党政领导干部配备秘书一直以来都有严格要求。
按照国家有关规定，原则上只有副部长级以上领导干部，才允许配备专职秘书。省部级以下的地厅级（司局级）、县处级领导干部不配备专职秘书，部分地市级主要领导可视情况由组织安排相对固定的工作人员对应联系工作，但在正式场合、正式文件中不能以“秘书”身份出现。上世纪80年代，中办发布《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》甚至明确副部级领导配备专职秘书都是违规行为，只有正省部级以上领导才可以配备专职秘书。可见组织上对于领导秘书配备的要求之严。
按理说上级三令五申，省部级以下领导不能配备秘书，各级各部门应该严格执行。然而现实中，省部级以下的领导干部不论是厅级还是县处级，都以各种名义大量配置了专职秘书，甚至一些乡镇领导也变着法儿配备。有的挂羊头卖狗肉，用“联络员”替代“秘书”；有的通过借调或挂职务来填空，戴莫须有之职行秘书之责。由此或多或少引发了一些问题。
为纠正这一乱象，2012年八项规定后，中央重拳出击在全国范围开展集中清理整顿行动，明令要求各地省部级以下领导干部一律不准配备专职秘书，或以其他名义配备专职工作人员。已经配备的，要妥善清退，清退不力的，将进行通报。各地随后下发通知，取消了大量专职秘书。但在局部范围内，不少厅处级领导实际上仍有专职人员充当秘书角色服务左右，为领导办文、办会、办事，只不过没有在正式文件上像省部级领导那样明确是“秘书”职务而已。
党政领导干部秘书规范化，任重道远。
领导秘书的发展前景很大程度取决于所跟领导的分量。不同分量的领导，其秘书进步空间差距是非常大的。
最近八年，本地书记和市长都没换过（截止今年8月份前），他们相继都换了三任秘书。以他们三任秘书举例对比说明。
书记第一任秘书，是从外地带过来的，来本地之前已经跟了他四年，从一个正科提拔为市委副秘书长。过来后直接对应给了副秘书长职务，跟了两年后放到城区干区长，后来又去了县里任书记，这次换届提了副厅，到外地一个地市担任常委、统战部长。接他的，是位定向选调生，跟了书记两年多后，被放到县里任常委组织部长，接着转任常务副县长、县长，现在已是县委书记。接他秘书工作的，是市委办的一位科长，去年7月提了市委督查绩效办副主任，以这个身份继续跟书记，在领导离开前的一个月，被书记放到县里干常务副区长。三个秘书，几乎都在短短三五年内实现了大跨越。
市长的第一位秘书从本地组织部门挑选的，跟了三年提了政府办副主任，现在转去了发改委任副主任，级别仍是副处级。第二任秘书政府办产生，跟了两年多，提到了审计局任副局长，现在放到县里任常务副县长。第三任秘书是政府办一位副科长接任，前年刚提综合科科长，想着在领导手上解决副处，结果领导调到厅局了，也没带他走，现在被安排到一个秘书科任科长，整天焦头烂额，不知副处在何时。
总体来说，领导的秘书前途一般差不了。但是到底能好到什么程度，一要看领导的为人，是否足够关心体恤下属为下属着想，二要看领导自己的能量和分量。秘书和领导同在一条船上，领导前途看好，秘书自然水涨船高，反之，秘书也不见得都有好的出路，甚至不少还可能承担风险。
还是那句话，跟领导首先自己得行，然后得有领导说你行，最后说你行的领导得行。三个条件缺一不可，否则，秘书也就那么回事。
初中毕业可以干总裁秘书吗，初中文凭适合做销售吗怎么样
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低学历新人刚进入销售行业，一直会有困惑，认为自己学历的能不能胜任这份工作？销售行业看重的不仅仅是学历，而是自身的能力初中毕业可以干总裁秘书吗。希望对您有所帮助，谢谢！
党政领导干部配备秘书一直以来都有严格要求。
按照国家有关规定，原则上只有副部长级以上领导干部，才允许配备专职秘书。省部级以下的地厅级（司局级）、县处级领导干部不配备专职秘书，部分地市级主要领导可视情况由组织安排相对固定的工作人员对应联系工作，但在正式场合、正式文件中不能以“秘书”身份出现。上世纪80年代，中办发布《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》甚至明确副部级领导配备专职秘书都是违规行为，只有正省部级以上领导才可以配备专职秘书。可见组织上对于领导秘书配备的要求之严。
按理说上级三令五申，省部级以下领导不能配备秘书，各级各部门应该严格执行。然而现实中，省部级以下的领导干部不论是厅级还是县处级，都以各种名义大量配置了专职秘书，甚至一些乡镇领导也变着法儿配备。有的挂羊头卖狗肉，用“联络员”替代“秘书”；有的通过借调或挂职务来填空，戴莫须有之职行秘书之责。由此或多或少引发了一些问题。
为纠正这一乱象，2012年八项规定后，中央重拳出击在全国范围开展集中清理整顿行动，明令要求各地省部级以下领导干部一律不准配备专职秘书，或以其他名义配备专职工作人员。已经配备的，要妥善清退，清退不力的，将进行通报。各地随后下发通知，取消了大量专职秘书。但在局部范围内，不少厅处级领导实际上仍有专职人员充当秘书角色服务左右，为领导办文、办会、办事，只不过没有在正式文件上像省部级领导那样明确是“秘书”职务而已。
党政领导干部秘书规范化，任重道远。
领导秘书的发展前景很大程度取决于所跟领导的分量。不同分量的领导，其秘书进步空间差距是非常大的。
最近八年，本地书记和市长都没换过（截止今年8月份前），他们相继都换了三任秘书。以他们三任秘书举例对比说明。
书记第一任秘书，是从外地带过来的，来本地之前已经跟了他四年，从一个正科提拔为市委副秘书长。过来后直接对应给了副秘书长职务，跟了两年后放到城区干区长，后来又去了县里任书记，这次换届提了副厅，到外地一个地市担任常委、统战部长。接他的，是位定向选调生，跟了书记两年多后，被放到县里任常委组织部长，接着转任常务副县长、县长，现在已是县委书记。接他秘书工作的，是市委办的一位科长，去年7月提了市委督查绩效办副主任，以这个身份继续跟书记，在领导离开前的一个月，被书记放到县里干常务副区长。三个秘书，几乎都在短短三五年内实现了大跨越。
市长的第一位秘书从本地组织部门挑选的，跟了三年提了政府办副主任，现在转去了发改委任副主任，级别仍是副处级。第二任秘书政府办产生，跟了两年多，提到了审计局任副局长，现在放到县里任常务副县长。第三任秘书是政府办一位副科长接任，前年刚提综合科科长，想着在领导手上解决副处，结果领导调到厅局了，也没带他走，现在被安排到一个秘书科任科长，整天焦头烂额，不知副处在何时。
总体来说，领导的秘书前途一般差不了。但是到底能好到什么程度，一要看领导的为人，是否足够关心体恤下属为下属着想，二要看领导自己的能量和分量。秘书和领导同在一条船上，领导前途看好，秘书自然水涨船高，反之，秘书也不见得都有好的出路，甚至不少还可能承担风险。
还是那句话，跟领导首先自己得行，然后得有领导说你行，最后说你行的领导得行。三个条件缺一不可，否则，秘书也就那么回事。
党政领导干部配备秘书一直以来都有严格要求。
按照国家有关规定，原则上只有副部长级以上领导干部，才允许配备专职秘书。省部级以下的地厅级（司局级）、县处级领导干部不配备专职秘书，部分地市级主要领导可视情况由组织安排相对固定的工作人员对应联系工作，但在正式场合、正式文件中不能以“秘书”身份出现。上世纪80年代，中办发布《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》甚至明确副部级领导配备专职秘书都是违规行为，只有正省部级以上领导才可以配备专职秘书。可见组织上对于领导秘书配备的要求之严。
按理说上级三令五申，省部级以下领导不能配备秘书，各级各部门应该严格执行。然而现实中，省部级以下的领导干部不论是厅级还是县处级，都以各种名义大量配置了专职秘书，甚至一些乡镇领导也变着法儿配备。有的挂羊头卖狗肉，用“联络员”替代“秘书”；有的通过借调或挂职务来填空，戴莫须有之职行秘书之责。由此或多或少引发了一些问题。
为纠正这一乱象，2012年八项规定后，中央重拳出击在全国范围开展集中清理整顿行动，明令要求各地省部级以下领导干部一律不准配备专职秘书，或以其他名义配备专职工作人员。已经配备的，要妥善清退，清退不力的，将进行通报。各地随后下发通知，取消了大量专职秘书。但在局部范围内，不少厅处级领导实际上仍有专职人员充当秘书角色服务左右，为领导办文、办会、办事，只不过没有在正式文件上像省部级领导那样明确是“秘书”职务而已。
党政领导干部秘书规范化，任重道远。
领导秘书的发展前景很大程度取决于所跟领导的分量。不同分量的领导，其秘书进步空间差距是非常大的。
最近八年，本地书记和市长都没换过（截止今年8月份前），他们相继都换了三任秘书。以他们三任秘书举例对比说明。
书记第一任秘书，是从外地带过来的，来本地之前已经跟了他四年，从一个正科提拔为市委副秘书长。过来后直接对应给了副秘书长职务，跟了两年后放到城区干区长，后来又去了县里任书记，这次换届提了副厅，到外地一个地市担任常委、统战部长。接他的，是位定向选调生，跟了书记两年多后，被放到县里任常委组织部长，接着转任常务副县长、县长，现在已是县委书记。接他秘书工作的，是市委办的一位科长，去年7月提了市委督查绩效办副主任，以这个身份继续跟书记，在领导离开前的一个月，被书记放到县里干常务副区长。三个秘书，几乎都在短短三五年内实现了大跨越。
市长的第一位秘书从本地组织部门挑选的，跟了三年提了政府办副主任，现在转去了发改委任副主任，级别仍是副处级。第二任秘书政府办产生，跟了两年多，提到了审计局任副局长，现在放到县里任常务副县长。第三任秘书是政府办一位副科长接任，前年刚提综合科科长，想着在领导手上解决副处，结果领导调到厅局了，也没带他走，现在被安排到一个秘书科任科长，整天焦头烂额，不知副处在何时。
总体来说，领导的秘书前途一般差不了。但是到底能好到什么程度，一要看领导的为人，是否足够关心体恤下属为下属着想，二要看领导自己的能量和分量。秘书和领导同在一条船上，领导前途看好，秘书自然水涨船高，反之，秘书也不见得都有好的出路，甚至不少还可能承担风险。
还是那句话，跟领导首先自己得行，然后得有领导说你行，最后说你行的领导得行。三个条件缺一不可，否则，秘书也就那么回事。
