一线员工时薪多少元合理，银行基层员工月薪不足3000元，你相信吗

不相信！月薪不到5000元，敢说自己在银行工作？在大家印象里，银行和电力局应该属于挣钱比较多又比较轻松的国企了吧一线员工时薪多少元合理。公务员和事业单位是人们都向往的职业，但是在银行和电力局面前比起来应该逊色不少吧。

银行有很多职位，就拿普通的柜员来说，在基层的银行柜员一个月最少也得5000元左右以上吧。在一般的县城或乡镇来说，银行员工的工资待遇至少是相同地方公务员工资的1.5倍以上吧。曾经刚参加工作那会，我一个月工资也就2000元多点，但是同样学历毕业进入银行和电力局的同学，工资都在4000元以上。所以说，银行基层员工月薪不足3000元，一般是不可信的，除非你所在的地方是全国最贫穷最落后的地区。

并且，银行的工作相对来说也是比较轻松的。加班对于机关事业单位的人来说应该是家常便饭了，但你见过银行的工作人员什么时候加过班。大部分银行在早上9点开门，下午5点就关门，典型的朝九晚五。在一般的机关事业单位，只要办事群众还在等待，肯定会等群众办完事才下班。而在银行，只要到了那个时间点，绝对不会多延迟1分钟。

总之，银行员工月薪不足3000元，肯定是不可信的，如果是真的，那么要不你就是临时工，要不就是你当地的房价在2000元以下。

这样的工资肯定是偏低的！一个小时5元，一天八个小时才40元，假如一月休息4天，工作26天，月工资=26*40=1020元，还不给你交社保等五险一金，让人情何以堪！现在全国大部分最低工资已经超过2000元，你说低不低？

按说做小时工应该比全日制上班的工资高，现在随便找个建筑小工，一天没有150元，没人干。一般说来，清洁工工作最低，也得高于最低工资吧，否则违反劳动法。

题主说得情况如果属实，建议你向社保部门反映，或者换个工作。你现在的收入连你自己都养活不了，如果拖家带口，你让他们喝西北风？

“水往低处流，人往高处走”，“树挪死人挪活”希望题主掌握一技之长，生活越来越好。

临近岁末年初，格力的董明珠又是新闻不断，除了业务要不断的转型扩张之外，董明珠还在公开场合表示，今年要给员工平均加1000元工资。而就在去年底，董明珠对外宣布，格力自己要给内部职工盖房子，以解决大家的住房问题。

董明珠又是给员工加薪，又是提高职工住房福利，这让很多网友感到羡慕不已。

不过，有珠海网友贴出格力的招聘广告，一次性招500人需求，4000至6000，4000元保底，加班到头也就是6000元。显然，格力的待遇水平并没有外界吹嘘的那么好，与其同行美的一线员工收入3000-5000元/每月相比，几乎没啥差别。

实际上，包括中国制造业老大富士康在内，一线职工的收入水平都不高，而且常常超时工作，再加上工作环境差，很多人干了一段时间后就坚持不下来了。比如，所有一线员工差不多都是两班倒，所以必须要上夜班。而且车间没空调，大部分都是站着上班的。至于格力一线员工的年终奖是一万到一万四，一半是现金，一半是产品，而这些产品是需要你在网上去推销变现的。

当然，成为国有企业职工也是有两大好处的：一方面，国企规模大，一般不会出现拖欠薪水的事情，最多拿滞销商品来抵一部分工资，所以，国有企业职工收入比中小民营企业稳定。基本上与国有大银行差不多，就是基层的员工薪水收入很低，也就3000-4000元。而混到中高层位置了，待遇又完全不同了。

另一方面，在国企吃饭还是要自己掏钱，不过有饭补，最终到手就是手头这么多钱，企业还替员工缴纳五险一金，公积金120元/月，社保差不多要200元，公积金缴了后可以取出来，社保就不能取了。反正，进入国企工作基本上福利待遇一样都不会少缴，相对于民营企业还是比较正轨一些的。

那么，对于广大务工者和刚毕业的大学生，该如何应对入职中国制造企业的待遇问题呢？首先，到格力、美的这样的企业去学习和锻炼是不错的，但要进入到技术人员队伍中去，所以要多学习专业技术，而不是纯粹去做普工，否则会一事无成，哪一天制造业都被机器人替代。那么，很多基层岗位都会被取消。

再者，不管从事什么职业，在一线奔波的人的薪资待遇都不会太高，即使有人说某公司的待遇薪酬比别的公司更高一些，但也不会多太多的，而且要职工牺牲时间和健康去换来的。总之，职工的收入水平还是要靠自己去赚的，企业不可能自己掏腰包来养人的。所以，不要想着靠跳槽去加工资，而是要通过能力和技术的提升来实现自我的突破。

不管怎么说，在很多行业都在减薪裁员的背景下，格力董明珠说要给职工平均涨薪1000元/月，这是好事。而对于务工者或者大学生，不要认为董小姐这边待遇好就跑去求职了，实际上制造业基层岗位薪酬都很低，只有自己学会一门专业技术和能力的提升，创造出更多的社会财富，才能获得丰厚的薪酬回报。