首先，这两种考试从本质上来讲，是有区别的软考证书对什么企业有用。
软考主管单位：人事部和信产部
一般的常识来讲,由人事部主管的考试,基本上都跟职称有或多或少的关系。
软考在2004年以前，分为资格考试和水平考试，资格考试与职称挂钩。2004年以后，资格、水平合并，软考全面实施“以考代评”，通过相应级别考试，可以获聘对应职称（助理工程师、工程师、高级工程师）。
等考主管单位：教育部
等考仅仅是计算机基本应用或某一方面技术应用水平的考核，通过考试仅能证明考生的水平到达了一定标准。由于是教育部直属考试，所以很多学校将毕业证与等考相应级别挂钩（大专、高职、本科非计算机专业）。等考基本上与从业资格无关，但是国家公务员、军队等特殊岗位有的将等考列为基本技能的考核之一。
其次，参考人群不同。
软考主要是面向计算机专业学生、IT从业人员、有评职称需求的在职人员；
等考主要是面向大专、高职、本科非计算机专业学生、公务员，但是三级以上以计算机专业学生为主。
也就是说，软考基本上面对的都是专业人员，而等考大多数参考人员为非专业人员或专业水平相对较低的人员。
最后一点，软考的难度远远大于等考
（个人意见：等考三级水平和软考初级差不多吧）而且，等考基本上压题的可能性非常大，一二级很容易通过，而软考，几乎没有压题的可能性，不把书看到了，想通过？难！
软考通过率20%左右，等考通过率差不多软考的三倍多吧。
建议：
1.如果出于就业需要（指从事计算机相关工作），或者为评职称做准备，建议考软考，证书含金量较高，国家承认从业资格，企业认可度高（最近又开通了对日互认）；2.如果仅仅为了证明计算机应用水平，未必从事计算机专业技术工作，建议考等考，二级就够用了（这里再次说明，等考三、四级还是有些难度的）；3.如果想要到外企就业，建议考厂商认证（ccna、ccnp...），厂商认可度高。
感谢题主邀请，我是计算机等级考试讲师梁咏。
下面我来给您解答一下这个问题，同时也欢迎其他大神留言不同看法。
首先，我想反驳一下所谓的无用论。很多大神会说这个没用，那个没用。我想请问哪个有用，没有就是有用吗？两个人各方面差不多，但一个有证，一个没证，会要那个没证的吗？所以能考就一定要考，这个证存在就有存在的价值。
其次，这两个证的区别决定了他们的作用。作为计算机等级考试是教育部组织的一个考试跟学历更有关，而软件技能考试是人资部的一个考试，跟技能更有关。如果参加公务员，国企等国家组织的招聘，计算机等级考试更有权威性，像国家电网考试，就明确要求了。如果进入私企，想凭技术生存，那就建议考软件技能考试。
最后，要说的是，这两个证对报考都没有要求，如果您还是学生，或者想有更大的空间，那么就都考下来。
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祝大家寒假愉快，学习进步！
