成功人士都具备的五个品质，你觉得成功人士应该具备哪些品质

一自信，自信的人懂得用自己的兴趣，学识去创造机遇，自信的人在事业上无往不胜成功人士都具备的五个品质。

二专注，弱水三千、只取一瓢，但凡成大事者，都把时间用在同一目标上，专心致志，集中突破专注是成功的最佳途径。

三从容，遇事不卑，不亢，不媚，不谄，不慌，不乱。

四勤勉，一个人知识的多寡，关键在于勤奋的程度如何。勤奋是点燃智慧的火把，是铺就成功之路的基石。

五谦虚，骄傲的人士不受欢迎，吹嘘自己的人更会令人生厌。谦虚不等于贬低自己，而是用另一种更好的方式表达自己。

六谨慎，一着不慎，全盘皆输，无论是在官场，商场，遇事都需三思而后行。

七刚柔并济，方圆做人，圆满做事。

八世故，世故是人际交往必不可少法宝，世故是精于盘算，使自己与他人双赢的利器。

九隐忍，韬光养晦，厚积薄发。

十宽容，宽容不但是做人的美德，也是一种明智的处事原则，是人与人交往的润滑剂。

一个人失败有原因，一个人成功一定也是有原因的。我认为成功者身上有以下4个好的品质值得我们学习。

风力掀天浪打头,只须一笑不须愁——乐观

墨菲定律大概是说你担心什么事情发生，就会发生什么事情。这是因为你有了这种心境，你的行为也会往这个方向偏离。比如考试，你觉得你会考砸，于是你很担心，晚上睡不好觉，考试的时候一直发抖，复习的内容都忘了，甚至还觉得头很晕，思考不了问题，于是，你真的没考好。

但是乐观开朗的人呢？他们看事情总是充满希望，不会做的题蒙都能蒙对。我们也能发现牛人一般都很乐观，否则怎么能面对几千次的失败还是能坚持做一件事，还不是因为相信可以得到想得到的。

由外打破是食物，由内打破是生命——坚韧

李嘉诚说“由外打破是压力，由内打破是成长”，很多人说这是心态，但是我却认为是因为有了坚韧的这种意志品质，才能战胜压力，突破阻挡自己的“坚壳”获得成长。

独来独往是性格——独立

独立的人可以自己干一件事，懂得独处。一群人可以集思广益，但是进行头脑风暴也很耗费时间的呀，最主要你要自己进行思考，而独处时是最能进入深入思考的。

待人友善是修养——谦和我们可以发现很多牛人对他人都是很和蔼的，为人低调谦虚，这才是大智慧。为什么？本来你优秀就令人羡慕了，你还炫耀，那不是遭人恨吗？很有可能引起他人的反感。最重要的是“人外有人”，你再牛也有还需要学习的地方。

不成功的人各有各不成功的原因，但是成功的人大都具备以上四个品质：乐观、坚韧、独立和谦和。

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☞本篇由妇专委特邀心理问答专家志愿者文慧老师回答。

刚才采访一个十岁的小朋友，问他：优秀的人都具备哪些能力？他答道：早起、喜欢阅读、学习效率高、喜欢交朋友。嘿嘿，天真如他竟跟我的想法不谋而合。

当然，每个优秀的人必然有他的过人之处，甚至在某一领域已经做到首屈一指。那么这些人是怎么做到的呢？或者说那些优秀的人有什么共性呢？

首先，优秀的人都非常自律。

我们经常能听到某人获得某项成就后，受邀分享成功经验时，无一不对自己异于常人的过往娓娓道来，大部分都会谈到自己一直在坚持不懈的做某件事。无论外界怎么看，无论自己多么艰难，都坚持某一个习惯，甚至功成名就后，仍未放弃，诸如此类的故事。比如万达的王健林，曾不止一次的在公众场合讲述自己多年来的作息时间，每天坚持4点起床，4:15-5:00健身运动，这一习惯雷打不动。

其次是主动学习。

优秀的人在自己热衷的领域，都会坚持不断的学习，完成知识的积累、沉淀，然后转化到实践中，提升效率。我认识的一位职业女性，入职十多年，岗位调动过几次，但无论在哪个岗位她都能应付的如鱼得水，巾帼不让须眉。每次的新人入职培训中，她都会受邀给新人做分享，她的秘诀就是：“无论在什么岗位，无论在什么位置，永远都要保持主动；主动学习，可以战胜一切”。去年她由于个人原因告别职场做了全职太太，原本以为习惯了职场叱咤风云，回归家庭的她会有诸多不适应，没想到，她主动学习了烹调、花艺、瑜伽，甚至茶道，把家庭经营的无比温馨和幸福。所以，主动学习的人无论做什么，都必然会出类拔萃。

再次，善于总结。

优秀的人之所以优秀，一定是经过了大量的学习与实践，在一次次的尝试中，不断的分析和总结。面临着无数的挑战和困难时，一次次的总结经验教训，从而一步步完成积累，变得越来越优秀。

最后，优秀的人都具有强大的内心。

只有具备强大的内心，才可以日复一日的严于律己，才能屏蔽外界的各种诱惑静下心来主动学习，才能理性的思考、梳理、总结，最后让自己变得更加优秀、卓尔不凡。

以上，是我总结的优秀之人的共性，其实对于大部分优秀的人，他们身上具备很多能力和品质，值得我们去研究和学习。综上仅代表我个人观点，欢迎补充、交流。

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