养鸟是一种怎样的体验，养了一只智障的狗子，是一种怎样的体验

谢谢邀请！喜欢狗狗的可以关注我哟养鸟是一种怎样的体验。

作为养狗人士太有发言权了。

一次带一个气球回家，给我家狗子玩，一开始玩的还挺温柔，只是用鼻子嗅嗅碰到，然后就开始用爪子乱踢，气球到处乱飞，后来狗子感觉无法完全控制气球就下狠抓要把气球控制住，结果一使劲气球就破了，发出“嘭”一声巨大的声音，把狗子吓个半死，然后不知所然的开始满家找气球，扬着头嗅着鼻子从客厅找到卧室，从卧室找到卫生间，厨房，来来回回五六次，最终找不到就端端正正的坐在我面前发出“嘤嘤嘤”的委屈声。

小的时候吃多了容易吐，吐了以后觉得自己弄脏了地板，害怕我惩罚它，就瑟瑟发抖的想把吐出来的东西再吃回去。

以前经常点外卖，送外卖小哥在外面敲门，狗子在家里狂吠不已，感觉我一开门就要把外面小哥撕碎，我把狗子赶到一边，赶紧去开门，外卖小哥在外面吓的不行，离得我远远的把外卖递给我，谁知我家狗子叼着自己心爱的玩具就摇头晃脑的就跑过来要给外卖小哥和它玩。

我家狗子小的时候特别害怕放炮的声音，有次带狗子出去遛，离家还有几百米的时候突然开始放炮，把狗子吓的牵引绳都挣脱了，以迅雷不及掩耳盗铃之势直接就跑了，根本追不住呀，连影子都看不见，我边追边想这可坏事了，这跑了可找不到了，等我跑到家门口，发现狗狗端端正正的坐在那里瑟瑟发抖地等我。

太多智障的事情啦，其实狗狗是没有逻辑思维能力，所以有时候表现出来的行为就像是一个智障。

嗨，大家好，我是荣耀赵明。

作为一个21年的老华为，四年前我第一次以荣耀总裁的身份参加MWC，我特意解开了衬衫的第二粒纽扣，还被很多兄弟开了我几个月的玩笑。

刚开始荣耀人都继承了母体华为的风格，不管在客户面前，还是团队面前，大家都是习惯穿西装的。企业业务需要我们自上而下的去传递一种一致性。但是荣耀是针对年轻人的，是2C的，是个性的，要给他们做手机，我们自己得先慢慢改变。

四年下来，荣耀正变得越来越鲜活，有趣。

原来在华为，男性同胞们留辫子是一件很不可思议的事情，但现在，在终端这里，员工觉得时尚就去大胆尝试，公司也支持大家。我们员工还有刺青纹身的，用以前的思维来看，弄这些奇怪的东西，这人不靠谱，其实这些人很有个性，也很有自己的独到创意和想法。

现在大家在网络上调侃，程序员就只穿格子衫，整日跟电脑代码作伴。事实上，我们的工程师当中，也有很多穿衣打扮都很时尚的帅哥美女，不是传说中清一色的格子衫。如果有机会到荣耀来，你们会看到了，他们其实跟大家一样，都是时尚先锋的追随者。我们不会对员工做太多限制，只要不影响工作，大家很随意，休息时间也能约在一起打游戏。我有时候也会玩，比如前段时间在办公室里体验了荣耀V20的体感游戏，工作的同时也要经常“动起来”哈哈。

不过，工程师、程序员标签，也不能认为完全是不好的。我们的工程师、程序员人数比较多，也就在内部形成了一种工程师文化。有时用工程师的思维去看问题，其实是很有趣的！

比如开发女性测试肌肤的功能，别以为我们工程师都是糙汉子，对皮肤护理什么都不懂。最近几年员工里面年轻人越来越多，不仅是女生，男同胞们对皮肤的保养和护理也越来越注意了。北京的天气越来越干，20年前我用大宝就行，现在得用碧欧泉哈哈哈。

平时大家遇到皮肤问题，一般人会去请教专家，但我们是工程师，用工程师的思维去解决问题，事情就变得可爱了。研究很多资料后，我们采用深入研究皮肤组织及功能来分析数据的方法。这样一来，化妆就不会影响分析结果了，比如涂了粉底也能正常检测出来。

荣耀也是跟随大环境在变化的，只有跟上年轻人的步伐，才能知道年轻人喜欢什么，产品和服务也能跟上大家的需求。

开放、包容、多元的文化氛围也正是我喜欢荣耀的一点，希望这个分享能让大家多认识真实的荣耀，我们会继续加油！谢谢你爱荣耀。