it行业工资为什么高，为什么程序员工资这么高真正原因是什么

我们来一步一步的分析一下程序员工资高的原因it行业工资为什么高：

在分析程序员之前，我们来看一下更高的工资的职业，明星或者网红。

我们都听过这样的一句话，：“如果全国14亿人民都给我一块钱，对他们来说无所谓，我就是亿万富翁了。”这个理论对不对？当然对，但为什么没人给你？谁知道你是哪位啊！但是明星就有这条件了，如果全国有他有一千万的粉丝，每个粉丝愿意为他买单十块，那他就能赚一个亿了。所以如果别人请他去做代言，去拍电视，就需求要考虑他的这种商品属性，所以片酬、代言费动不动就是几百万。

那还有哪些职业是这样的？你有没有发现这种职业的特点？那就是他们产出的“产品”，可以以极低的成本复制，而且复制之后，每个消费他的消费都有差不多的消费体验。比如？比如电影、比如电视剧。

反正不能像农民一样，一个农民如果拼命种，能种十亩地，他们的收入上限就是这十亩地的产出了，如果种的是玉米，那就能挣个万把块，如果种的是草莓，能挣几万块。这是行业属性。

为什么网红直播挣钱？商场里的售货员，一天能服务几十个顾客，卖上十几单，就是金牌销售。而网络直播，1000个人看，和1000万个人看，对主播来说，成本差不多。所以主播的一天卖几十万单，一天赚几百万也有可能。所以主播的收入的上限要比商场的销售的上限高出太多，太多。

所以，等想通了个，就回对来看程序员的工作。

程序员的工作，就是写程序，写软件。比如一个好的游戏软件，卖几百万套。比如一个好的直播程序等等。他们产出的产品，复制起来极为简单，一个优秀的程序，瞬间可以带来巨大的收益。所以他们的薪水的上限就非常高。

比如如果他们开发一个小程序，或者小游戏，甚至一个皮肤，大卖几百万套，瞬间就是富翁了。前阵子有人开发的华为了表盘，收入上千万。

但是，有人说了，并不是所有程序员都有这么高的水平啊。

这基本上就是一个取平均值的过程了。

比如一个商场里，最牛的销售月入十万，那上限就是十万，然后大部分人月入5000。所以老板一平均，只有有个7000块的收入，就能招到一大群的销售。

而程度员行业呢？如果很牛的，一年挣上亿，有点才华自己一年也挣个百十万，那老板要想招一批人来为自己工作，多少钱才能招到人？怎么也得大几十万吧！因为你了不到这个价钱，要么他自己给自己干了，要么就被同行业挖走了。

所以我们看到，行业与行业的薪水差别巨大。这是因为行业的利润水平是不一样的，人力结构也是不一样的。

如果是建筑业，工地上，每个人累死，一个月创造的效益就是几万块，那老板不会出更高的薪水，同行业也不会出。而金融业、影视业、软件业，你一个月开几千块，可能人宁可在家闲者也不去你那受这个气。

一切的一切，还是受供需有关系、行业利润水平影响的。至于说技术含量，同样智商的人，上并不多的学校，四年学个计算机和四年学个土木，薪水差好几倍，能了不能说土木没有技术含量是吧。只能说行业属性特别是产品异属性不一样，每个人的工作产生的价值的上限不一样。

说到里，你决定自己的发展的方向时就要想：

我的努力，收入的上限是多少？有影像力没？

同样是一个月的拼命，程序员开发一个小程序，很好用，下载1000万次，收入几千万，你拼命搬一个月砖，搬几十万块，收入几万，不是你努力，是方向不对。

本人10年IT底层从业人员，我想我可以回答这个问题。我只谈我个人感受为啥程序员工资高。1 根本原因是因为程序员所从事的it行业在我国现阶段处于爆发阶段，这个阶段it需求量大、更新快、盈利性强，公司盈利了当然高薪聘请，时间长了就形成了it工资高的现象。2 it从业者门槛高、付出多。首先并不是所有人都有能力从事这个行业，另外it者需要不断学习，可谓是重脑力劳动着，这个真的很累。另外it者加班也非常严重。自然工资要高。但是这些不是工资高的主要原因，如果不是我国处于这个时间窗口，it行业飞速发展，尤其是互联网，别说辛苦，你就是累死工资也高不了多少。总体来说每一个时期都有特殊的受益人群，当前it高速发展阶段，再加上本身有一定技术门槛，工资就高了。

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你真以为公务员工资只有几千吗？那你就说错了，工资虽然只有几千但是其他福利多啊。

我来回答这个问题，公务员工资虽然只有几千但是那么多人愿意加入公务员的队伍肯定是有原因的啊，基本工资虽然低，但是其他待遇比如养老金，退休金，文明奖，过节假日福利，加班工资等，是多少人梦寐以求的。

现在私企公司工资那么高都不如去一个基层的当公务员，看了基本工资确实真的不多，但是公务员只靠基本工资吗？当然大错特错，咱们说说有哪些福利，基本工资，加班工资，节假日福利，汽车出行补贴，冬季取暖补贴，夏季降温补贴，吃饭补贴，绩效奖，精神文明奖，一年多给一个月工资，有的精神文明奖比全面工资都高，其他补贴和奖励咱就不一一说了。

我说了这些肯定有人说我其实没挣那么多，说你不给我啊，好家伙你要觉得工资低可以辞职啊，为何抱怨工资低，很多人说公务员又辛苦又累但是你看到有几个公务员辞职的，还有时间发牢骚你说辛苦不辛苦呢，还有说公务员一天忙到晚有的半夜十二点，宝贝们你看看你们办业务的时候咱别说多忙，你看看哪个不是提前下班的，有的业务跑很多次，每个人都离不开所办的业务，那办事效率宁可一趟办成的肯定让你跑十趟。

知道为何公务员不设计评分政策了吧，要是那样的话他们才是真的挣不到钱了，公务员评分政策喊了多少年了，结果呢，不解决问题，而是解决提问题的人。