社会保险包括社保都分为哪几种类型：城镇职工医疗保险，新型农村合作医疗险，城镇居民医疗险。
其中城镇职工保险一般就是五险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等五种保险。一般用人单位为职工购买，缴费最多，报销比例也最高。
养老保险：是保证我们退休后有钱可以养老，一般最少累计缴纳15年，等到国家规定的退休年龄后就可以每月领取养老金到终身。
医疗保险：就是保证我们看病时，减少我们的经济损失。
商业保险包括：财产保险和人身保险
财产险又分损失险，责任险，信用保证金
人身保险分：重大疾病保险，意外险，医疗保险，寿险，年金保险等。
重疾险：是指由保险公司经办的以特定重大疾病险，如恶性肿瘤，急性心梗等，每家保险公司指定的重疾险种类前25种都是一样的，其他的都每家公司按照自己的实际情况来定，目前重疾险已经一百多种了。
医疗险：普通医疗，百万医疗，中段医疗，高端医疗等，每一种医疗险都有自己的特色，每个人按照自己的需求来购买就行。
意外险：普通意外，交通意外等
寿险：短期寿险，定期寿险，终身寿险，增额寿险等，每一个都有各自的不同特定和作用。
年金险：养老金，教育金等各有自己的特色。
总结，社保和商业保险就是互补险，如果条件允许一起购买才是真正意义上的保险保障了。
社会保险就是平常我们所说的社保的全称，社会保险属于我国社会保障制度建设的重要内容，目前我国的社会保险按性质来划分，分为城镇职工社会保险、城乡居民社会保险两个大类。下面和大家享受我的个人观点。
第一，社会保险有哪些种类？社会保险按照简单的说法，分为职工社保和居民社保。其中城镇职工社保分为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险，就是我们平时所说的五险；城乡居民社保包含城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险。
第二，社会保险的参保范围和对象。城镇职工社会保险的主要参保对象为城镇在岗职工，包括机关事业单位工作人员、城镇所有企业的职工，个体工商户和以灵活就业方式的其他人员。其中城镇在岗职工需要缴纳职工养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险，以灵活就业人员参加职工社会保险的，只缴纳职工养老保险和医疗保险。城乡居民社保的参保人员主要为没有参加城镇职工社保的其他城乡居民，可以参保城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险。
第三，社会保险各有什么作用？（一）养老保险的作用。
城镇职工养老保险，其主要的作用就是解决老有所养的问题。凡是参加城镇职工养老保险的人员，养老保险最低缴费年限满15年，达到法定的退休年龄，可以按照社保法的规定办理退休，按月领取基本养老金，职工养老保险是我国社会养老保险中保障待遇最高的养老保险；城乡居民养老保险，主要是解决参保人的养老金待遇问题，最低缴费年限达到15年，男女达到60周岁，可以按月领取基本养老金，但是与职工养老保险相比，城乡居民养老保险由于缴费标准比较低，养老金待遇相对也比较低。
（二）医疗保险的作用。
城镇职工医疗保险，主要解决医疗就医的问题。在职工医疗保险中，计入医疗统筹基金账户的资金主要解决参保人住院期间的医疗费用问题，住院费用的报销比例根据医院等级来确定，报销范围为起付标准以上，最高限额以下所产生的的住院费用，报销比例大概在80%左右。计入个人账户部分，主要解决参保人平时到定点药店买药，到门诊看病的医疗费用问题。职工医疗保险缴费年限可以连续或是累计计算，在办理退休时，医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险费用而终身享受医疗保险待遇；城乡居民医疗保险，采取交一年享受的方式，缴费年限不累计计算，由于缴费标准比较低，除了个人缴费以外，国家还要给予一定的补助，由于没有建立个人账户，主要解决住院费用的报销问题，报销比例为50%左右，没有医保退休待遇。
（三）生育保险的作用。
在岗职工在单位缴纳的医疗保险费用中，单位缴费部分已经包含了生育保险费用，缴费比例为0.5%，全部由单位缴费，个人不缴费。生育险的主要作用是解决女职工生育期间的医疗费用、住院费用、计划生育费用、产假期间的生育津贴等问题。通俗一点实际就是解决女职工生育期间的医疗手术费用和产假期间的生活待遇等问题。男职工参加生育险的，如果配偶没有参加生育险的，可以报销配偶在生育期间的医疗费用，但是不能报销生育津贴。灵活就业人员缴纳的医疗保险费用中不包含生育险。
（四）工伤保险的作用。
工伤保险主要解决职工因工伤亡期间的医疗费用、残疾辅助器具费用、工伤期间的津贴费用、工亡后的丧葬补助金费用、生前抚养的直系亲属的生活补助费用、一次性工亡抚恤金或是赔偿金等费用。工伤保险由单位缴费，职工个人不缴纳费用。如果单位没有缴纳工伤保险的，职工因工伤亡的费用，由用人单位自行负责相关费用。
（五）失业保险的作用。
失业保险的主要作用主要是为了解决职工在失业期间的生活保障和医疗保障问题。职工和用人单位缴纳失业保险一年以上，非本人意愿离职、依法办理失业登记的职工，可以按照失业保险条例的规定，领取失业保险金，领取失业保险金期间的医疗保险由失业保险基金代为缴纳。在2020年3月份到12月30日之前离职的人员，如果不符合领取失业保险金的条件的，可以申请领取失业补助，申请渠道为网上申请。
综上所述，社会保险分为职工社保和居民社保两个大类。其中职工社保包含了养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险等五险；居民社保包含了养老保险、医疗保险。各种保险按照社保法的规定，分别享受养老、医疗、工伤、、生育、失业等社会保障待遇。
社保都分为哪几种类型，保险有几种，主要区别是什么
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保险广义上来分社会保险和商业保险
社会保险包括社保都分为哪几种类型：城镇职工医疗保险，新型农村合作医疗险，城镇居民医疗险。
其中城镇职工保险一般就是五险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等五种保险。一般用人单位为职工购买，缴费最多，报销比例也最高。
养老保险：是保证我们退休后有钱可以养老，一般最少累计缴纳15年，等到国家规定的退休年龄后就可以每月领取养老金到终身。
医疗保险：就是保证我们看病时，减少我们的经济损失。
商业保险包括：财产保险和人身保险
财产险又分损失险，责任险，信用保证金
人身保险分：重大疾病保险，意外险，医疗保险，寿险，年金保险等。
重疾险：是指由保险公司经办的以特定重大疾病险，如恶性肿瘤，急性心梗等，每家保险公司指定的重疾险种类前25种都是一样的，其他的都每家公司按照自己的实际情况来定，目前重疾险已经一百多种了。
医疗险：普通医疗，百万医疗，中段医疗，高端医疗等，每一种医疗险都有自己的特色，每个人按照自己的需求来购买就行。
意外险：普通意外，交通意外等
寿险：短期寿险，定期寿险，终身寿险，增额寿险等，每一个都有各自的不同特定和作用。
年金险：养老金，教育金等各有自己的特色。
总结，社保和商业保险就是互补险，如果条件允许一起购买才是真正意义上的保险保障了。
社会保险就是平常我们所说的社保的全称，社会保险属于我国社会保障制度建设的重要内容，目前我国的社会保险按性质来划分，分为城镇职工社会保险、城乡居民社会保险两个大类。下面和大家享受我的个人观点。
第一，社会保险有哪些种类？社会保险按照简单的说法，分为职工社保和居民社保。其中城镇职工社保分为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险，就是我们平时所说的五险；城乡居民社保包含城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险。
第二，社会保险的参保范围和对象。城镇职工社会保险的主要参保对象为城镇在岗职工，包括机关事业单位工作人员、城镇所有企业的职工，个体工商户和以灵活就业方式的其他人员。其中城镇在岗职工需要缴纳职工养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险，以灵活就业人员参加职工社会保险的，只缴纳职工养老保险和医疗保险。城乡居民社保的参保人员主要为没有参加城镇职工社保的其他城乡居民，可以参保城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险。
第三，社会保险各有什么作用？（一）养老保险的作用。
城镇职工养老保险，其主要的作用就是解决老有所养的问题。凡是参加城镇职工养老保险的人员，养老保险最低缴费年限满15年，达到法定的退休年龄，可以按照社保法的规定办理退休，按月领取基本养老金，职工养老保险是我国社会养老保险中保障待遇最高的养老保险；城乡居民养老保险，主要是解决参保人的养老金待遇问题，最低缴费年限达到15年，男女达到60周岁，可以按月领取基本养老金，但是与职工养老保险相比，城乡居民养老保险由于缴费标准比较低，养老金待遇相对也比较低。
（二）医疗保险的作用。
城镇职工医疗保险，主要解决医疗就医的问题。在职工医疗保险中，计入医疗统筹基金账户的资金主要解决参保人住院期间的医疗费用问题，住院费用的报销比例根据医院等级来确定，报销范围为起付标准以上，最高限额以下所产生的的住院费用，报销比例大概在80%左右。计入个人账户部分，主要解决参保人平时到定点药店买药，到门诊看病的医疗费用问题。职工医疗保险缴费年限可以连续或是累计计算，在办理退休时，医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险费用而终身享受医疗保险待遇；城乡居民医疗保险，采取交一年享受的方式，缴费年限不累计计算，由于缴费标准比较低，除了个人缴费以外，国家还要给予一定的补助，由于没有建立个人账户，主要解决住院费用的报销问题，报销比例为50%左右，没有医保退休待遇。
（三）生育保险的作用。
在岗职工在单位缴纳的医疗保险费用中，单位缴费部分已经包含了生育保险费用，缴费比例为0.5%，全部由单位缴费，个人不缴费。生育险的主要作用是解决女职工生育期间的医疗费用、住院费用、计划生育费用、产假期间的生育津贴等问题。通俗一点实际就是解决女职工生育期间的医疗手术费用和产假期间的生活待遇等问题。男职工参加生育险的，如果配偶没有参加生育险的，可以报销配偶在生育期间的医疗费用，但是不能报销生育津贴。灵活就业人员缴纳的医疗保险费用中不包含生育险。
（四）工伤保险的作用。
工伤保险主要解决职工因工伤亡期间的医疗费用、残疾辅助器具费用、工伤期间的津贴费用、工亡后的丧葬补助金费用、生前抚养的直系亲属的生活补助费用、一次性工亡抚恤金或是赔偿金等费用。工伤保险由单位缴费，职工个人不缴纳费用。如果单位没有缴纳工伤保险的，职工因工伤亡的费用，由用人单位自行负责相关费用。
（五）失业保险的作用。
失业保险的主要作用主要是为了解决职工在失业期间的生活保障和医疗保障问题。职工和用人单位缴纳失业保险一年以上，非本人意愿离职、依法办理失业登记的职工，可以按照失业保险条例的规定，领取失业保险金，领取失业保险金期间的医疗保险由失业保险基金代为缴纳。在2020年3月份到12月30日之前离职的人员，如果不符合领取失业保险金的条件的，可以申请领取失业补助，申请渠道为网上申请。
综上所述，社会保险分为职工社保和居民社保两个大类。其中职工社保包含了养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险等五险；居民社保包含了养老保险、医疗保险。各种保险按照社保法的规定，分别享受养老、医疗、工伤、、生育、失业等社会保障待遇。
社会保险包括社保都分为哪几种类型：城镇职工医疗保险，新型农村合作医疗险，城镇居民医疗险。
其中城镇职工保险一般就是五险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等五种保险。一般用人单位为职工购买，缴费最多，报销比例也最高。
养老保险：是保证我们退休后有钱可以养老，一般最少累计缴纳15年，等到国家规定的退休年龄后就可以每月领取养老金到终身。
医疗保险：就是保证我们看病时，减少我们的经济损失。
商业保险包括：财产保险和人身保险
财产险又分损失险，责任险，信用保证金
人身保险分：重大疾病保险，意外险，医疗保险，寿险，年金保险等。
重疾险：是指由保险公司经办的以特定重大疾病险，如恶性肿瘤，急性心梗等，每家保险公司指定的重疾险种类前25种都是一样的，其他的都每家公司按照自己的实际情况来定，目前重疾险已经一百多种了。
医疗险：普通医疗，百万医疗，中段医疗，高端医疗等，每一种医疗险都有自己的特色，每个人按照自己的需求来购买就行。
意外险：普通意外，交通意外等
寿险：短期寿险，定期寿险，终身寿险，增额寿险等，每一个都有各自的不同特定和作用。
年金险：养老金，教育金等各有自己的特色。
总结，社保和商业保险就是互补险，如果条件允许一起购买才是真正意义上的保险保障了。
社会保险就是平常我们所说的社保的全称，社会保险属于我国社会保障制度建设的重要内容，目前我国的社会保险按性质来划分，分为城镇职工社会保险、城乡居民社会保险两个大类。下面和大家享受我的个人观点。
第一，社会保险有哪些种类？社会保险按照简单的说法，分为职工社保和居民社保。其中城镇职工社保分为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险，就是我们平时所说的五险；城乡居民社保包含城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险。
第二，社会保险的参保范围和对象。城镇职工社会保险的主要参保对象为城镇在岗职工，包括机关事业单位工作人员、城镇所有企业的职工，个体工商户和以灵活就业方式的其他人员。其中城镇在岗职工需要缴纳职工养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险，以灵活就业人员参加职工社会保险的，只缴纳职工养老保险和医疗保险。城乡居民社保的参保人员主要为没有参加城镇职工社保的其他城乡居民，可以参保城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险。
第三，社会保险各有什么作用？（一）养老保险的作用。
城镇职工养老保险，其主要的作用就是解决老有所养的问题。凡是参加城镇职工养老保险的人员，养老保险最低缴费年限满15年，达到法定的退休年龄，可以按照社保法的规定办理退休，按月领取基本养老金，职工养老保险是我国社会养老保险中保障待遇最高的养老保险；城乡居民养老保险，主要是解决参保人的养老金待遇问题，最低缴费年限达到15年，男女达到60周岁，可以按月领取基本养老金，但是与职工养老保险相比，城乡居民养老保险由于缴费标准比较低，养老金待遇相对也比较低。
（二）医疗保险的作用。
城镇职工医疗保险，主要解决医疗就医的问题。在职工医疗保险中，计入医疗统筹基金账户的资金主要解决参保人住院期间的医疗费用问题，住院费用的报销比例根据医院等级来确定，报销范围为起付标准以上，最高限额以下所产生的的住院费用，报销比例大概在80%左右。计入个人账户部分，主要解决参保人平时到定点药店买药，到门诊看病的医疗费用问题。职工医疗保险缴费年限可以连续或是累计计算，在办理退休时，医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险费用而终身享受医疗保险待遇；城乡居民医疗保险，采取交一年享受的方式，缴费年限不累计计算，由于缴费标准比较低，除了个人缴费以外，国家还要给予一定的补助，由于没有建立个人账户，主要解决住院费用的报销问题，报销比例为50%左右，没有医保退休待遇。
（三）生育保险的作用。
在岗职工在单位缴纳的医疗保险费用中，单位缴费部分已经包含了生育保险费用，缴费比例为0.5%，全部由单位缴费，个人不缴费。生育险的主要作用是解决女职工生育期间的医疗费用、住院费用、计划生育费用、产假期间的生育津贴等问题。通俗一点实际就是解决女职工生育期间的医疗手术费用和产假期间的生活待遇等问题。男职工参加生育险的，如果配偶没有参加生育险的，可以报销配偶在生育期间的医疗费用，但是不能报销生育津贴。灵活就业人员缴纳的医疗保险费用中不包含生育险。
（四）工伤保险的作用。
工伤保险主要解决职工因工伤亡期间的医疗费用、残疾辅助器具费用、工伤期间的津贴费用、工亡后的丧葬补助金费用、生前抚养的直系亲属的生活补助费用、一次性工亡抚恤金或是赔偿金等费用。工伤保险由单位缴费，职工个人不缴纳费用。如果单位没有缴纳工伤保险的，职工因工伤亡的费用，由用人单位自行负责相关费用。
（五）失业保险的作用。
失业保险的主要作用主要是为了解决职工在失业期间的生活保障和医疗保障问题。职工和用人单位缴纳失业保险一年以上，非本人意愿离职、依法办理失业登记的职工，可以按照失业保险条例的规定，领取失业保险金，领取失业保险金期间的医疗保险由失业保险基金代为缴纳。在2020年3月份到12月30日之前离职的人员，如果不符合领取失业保险金的条件的，可以申请领取失业补助，申请渠道为网上申请。
综上所述，社会保险分为职工社保和居民社保两个大类。其中职工社保包含了养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险等五险；居民社保包含了养老保险、医疗保险。各种保险按照社保法的规定，分别享受养老、医疗、工伤、、生育、失业等社会保障待遇。
