全国总工会运行2022年全国各地五一劳动奖和全国工人先锋号强烈推荐评比工作中

全国总工会运行2022年全国各地五一劳动奖和全国工人先锋号强烈推荐评比工作中 北京市2月9日电 (新闻记者 余湛奕)记者9日从全国总工会获知，全总此前下发《关于推荐评选2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》(下称《通知》)，规定强烈推荐的2022年全国五一劳动奖章候选人要反映时代特点，留意强烈推荐新学生就业形状员工。

据统计，全国总工会决策在2022年“五一”前夜，嘉奖一批先进集体事迹和优秀员工，各自授于全国各地五一劳动奖和全国工人先锋号光荣称号，团结一致鼓励无产阶级和众多工作人民群众以身体力行迎来党的二十大获胜举办。

全国各地五一劳动奖包含全国各地五一劳动奖状和全国五一劳动奖章。在其中，全国各地五一劳动奖状授于在中国地区依规申请注册或备案的公司、机关事业单位、机关单位、社会团体以及他机构；全国五一劳动奖章授于中国国籍职工。全国各地工人先锋号授于公司、机关事业单位、机关单位、社会团体以及他机构隶属的单位。

《通知》确立，本次嘉奖分成基本嘉奖和列项嘉奖，对合乎《职工职业技能比赛授予全国五一劳动奖章管理办法》的得奖者，对北京冬奥会和冬残奥会成绩优异的参赛选手开展列项嘉奖。除此之外，对在我国关键建设工程、重要科研课题研制开发等领域做出杰出贡献或别的合乎及时嘉奖标准的，在今年或第二年“五一”开展列项嘉奖。

《通知》规定，强烈推荐评比要坚持不懈面向社会、朝向一线、面向一般员工。强烈推荐的全国五一劳动奖章候选人中，技能人才不低于35%，别的一线员工和专业技术不低于20%，科技教育工作人员不低于20%，民工不低于10%。要反映时代特点，留意强烈推荐货运司机、出租车司机、快递小哥、外卖配送员等新学生就业形状员工，少数名族员工和女工应占一定占比。非公有制企业以及员工在全国各地五一劳动奖和全国工人先锋号中的占比均不可小于35%。要优先选择强烈推荐具备匠人精神的技能型人才和出色技术工人；重视强烈推荐在工作和技能竞赛中不断涌现的先进工作者和优秀员工。

《通知》注重，要严苛执行强烈推荐评比程序流程，严格遵守强烈推荐评比作风纪律，主动接纳多方监管，对在强烈推荐评比工作上有比较严重渎职、失职等违法乱纪个人行为的工作人员，依照相关法律法规、要求严肃查处。与此同时，加强全过程监管，严把配额占比关、评比规范关和评比质量管控，依照時间进度安排，标准化进行强烈推荐评比工作中。(完)