内向的人真的不适合考公务员吗,什么性格的人适合考取公务员

一句话回答问题内向的人真的不适合考公务员吗:公务员只是一个职业,大部分性格都可以做,而想把这个职业做出色,就需要具备拿得起放得下的能力了。其中,拿得起指的是机关三宝:笔杆子、嘴皮子、脚步撒;放得下指的是“三知”知错、知退、知改变。

内向的人真的不适合考公务员吗,什么性格的人适合考取公务员

拿得起,要有三种能力:笔杆子指的就是写材料的能力,在公务员工作当中写材料分为两大类,一种是用的,一种是交的。所谓用的,就是领导的讲话、工作的布置、汇报,这些往往是主要领导指导工作的;另一种是交的,就是例行的材料。一般情况下,大部分人写材料都是从要交的向要用的材料去发展进步。笔杆子能力的提升,离不开词语的积累、工作思路的了解和模范的学习:词语的积累主要是说好的语言表达和好的小标题;工作思路的了解就需要向写材料的老同志和业务口工作的老同志去请教,这样才能符合单位工作实际情况,才能符合领导的思路;模范的学习,要把曾经的重大文件、材料拿来学习语言、结构、思路等。嘴皮子,主要就是汇报工作的能力和开展工作的能力。汇报工作是对上能够在简短的汇报中抓住重点,讲出思路,突出成效是重中之重。开展工作能力,则是如何去鼓舞人们,如何去带领你的队伍做事情,包括团结同志,组织同志,动员同志,说服同志,攻坚克难的能力。脚步子,主要就是指执行力。一分安排九分落实,在第一时间领会组织目标和意图,把布置的工作完成到位,或者更加优秀的完成任务。放得下,要知道三件事:知错,不刚愎自用。对于别人的意见听得进去,对于自己的一些做法,要能够及时复盘,找出问题所在,即便别人没有提出,也能够及时的去发现,而且呢,不要受自己虚荣心的误导知退,避免损失,举贤让贤。遇到问题,如果别人更好,或者自己不对,能够及时的退到辅助位置上,去辅助别人完成工作。知改变,查漏补缺。退下来之后,对于自己的问题能够及时的去改变,虚心向人学习,去改正。等到适合的时机,再冲向前去!这才是放得下的真谛,放得下不是为了永远放下,而是为了再拿起来!

内向的人真的不适合考公务员吗,什么性格的人适合考取公务员

总之,公务员是一个职业,任何性格的人都可以做,但任何人想做出色,那么就需要有拿得起、放得下的能力

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谢谢邀请。

首先你自己也说了对仕途不感兴趣,升不升无所谓,那还有啥好烦恼的,不要给自己下定义,每天见到人了你问好了吗?有事情你推诿了吗?背后道人家长短了吗?如果没有,恭喜你,你结婚有了孩子以后就知道这是多么幸福的事情,没人强迫你做事,有自己的时间规划。

一个单位的同事不需要处的特别近,主观上来说不要有这种我被无视,被排挤,融不进去的想法,要这么想做好自己,不瞎掺和,反正不想着升职,那完全无压力啊,过好每一天,轻松的活着不好吗?有时间多陪陪家人,自己学学自己感兴趣的东西,悄悄搞个小副业也行啊。

在体制内很多人都想低调做人还没你这么成功的,性格不允许,要知道多说多错,你接触的人多了,和别人的共圈多了,有一个不好的地方就会被放大,总之做好自己的事情,不能融入可以站在旁边看啊,强大自己的内心以后就不会有这些问题问了。

性格内向,说白了就是老实人。现在社会老实人是不吃香的,由于自己的不善言谈而丢失很多机会。干的最多,得到的最少,有句话说得好“会干不如会说的”。人只要内向,会给人的感觉是智商,情商都不太好。

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多说几句闲话,给大家讲个故事:一天财神和寿星在一起聊天,寿星说:“老财啊,你看世上这么多穷苦人,你为什么不送些银两给他们,有些人因为没有钱买吃的,都饿死了。”财神说:“你这么说就错怪我了,不是我不给他们,是他们根本不要,我不停的再找机会帮他们,从来没有停止过”。寿星说:“胡说八道,哪有人给钱还不要的”财神:“这样吧,我们测试一下就知道了,你看前面来了两个穷书生,我把两个金元宝放在他们回家的小桥上,这样可以了吧”。寿星笑道:“这样他们会不要,那就见鬼了”

这两个书生,因为不得志喝了点小酒,走到桥头的时候,一个书生提议说“你别看我喝了点酒,就这小桥,我闭着眼一样能过去”另一个应和道“我也能,咱们都不能睁开眼睛,谁要是掉河里了,明天谁请客”。

他们就这样,闭着眼,手摸索着,一步一步的往前走。走在前面的那个一不小心踩到了元宝,一下被绊倒了,他闭着眼摸索到元宝,然后狠狠地骂道“那个不长眼的,把石头放在桥上,说着扔进了河里”正在他嘟囔不停时,另一个书生,也被元宝绊倒了,他的做法和第一个一样。他们都没有睁开眼睛,即使被绊倒了也没人睁开眼睛。其实和我们生活中的大多数人一样,我们都是闭着眼生活的……,你应该能从中得到点什么,自己去体会吧。

下面我在说内向的人怎么面试不怯场。其实这种老实人,由于很少主动给人打交道,应该没一步对他都是挑战。

一,相信自己的专业能力

怯场的主要原因还是不自信,如果想要不怯场,最简单的就是自己的专业能力足够强,这样就有了自信。面对别人的考核能够游刃有余。

二,多想想细节问题,估计一下面试官可能问的问题。

老实人,本来在性格上不占优势,他们临场发挥的能力有限,这样我们就只能私下多做准备,以防被问道一下问题而手忙脚乱,使自己的印象不好,让别人认为,不沉着冷静,不能担一重任。

三,让自己更放纵一些。

在心理上给自己一个暗示,“我不是来面试的,我来是面试他们的,他们不好的话,我才不想在这工作呢,让自己在心里上占主导地位”这样就更轻松一些,随意自在一些。更能展现你的人格魅力。

不要急于求成,找工作就像相亲一样,需要缘分的,祝你好运。

2022-06-09

2022-06-09