很多人会说计算机普级了，人才饱和了，人工智能的出现，编程等工作门槛越来越低了，其实这都是表象。IT行业的高薪能持续下去有几下原因：
1IT行业成为社会运行的基础技术，应用越来越广，技术门槛看似越来越低，但其社会角色分工和地位，其实分量是越来越重，企业在IT上投入的研究、运营、维护、创新的资金只会越来越多，水涨船高，自然IT行业的薪水是不会降低的。
2另外，创新越来越难，创新成本越来越高，这里有两层含义，一个创新需要投入更多的钱，招更高级的人才；第二是创新的失败率更高，以前我们国内科技公司，只要抄抄国外的产品，美其名曰微创新一下，就能成功，但是现在这种模式很难了，不是我们技术不行，也不是钱不够，其实是人才瓶颈，对创新人才的要求更高了。
3高端人才永远是稀缺的。IT这个行当竞争十分激烈，为什么越是大厂加班越凶猛？因为他们的危机意识更强，打江山容易，守江山难，即便强大如帝国的腾讯，阿里，也不敢有丝毫懈怠，你一放松就有可能被竞争对手反超了。所以，越是牛X的科技公司，越是不惜代价地在网罗天下英才，IT薪酬不降反升。
很早之前就流行这样一句话：21世纪最贵的是什么？是人才。这话放之四海而皆准，即使是改成22世纪，25世纪，也是对的。只要科技还是社会发展的第一生产力，IT行业的高薪就能一直维持下去。
谢邀！题主的这一提问，如同一石激起千层浪。我认为可从三方面来分解：一方面，近些年来，有少数教师要钱不要脸，课外补课费收得惊人，引起社会强烈的反响，成了茶余饭后的热门话题，毁了教师这一行业的形象，使老师犹如成了“过街老鼠”。于是，一粒老鼠屎，坏了一锅汤；另一方面，从中折射出有的人看问题不全面，对教育的认知浅薄，对教师的工作了解不深，认为人人都可以教得下，就没有多想想是不是人人都教得好；第三方面，近年来有的媒体的负面影响。
我胸襟坦荡，做到问心无愧，做好自己本分的事，任凭别人说什么！借此一角，我再次重申：不重视教育的民族，是没有希望的民族！！！[灵光一闪][作揖][握手][玫瑰][赞][比心][打脸][打脸]
it行业工资为什么高，IT行业的高薪还能维持多久
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IT行业的高薪会一直持续下去it行业工资为什么高。
很多人会说计算机普级了，人才饱和了，人工智能的出现，编程等工作门槛越来越低了，其实这都是表象。IT行业的高薪能持续下去有几下原因：
1IT行业成为社会运行的基础技术，应用越来越广，技术门槛看似越来越低，但其社会角色分工和地位，其实分量是越来越重，企业在IT上投入的研究、运营、维护、创新的资金只会越来越多，水涨船高，自然IT行业的薪水是不会降低的。
2另外，创新越来越难，创新成本越来越高，这里有两层含义，一个创新需要投入更多的钱，招更高级的人才；第二是创新的失败率更高，以前我们国内科技公司，只要抄抄国外的产品，美其名曰微创新一下，就能成功，但是现在这种模式很难了，不是我们技术不行，也不是钱不够，其实是人才瓶颈，对创新人才的要求更高了。
3高端人才永远是稀缺的。IT这个行当竞争十分激烈，为什么越是大厂加班越凶猛？因为他们的危机意识更强，打江山容易，守江山难，即便强大如帝国的腾讯，阿里，也不敢有丝毫懈怠，你一放松就有可能被竞争对手反超了。所以，越是牛X的科技公司，越是不惜代价地在网罗天下英才，IT薪酬不降反升。
很早之前就流行这样一句话：21世纪最贵的是什么？是人才。这话放之四海而皆准，即使是改成22世纪，25世纪，也是对的。只要科技还是社会发展的第一生产力，IT行业的高薪就能一直维持下去。
谢邀！题主的这一提问，如同一石激起千层浪。我认为可从三方面来分解：一方面，近些年来，有少数教师要钱不要脸，课外补课费收得惊人，引起社会强烈的反响，成了茶余饭后的热门话题，毁了教师这一行业的形象，使老师犹如成了“过街老鼠”。于是，一粒老鼠屎，坏了一锅汤；另一方面，从中折射出有的人看问题不全面，对教育的认知浅薄，对教师的工作了解不深，认为人人都可以教得下，就没有多想想是不是人人都教得好；第三方面，近年来有的媒体的负面影响。
我胸襟坦荡，做到问心无愧，做好自己本分的事，任凭别人说什么！借此一角，我再次重申：不重视教育的民族，是没有希望的民族！！！[灵光一闪][作揖][握手][玫瑰][赞][比心][打脸][打脸]
很多人会说计算机普级了，人才饱和了，人工智能的出现，编程等工作门槛越来越低了，其实这都是表象。IT行业的高薪能持续下去有几下原因：
1IT行业成为社会运行的基础技术，应用越来越广，技术门槛看似越来越低，但其社会角色分工和地位，其实分量是越来越重，企业在IT上投入的研究、运营、维护、创新的资金只会越来越多，水涨船高，自然IT行业的薪水是不会降低的。
2另外，创新越来越难，创新成本越来越高，这里有两层含义，一个创新需要投入更多的钱，招更高级的人才；第二是创新的失败率更高，以前我们国内科技公司，只要抄抄国外的产品，美其名曰微创新一下，就能成功，但是现在这种模式很难了，不是我们技术不行，也不是钱不够，其实是人才瓶颈，对创新人才的要求更高了。
3高端人才永远是稀缺的。IT这个行当竞争十分激烈，为什么越是大厂加班越凶猛？因为他们的危机意识更强，打江山容易，守江山难，即便强大如帝国的腾讯，阿里，也不敢有丝毫懈怠，你一放松就有可能被竞争对手反超了。所以，越是牛X的科技公司，越是不惜代价地在网罗天下英才，IT薪酬不降反升。
很早之前就流行这样一句话：21世纪最贵的是什么？是人才。这话放之四海而皆准，即使是改成22世纪，25世纪，也是对的。只要科技还是社会发展的第一生产力，IT行业的高薪就能一直维持下去。
谢邀！题主的这一提问，如同一石激起千层浪。我认为可从三方面来分解：一方面，近些年来，有少数教师要钱不要脸，课外补课费收得惊人，引起社会强烈的反响，成了茶余饭后的热门话题，毁了教师这一行业的形象，使老师犹如成了“过街老鼠”。于是，一粒老鼠屎，坏了一锅汤；另一方面，从中折射出有的人看问题不全面，对教育的认知浅薄，对教师的工作了解不深，认为人人都可以教得下，就没有多想想是不是人人都教得好；第三方面，近年来有的媒体的负面影响。
我胸襟坦荡，做到问心无愧，做好自己本分的事，任凭别人说什么！借此一角，我再次重申：不重视教育的民族，是没有希望的民族！！！[灵光一闪][作揖][握手][玫瑰][赞][比心][打脸][打脸]
