下岗潮是谁主张的,未来都是高科技,下岗的人咋办

随着科技水平越来越高,自动化程度肯定也会越来越高,担心人的工作被机器取代是正常的,但取代人的机器也是人制造出来的,而且这样的机器需求量也会很大,制造机器的人需求量也会很多,大量自动化程度高的机器,必然需要大量芯片制造下岗潮是谁主张的、编程的等行业的人,同时机器维护、维修也得需要的人也会多。同时,从体力劳动中解放出来的人,会对文化生活追求越来越高,也会促进文化领域的发展。所以,机器取代人后,并不会造成大量的人员失业。

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我是一九九八年下岗的,当初下岗后,在没办法的情况下,瞪着三轮车送啤酒,实际上,我们家离啤酒厂最少也有八里路程,接上啤酒后,就的往南返回,然后在往南方向去各个小卖店送啤酒,这一前一后,整整二十多里路程,而我一三轮车拉十五件啤酒,一件啤酒是24瓶,就这样的情况,我总共送了半年之多。

接下来就是,我媳妇的亲戚,看着我可怜,让媳妇她二表叔带着我摆摊钉鞋,当年的钉鞋匠,情况还算相当可以,每天能挣五.六十块钱,大伙想想,九十年代后期,挣五六十块钱,那真比工厂里的工人都强上好几倍,并且我差不多摆了五六年的钉鞋摊,后来,因为城管管理的太过严苛,没办法,只能是加入到打工的队务里。

但是,近几年,由于我自己的年龄在逐年增高,对于打工劳作这一行业,也是越来越力不存心了,但是,我还没到退休年龄,咱不干是一点办法也没有的!

况且,多数时间,和我一起打工的农民工兄弟,他们有的高达六十四五左右,但还在拼了老命干活,向这种情况,他们又该咋办?自古道,人比人见高低,在比高,气死人,而多数时间,我只能是,长叹一口气,咱认命吧!

90年代下岗潮,那是大量国企转制,企业原职工失去工作岗位,自谋职业,算是中国经济改革中,壮士断臂的举措,当时下岗职工无论年龄大小,买断工龄,自寻出路,现在的状况可能相当复杂,有已经去世的,有年至耄耋,靠微薄退休金养老的!有下海挣大钱发达了的,各人机遇不同,现在生活状况不同!

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就我知道的三个人原来都在供销社等企业工作,在90年代下岗潮中,随供销社改制,全部下岗,但三人的机遇不同,最后的去向也大不相同!

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首先说大刘,现在已经是老刘了,90年代时才30岁出头,他是供销社会计,也算是单位领导,在职工下岗过程中,他也是组织核算每个职工的买断工龄资金的成员,但最终还是免不了也下岗!

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刚开始丢了工作的大刘,无所适从,似乎有天塌下来的感觉,不知所措,后来,在深圳发展的连襟相邀加盟,于是夫妻俩携手南下深圳,到了连襟公司,大刘依然干他的会计工作,不过,职务叫财务主管!工资待遇是原来供销社的至少十倍!几年挣了百十万元,在2000年左右,西北地区百十万元,那是巨款!

大刘用这些钱,在老家为两个儿子买房,面积都是150平米,还打点两个儿子进入体制内,让儿子不再有下岗的担忧!大刘本人也在深圳领上了养老金,遗憾的是在深圳没买房,如果在2000年时,在深圳买上两套房子,在2018年左右出手,回老家养老,那确实应该是衣食无忧了!

第二个要说的是小李,那是一位漂亮姑娘,当时是供销社门市部营业员,人聪明伶俐,在计划经济时期,供销社营业员,那是人人羡慕的职业,手头有许多紧俏物资权!

在九十年代,随着国家政策放开,私人允许经商,路边的小卖部如雨后竹笋般产生!小李敏感的意识到国营商店,将不长久!

小李于是找到在县城当教育局长的亲戚,说想调到学校去当老师,教育局长也知道上面要进行国企改革的精神,于是,也赞同小李调动,通过亲戚操作,具有高中学历的小李,很顺利地进入一所小学当上了老师,再后来,亲戚又为小李争取到师范进修的机会,通过进修,小李成了一名合格的小学老师!

再后来,小李评上了小学高级职称,现在已经退休,一月领六、七千元工资,含饴弄孙,安享天伦之乐!

第三个是小华,那是九十年代初,通过县上招工进入县级企业的,刚进去时间不久,就开始了企业改革,县上政策是按工龄买断,下岗自谋职业,小华由于工龄只有几年,买断算不了多少钱,一气之下, 小华就没办买断手续,一走了之,去南方打工挣钱!

过来有五、六年,由于家庭需要,小华又回到家乡,机缘巧合,认识了一位很铁的朋友,而朋友的舅舅正好在小华家乡当副县长,听了小华的经历,朋友想帮助小华,就去舅舅家谈了小华的事情!

朋友舅舅说,只要档案在,可能有办法,于是,小华去劳动局查找档案,管档案的人竟然说有这么一个人,每次整理档案小华的档案很特殊,有人提议销毁,但大多数人希望保留,找了好长时间,才在一个柜子的角落里找到了小华的档案!

当时,买断工龄下岗潮已经过去,绝大多数职工都已经买断,像小华一样的只有小华一人!副县长认为小华应该仍然是在职职工,只是原来的单位消失了,怎么办?副县长就安排再找一个单位,安排小华上班!

给小华找的单位,是城建局园艺站,一天负责给城区花园浇水、锄草、剪修!由于工龄长,工资也达到四、五千,也算是没下岗的工人!

2022-06-10

2022-06-10