受编制限制，这两年各地的街道办都在通过购买服务方式，大量招录聘用合同工和劳务派遣人员，从事后勤服务、窗口服务、社区服务、行政执法辅助、非机要岗位的办公管理等工作。事业编当公务员用，非编人员当正式工用，对外都称是街道办的，搞不清楚谁是在编谁是非编的，长期混编混岗、混职混权，形成了乡镇街道独特的”大工作”、”大执法”格局，看着奇怪，实属无奈。
街道招聘非编人员本就是为了节省编制和开支，应对机构人员不足的尴尬现状，怎么可能再突破精简的原则，给非编人员转正。特别是机构改革后。很多乡镇和街道都对原来的七站八所进行了整合，成立了以服务领域为主导的”大中心”，比如农业农村服务中心、社会事务服务中心、经济事务服务中心、政务服务中心、综合执法大队等，机构和编制都大幅度精简，实行限额管理，原则上在现有基本盘基础上不再增加，或者只出不进，非编人员再想转正直接在乡镇解决编制，更加不可能。
街道非编人员的工资由财政列支，按照当地最低工作标准核定，外加少量的补贴构成，普遍偏低，要想改变当前没编制、工资低的局面，唯一的办法只有参加考试，报考公务员或其他事业单位。否则，没有前途。
1.现在都是逢进必考，编外人员想转入体制内，必须参加事业类或者公务员考试，虽然也许还有萝卜坑招考的情况，但绝对是极少数。
2.国家事业单位考试和公务员考试，保障了绝大部分人的权益，有能力有本事考得，就能进入体制。
3.事业编想转公务员，有三种方式：一是再次参加公务员考试；二是事业类股长级四年工作经历，组织考核升副科级领导职务（此时还是事业副科），换届选举，通过人大选举，当选乡镇三家班子主要领导（行政编）；三是特别优秀，经组织考核推荐，再由人大选举为主要领导。
4.国家公务员考试、事业类考试基本上杜绝了以前我国基层行政体制“龙生龙，凤生凤，机关子女有捷径，领导的子女还是领导”的弊端，对于学子特别是寒门学子、农家子弟来说是一个非常有利的机会。不要问我为什么？我就是这样过来的，父母务农，家无靠山，完全靠一己之力进入国家公务员队伍。感谢国家给我地机会。
事业单位编外人员能转正吗，请问，非编街道办工作人员有转正的可能吗
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没有事业单位编外人员能转正吗！没有！没有！重要的事情说三遍！
受编制限制，这两年各地的街道办都在通过购买服务方式，大量招录聘用合同工和劳务派遣人员，从事后勤服务、窗口服务、社区服务、行政执法辅助、非机要岗位的办公管理等工作。事业编当公务员用，非编人员当正式工用，对外都称是街道办的，搞不清楚谁是在编谁是非编的，长期混编混岗、混职混权，形成了乡镇街道独特的”大工作”、”大执法”格局，看着奇怪，实属无奈。
街道招聘非编人员本就是为了节省编制和开支，应对机构人员不足的尴尬现状，怎么可能再突破精简的原则，给非编人员转正。特别是机构改革后。很多乡镇和街道都对原来的七站八所进行了整合，成立了以服务领域为主导的”大中心”，比如农业农村服务中心、社会事务服务中心、经济事务服务中心、政务服务中心、综合执法大队等，机构和编制都大幅度精简，实行限额管理，原则上在现有基本盘基础上不再增加，或者只出不进，非编人员再想转正直接在乡镇解决编制，更加不可能。
街道非编人员的工资由财政列支，按照当地最低工作标准核定，外加少量的补贴构成，普遍偏低，要想改变当前没编制、工资低的局面，唯一的办法只有参加考试，报考公务员或其他事业单位。否则，没有前途。
1.现在都是逢进必考，编外人员想转入体制内，必须参加事业类或者公务员考试，虽然也许还有萝卜坑招考的情况，但绝对是极少数。
2.国家事业单位考试和公务员考试，保障了绝大部分人的权益，有能力有本事考得，就能进入体制。
3.事业编想转公务员，有三种方式：一是再次参加公务员考试；二是事业类股长级四年工作经历，组织考核升副科级领导职务（此时还是事业副科），换届选举，通过人大选举，当选乡镇三家班子主要领导（行政编）；三是特别优秀，经组织考核推荐，再由人大选举为主要领导。
4.国家公务员考试、事业类考试基本上杜绝了以前我国基层行政体制“龙生龙，凤生凤，机关子女有捷径，领导的子女还是领导”的弊端，对于学子特别是寒门学子、农家子弟来说是一个非常有利的机会。不要问我为什么？我就是这样过来的，父母务农，家无靠山，完全靠一己之力进入国家公务员队伍。感谢国家给我地机会。
受编制限制，这两年各地的街道办都在通过购买服务方式，大量招录聘用合同工和劳务派遣人员，从事后勤服务、窗口服务、社区服务、行政执法辅助、非机要岗位的办公管理等工作。事业编当公务员用，非编人员当正式工用，对外都称是街道办的，搞不清楚谁是在编谁是非编的，长期混编混岗、混职混权，形成了乡镇街道独特的”大工作”、”大执法”格局，看着奇怪，实属无奈。
街道招聘非编人员本就是为了节省编制和开支，应对机构人员不足的尴尬现状，怎么可能再突破精简的原则，给非编人员转正。特别是机构改革后。很多乡镇和街道都对原来的七站八所进行了整合，成立了以服务领域为主导的”大中心”，比如农业农村服务中心、社会事务服务中心、经济事务服务中心、政务服务中心、综合执法大队等，机构和编制都大幅度精简，实行限额管理，原则上在现有基本盘基础上不再增加，或者只出不进，非编人员再想转正直接在乡镇解决编制，更加不可能。
街道非编人员的工资由财政列支，按照当地最低工作标准核定，外加少量的补贴构成，普遍偏低，要想改变当前没编制、工资低的局面，唯一的办法只有参加考试，报考公务员或其他事业单位。否则，没有前途。
1.现在都是逢进必考，编外人员想转入体制内，必须参加事业类或者公务员考试，虽然也许还有萝卜坑招考的情况，但绝对是极少数。
2.国家事业单位考试和公务员考试，保障了绝大部分人的权益，有能力有本事考得，就能进入体制。
3.事业编想转公务员，有三种方式：一是再次参加公务员考试；二是事业类股长级四年工作经历，组织考核升副科级领导职务（此时还是事业副科），换届选举，通过人大选举，当选乡镇三家班子主要领导（行政编）；三是特别优秀，经组织考核推荐，再由人大选举为主要领导。
4.国家公务员考试、事业类考试基本上杜绝了以前我国基层行政体制“龙生龙，凤生凤，机关子女有捷径，领导的子女还是领导”的弊端，对于学子特别是寒门学子、农家子弟来说是一个非常有利的机会。不要问我为什么？我就是这样过来的，父母务农，家无靠山，完全靠一己之力进入国家公务员队伍。感谢国家给我地机会。
