如何让领导主动想提拔你，在职场上如何才能获得领导的青睐

一个得到领导信任的人，确实在工作中不仅更容易获得加薪加资的待遇，而且也增加了被提拔重用的机会，那么怎么才能获得领导的信任呢？我觉得获得信任必须具备两个前提基石：一个是品格，一个是能力，两者缺一不可如何让领导主动想提拔你。下面我们就分析一下怎么做好这两个基石。

一、如何做一个有品格的人1、诚实

诚实是社交点根本，是一个人的金子招牌喝成功的源泉。人们都喜欢与这样的人交朋友，因为与这样的人交往感觉不到任何的危险威胁 ，而当你的这块招牌被世人所知的时候，你的成功就在看得见的地方等候你。

从前有一位国王知道自己不久就要离世了，于是决定在全国挑选一位孩子收为义子 ，培养未来的国王。听到这个消息后，很多人就把自己有才能的孩子送到皇宫，让他们参加选拔。国王没有让他们比试才能，而是给他们每个人发了一些种子，宣布如果谁用这些种子培育出最美丽的花朵，那么谁就成为他的义子。

两个月过去了，国王要检查大家的成果，几乎每个人手里都捧着漂亮的鲜花，等着国王的检查。而此时国王发现一个叫杰姆的男孩，手里端着一个空花盆呆呆的站在那里，国王把他叫到面前问他：“为什么端着空花盆呢？”杰姆非常惭愧的说：“我输了，无论我如何努力，依然种不出花朵。”国王听后大声的笑者说：“以后你就是我的义子了，因为给你们所有人的种子都是煮过的 ，你是一个诚实的孩子。”

可见 ，为人不可不诚实，靠蒙骗他人处世，也许会获得一些东西，但最后的结果一定是惨败的。

2、守信

承诺是守信的重要组成部分，守信是厚道的一种表现方式。可以说，厚道的力量时强大的，遵守并实现你的承诺会让你在面对困难的时候得到真正的帮助 ，更会让你在孤独时候得到友情带来的温暖。许多事实证明，受人尊敬的人无不是守信用的楷模。

3、善良

善良是一种美德，美德是一种力量，这种力量决定了成功和财富。你要想在这个世界不断获得成功，不能缺少善良。一个人一旦有了善良这种品质，那么他就拥有了一种是生命博大的气度，成为了一种拥有伟人的天赋，接着成功也会随之而来。

二、如何成为一个有能力的人具备了优秀的品质，还要同时具备优异的能力，两者却少任何一个都不能成为一个值得信任的人，成为一个有能力的人需要有以下几点：

1、要上进

想成为一个有能力的人， 首先要做一个虚心学习积极上进的人，要充分吸取别人的长处和经验，工作中积极上进。通过不断的努力学习和积极的上进态度，丰富我们的工作经验和社交履历。

2、有信心

有信心才能激发动力，坚定信心才能明确方向，信心有时候比黄金重要。在人生的舞台上，如果缺少信心就施展不了自己的才华，自信是通往成功的大道，职场中有信心的人做事常常事半功倍，信心是确信自己自己所追求的目标是正确的，并坚信自己有力量去实现的目标。只有我们有足够坚定的信心，才能实现成为一个有能力的人。

3、会沟通

做任何事情我们都不能闭门自思，要学会去积极的进行沟通，沟通的力量在职场中具有举足轻重的作用。一个不会去沟通的人，绝不会成为一个有能力的管理者，学会去沟通就能了解他们的所思、倾听他们的所想、听听他们的建议、看看他们的要求，只有多了解多沟通，才能在工作中发挥主动作用，逐步成为一个有能力的人。

4、有担当

担当是行动的具体体现，一个有担当的人，一定不是一个不得罪人的老好人，只有担当，才能直面挑战，迎难而上，有担当，敢担当，也是我们立足社会的基础。担当不是承担，如果想成为担当的人，就应该有豁达的心态，独立的思考，良好的素质和解决问题的精神。有了具有独立担当的勇气和责任，才能成为一个有能力的的人。

【总结】上面我们首先肯定了，获得领导的信任被提拔的机会肯定会更多，然后具体的分析了如何获得领导信任的两个基石：1.品质 2.能力 而做一个品质的人需具备三点：1.诚实 2.守信 3.善良 而做一个有能力的人需具备：1.上进 2.信心 3.沟通 4.担当 。通过上面的分析看到，需要同时具备上面的条件，就能获得领导的信任，在职场中就能获得被领导提拔的机会。

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