正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。
正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣；二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。
正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定
劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”（养老、医保、工伤）
临时工与合同工的区别
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。
临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。区别： 1、保险。合同工有，临时工没有。 2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 3、福利：合同工有，临时工多数没有。 如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。
那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。 如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。 总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好;临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。
区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。 1、现在法律上没有临时工这一说，所谓临时工只是单位自己的称呼（为了区别没有签合同和签订合同的人）
2、即便是没有签订劳动合同，你也与其建立了事实上的劳动关系，还有，如果工作一年以后不签合同，那么恭喜你，他们与你签订的是无固定期限劳动合同
3、公安部门和企业是一样的，都必须按照劳动合同法执行！
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这样说吧，现在临时工和合同工是一样的，在法律上没什么区别，即便是公安部门认为有区别，在法律上也不会得到承认。
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公安局也违法，但就是没人去告而已！老百姓其实很愚昧！
