这个基础技能都不具备，你还说自己是竞价员，百度竞价是找托管好，还是自己招人好呢

笔者自己的看法是：自己招人最好这个基础技能都不具备，你还说自己是竞价员，既让自己公司有了深入玩的机会，也能学习很多。

从实际情况来看，目前适合托管的，主要是以下几种情况：

第一：消费不大，一般一天低于1000元，招人做不划算，比较倾向于外包托管比较好。

第二：不依赖百度竞价，不是最重要的客户渠道，最好采用托管成本最优。

第三：行业竞争不激烈，这种情况一般账户运行的好，接下电话就行，托管最好。

必须要自己招人的情况：

第一：过度依赖推广获客，客户大部分来源网络，那必须要招人，托管公司不可能为你花很多精力。

第二：效果特大，一天消费大于3000以上，招人做还能提升投产比，自己能实时管控效果。

第二：竞争激烈，消费特大，咨询特多，这样必须要组建竞价团队来运作才行。

最重要还是看公司的具体情况和发展阶段，想做好做大做强选招人，先尝试或考虑成本选投管。

一个过来人想对入竞价行的小白说:竞价这行前景不错，单纯只做竞价不行，要慢慢提升，把高度上升到网络营销，市场营销！做好职业规划，不喜欢这行，尽早换工作.如何快速学习百度竞价？同公司在没有竞争关系前提下，跟你公司的竞价前辈学习百度竞价，行业不同人群差异导致百度竞价所用方式方法都不同，如何让他们教你，考验你人际关系时候到了。

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谁学习技能不是在零基础上开始学的呢？只要有目标了，那就抓紧时间去学吧，时不我待啊。

至于学施工员还是造价员，4月30日我回答了《施工员和预算员的工作很相似吗？》这个问题，文中的预算员就是现在所说的造价员，具体内容我在这里再复述一遍，供你参考。

施工员和预算员的工作有相似之处，但差别很大。施工员转预算员相对容易，预算员转施工员会有一定难度。

1、二者的相似之处：

施工员和预算员都要求看得懂图纸、清楚设计意图、熟悉施工工序、了解工艺流程和一般施工方法、熟悉工程量计算规则、懂得常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备、懂得工程质量标准、安全技术知识及相关做法等，有足够的施工技术基础数据库存。

2、二者的主要区别：

施工员是施工现场生产一线的组织者和管理者，他的主要职责包括：做好工程开工的准备工作，初步审定图纸，提出现场施工方案；安排工程进度计划；审核工程所需材料和劳动力计划，督促施工材料、设备、劳动力按顺序进场；协调各工号、各工序之间的施工顺序；协调业主代表、监理、设计、施工队等方面的关系。

施工员必须有一定的组织能力、沟通能力和现场施工管理经验，还必须有控制成本的意识和吃苦耐劳的精神。

预算员是一个综合性很强的工作，除了懂得一定的施工专业知识外，还要学会编制造价和组价分析。要熟悉预算定额、熟练掌握清单计价软件，要了解掌握建筑经济法规和建设工程合同的有关条文、当地建设主管部门造价信息以及工程同期建筑材料、设备租赁、劳务用工等市场行情等等。

预算员是必须要有坐功的，如果没有坐下来的能力很难成为一个优秀的预算员。

预算员是从事工程造价活动的专业人员，通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章后称为造价员。

施工员经过施工现场的历练，对工程项目有了较为全面的认识，学习预算优势比较明显。施工员懂预算也是提升自己综合能力的必由之路，懂预算的施工员考虑施工方案时更注重降成本措施，和不懂预算的施工员相比综合能力会更强。

通过以上分析，你应该知道先学哪一个了吧，祝你早日成功。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。