸引更多的用户。
看到银行这么积极推广信用卡，很多人可能不太明白，因为目前银行有免息期，很多银行最长免息期可以达到50天左右，这样用户提前透支不用支付利息，那为什么银行还这么积极推广呢，难道银行在做慈善吗？
实际上银行是不会做那些吃力不讨好的事情的，现在各大银行之所以积极推广信用卡，因为信用卡可以给银行带来丰厚的利润，而信用卡给银行创造的收入主要有以下几种方式。
1、刷卡手续费。虽然大家使用信用卡消费，不用给银行支付相关的利息或者手续费，但是大家每刷一笔信用卡，商家都要给银行一定的费用。
目前大多数pos机的刷卡费率都是在0.65%左右，这意味着大家每刷1万块钱，就会产生65块钱左右的手续费，而这65块钱当中银行大概可以分到45块钱左右。
目前很多银行的信用卡交易量都是非常庞大的，比如类似招商银行这些大银行每年的交易量都达到20,000亿以上，这意味着光是每年的交易手续费就可以达到几十亿人民币。
2、信用卡罚息。在所有透支信用卡用户当中，并非所有人都可以在信用卡还款日全额还款，如果大家没有能够全额还款，剩余的部分就会产生罚息，目前各大银行的罚息费用都是日息0.05%，这意味着每一个账单日如果有500亿的账单没有全额还款，银行就可以收取7.5亿的罚息，如果交易量非常大，那罚息的收益是非常可观的。
3、违约金。假如大家信用卡出现逾期，除了会产生罚期之外，还会有违约金，目前各大银行违约金的收取标准是最低还款额度未还部分的5%。
假如在某一个账单月当中，某个银行最低还款额未还额度达到100亿，那么银行可以收取的违约金就达到5亿元。
4、分期业务。信用卡除了可以拿来透支消费之外，还可以进行现金分期，如果在账单日到期之后没有能力偿还，还可以选择账单分期，而分期业务也是银行最主要的收益来源之一。
目前各大银行分期业务手续费大概是在0.6%~0.85%之间，假如在某个财年之内，某个银行有100亿金额分期，平均分期是12期，平均分期手续费是0.7%，那单是分期业务给银行创造的收入就达到84亿，这个收入是非常可观的。
5、电商业务。目前银行除了开展信用卡金融业务之外，围绕信用卡展开的电商业务也是搞得如火如荼，如果大家登录各大银行信用卡页面或者手机APP，他们会有各种商品，大家可以利用信用卡积分去兑换，或者直接用信用卡透支进行购买，虽然这部分业务收入比较少，但也是银行重要的创收来源。
2021年新任辅导员入职仪式暨岗前培训怎么找京东商家套白条，当个大学辅导员前景怎么样？
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2、发展空间较大:在高校，很多的行政岗位领导都是来自于辅导员岗位，辅导员在学校的地位也比较受重视，并且，现在硕士进入高校还是比较难。
3、待遇视地区:辅导员待遇要看不同的地区而定奥，但是基本上平均工资是相对能够达到地区中等以上水平的。
4、责任与感动:主要与学生打交道，为学生做好服务，付出的同时也会收获满满感动，这一些点点滴滴的感动就是做辅导员最大的动力。
所以，辅导员对于女生来说是一个相对不错的工作。
凌晨2点了，看到这个问题，非常有回答的欲望。
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站在一位从教二十多年的乡村老教师立场上，我想还是有发言权的。为什么呢？
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学区专门有几个打杂的教师不上课，行政式待遇，围着校长转。学区各项荣誉经常被截留，下边老师根本不知道咋回事，荣誉就被夺走了。
评定职称，名额校区先占下，因为学区校长当家，所以几个不上课打杂的老师就近水楼台了。
再者，新教师在办公室迎来送往，圈子大，自由度高，脑子还灵活些，而班主任每天铺在课堂上，就是一个教书匠。
层面不一样，办公室是和成年人打交道，班主任是和未成年人交流，绝大部分时间就是孩子王。
总得说来，还是做办公室工作，是成年人的选择。
不说枯燥的理论，只说有用的操作。昔有七剑下天山，今有七点闯职场。
第一，勤快一点。不要事事都等着领导来吩咐，主动去承担一些工作，工作闲暇之时，还应该主动去帮同事分担一些自己力所能及的事情。没人喜欢懒人，大家也都不会讨厌一个手脚勤快的新人。
第二，谦虚一点。面对比自己大的同事和领导，保持对他们的尊敬，保持谦虚的心态，不要动不动就说“你们的想法过时了”、“你们OUT了”之类的话，即使要表达类似的意思，也要采取不伤害他们的委婉说法。年轻人可以有傲骨，但不要有傲气。一个谦虚的人，更能获得别人的好感与帮助。
第三，快乐一点。职场老油条也许会牢骚满腹，但是作为一名职场新人，就必须要时刻彰显出自己的快乐。人的情绪是可以传染的，没人喜欢一个整天愁眉苦脸的同事，特别是唉声叹气的新人。新人的工作能力肯定是不足的，但新人的快乐活力是充足的，用快乐的气场改变办公室的氛围，即使你什么业绩也没做出来，也不会获得太差的评价。
第四，给力一点。作为新人，不要从一开始就去搞关系，别人没时间鸟一穷二白的新贩子，首先要想到的是扎扎实实做业绩，业绩合格是你站稳脚跟的根本。今后的一切评优、晋升、加薪，都会跟业绩相挂钩，这一点必须明确而坚定。即便你其他方面都很优秀，只要你业绩不过关，就很难在团队中挺直腰杆。
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对银行来说信用卡是一个非常诱人的蛋糕，各大银行都在积极抢占这个市场，所以我们经常看到各大银行会通过各种方式去推广他们的信用卡，以便吸引更多的用户。
看到银行这么积极推广信用卡，很多人可能不太明白，因为目前银行有免息期，很多银行最长免息期可以达到50天左右，这样用户提前透支不用支付利息，那为什么银行还这么积极推广呢，难道银行在做慈善吗？
实际上银行是不会做那些吃力不讨好的事情的，现在各大银行之所以积极推广信用卡，因为信用卡可以给银行带来丰厚的利润，而信用卡给银行创造的收入主要有以下几种方式。
1、刷卡手续费。虽然大家使用信用卡消费，不用给银行支付相关的利息或者手续费，但是大家每刷一笔信用卡，商家都要给银行一定的费用。
目前大多数pos机的刷卡费率都是在0.65%左右，这意味着大家每刷1万块钱，就会产生65块钱左右的手续费，而这65块钱当中银行大概可以分到45块钱左右。
目前很多银行的信用卡交易量都是非常庞大的，比如类似招商银行这些大银行每年的交易量都达到20,000亿以上，这意味着光是每年的交易手续费就可以达到几十亿人民币。
2、信用卡罚息。在所有透支信用卡用户当中，并非所有人都可以在信用卡还款日全额还款，如果大家没有能够全额还款，剩余的部分就会产生罚息，目前各大银行的罚息费用都是日息0.05%，这意味着每一个账单日如果有500亿的账单没有全额还款，银行就可以收取7.5亿的罚息，如果交易量非常大，那罚息的收益是非常可观的。
3、违约金。假如大家信用卡出现逾期，除了会产生罚期之外，还会有违约金，目前各大银行违约金的收取标准是最低还款额度未还部分的5%。
假如在某一个账单月当中，某个银行最低还款额未还额度达到100亿，那么银行可以收取的违约金就达到5亿元。
4、分期业务。信用卡除了可以拿来透支消费之外，还可以进行现金分期，如果在账单日到期之后没有能力偿还，还可以选择账单分期，而分期业务也是银行最主要的收益来源之一。
目前各大银行分期业务手续费大概是在0.6%~0.85%之间，假如在某个财年之内，某个银行有100亿金额分期，平均分期是12期，平均分期手续费是0.7%，那单是分期业务给银行创造的收入就达到84亿，这个收入是非常可观的。
5、电商业务。目前银行除了开展信用卡金融业务之外，围绕信用卡展开的电商业务也是搞得如火如荼，如果大家登录各大银行信用卡页面或者手机APP，他们会有各种商品，大家可以利用信用卡积分去兑换，或者直接用信用卡透支进行购买，虽然这部分业务收入比较少，但也是银行重要的创收来源。
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1、门槛相对较高:需要党员、主要学生干部、研究生学历等硬性条件。很多的高校对男女辅导员的要求也会有所不一，女生的竞争压力相对比男生大。很多高校，要求女生辅导员是双985（本科和研究生都是985），男生是双211（本科和研究生都是211）。所以能够踏入辅导员行列，本身的条件是很优秀的。
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第二，谦虚一点。面对比自己大的同事和领导，保持对他们的尊敬，保持谦虚的心态，不要动不动就说“你们的想法过时了”、“你们OUT了”之类的话，即使要表达类似的意思，也要采取不伤害他们的委婉说法。年轻人可以有傲骨，但不要有傲气。一个谦虚的人，更能获得别人的好感与帮助。
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对银行来说信用卡是一个非常诱人的蛋糕，各大银行都在积极抢占这个市场，所以我们经常看到各大银行会通过各种方式去推广他们的信用卡，以便吸引更多的用户。
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实际上银行是不会做那些吃力不讨好的事情的，现在各大银行之所以积极推广信用卡，因为信用卡可以给银行带来丰厚的利润，而信用卡给银行创造的收入主要有以下几种方式。
1、刷卡手续费。虽然大家使用信用卡消费，不用给银行支付相关的利息或者手续费，但是大家每刷一笔信用卡，商家都要给银行一定的费用。
目前大多数pos机的刷卡费率都是在0.65%左右，这意味着大家每刷1万块钱，就会产生65块钱左右的手续费，而这65块钱当中银行大概可以分到45块钱左右。
目前很多银行的信用卡交易量都是非常庞大的，比如类似招商银行这些大银行每年的交易量都达到20,000亿以上，这意味着光是每年的交易手续费就可以达到几十亿人民币。
2、信用卡罚息。在所有透支信用卡用户当中，并非所有人都可以在信用卡还款日全额还款，如果大家没有能够全额还款，剩余的部分就会产生罚息，目前各大银行的罚息费用都是日息0.05%，这意味着每一个账单日如果有500亿的账单没有全额还款，银行就可以收取7.5亿的罚息，如果交易量非常大，那罚息的收益是非常可观的。
3、违约金。假如大家信用卡出现逾期，除了会产生罚期之外，还会有违约金，目前各大银行违约金的收取标准是最低还款额度未还部分的5%。
假如在某一个账单月当中，某个银行最低还款额未还额度达到100亿，那么银行可以收取的违约金就达到5亿元。
4、分期业务。信用卡除了可以拿来透支消费之外，还可以进行现金分期，如果在账单日到期之后没有能力偿还，还可以选择账单分期，而分期业务也是银行最主要的收益来源之一。
目前各大银行分期业务手续费大概是在0.6%~0.85%之间，假如在某个财年之内，某个银行有100亿金额分期，平均分期是12期，平均分期手续费是0.7%，那单是分期业务给银行创造的收入就达到84亿，这个收入是非常可观的。
5、电商业务。目前银行除了开展信用卡金融业务之外，围绕信用卡展开的电商业务也是搞得如火如荼，如果大家登录各大银行信用卡页面或者手机APP，他们会有各种商品，大家可以利用信用卡积分去兑换，或者直接用信用卡透支进行购买，虽然这部分业务收入比较少，但也是银行重要的创收来源。
