不喜欢职场生活怎么办，不喜欢现在的工作但又因为生活压力不得不做，你该怎么办
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大家好我是郭小V，很高兴今天和大家讨论讨论这个问题。在我看来不喜欢职场生活怎么办： 一个决心离开的人会积极主动地总结这份工作的各种缺点，来坚定自己的信念。
一般像这样开口的人，就知道他下定了决心，而且会在半年之内离开：
“我的领导是个XX。”
“觉得自己没有提升的空间了。”
“觉得这个行业在走下坡路。”
“收入太低。”
“这个公司勾心斗角，关系太复杂。”
只是含糊地说“不喜欢”，很难说出“为什么”的人，他们的问题大多可以排解掉、可以挽救，并没有到非换工作不可的地步。
一般往往是近期在工作中遇到了一点不顺心，或者是一个项目没有做好，或者是遇到了不友善的同事，或者是想加薪不好意思提，或者仅仅是因为太累了。
你说“不喜欢”自己的工作，我建议你先休个年假、出去走走。如果时间上有富余，参加一点各种各样的培训，学点东西。再或者去找几个行内的朋友聊一聊，吃吃饭，听听别人家的不爽和为难，把自己的平衡找回来。
如果休假、培训、聊天都做过了，还是感觉不喜欢，好好总结一下为什么不喜欢吧，那时候你也就有了换工作的觉悟了。
换工作不仅有“不确定性”，换工作是一项高风险的事情：
你要适应新的工作岗位、不同的做事风格、不同的领导、不同的同事，不同的下属，如果你是一个空降下去的领导，还可能受到部门实力派的狙击和算计。
也许还有不同的办公系统、设备，你可能被迫要搬家到新公司的附近。
你可能薪水上升，但在形势不好的时候，大概率是会持平或者微降。
你很快就要有新的KPI重压在你的身上。
如果你换的是不同行业的工作，就要边学边干，这是一个特别痛苦的过程。
换工作之前要做好充分的准备，才可能回避掉风险，想清楚了再跳槽，这就是谋而后动。换工作之前，打听清楚你要去的公司的状况。这是一个上坡进步的公司，还是如日中天的大平台，或者正在衰落但品牌不错，仍然值得一去的公司？
换工作之前，想清楚我图这份工作什么？
想想你能从这家公司得到什么，是更丰厚的收入？还是一个带团队的机会？还是你简历上需要这个大公司的经历？还是你要去一个新行业，要去这家公司学经验？
换工作之前，想清楚我能抵抗风险吗？
去一个新公司最糟糕的局面就是“没过试用期”，在试用期被解约，你无法获得补偿金。
所以你手上的现金，一定要能够保证自己有6个月的房租和3个月的基本生活费用，以及你最好有一个备份工作，对方一直希望你来，几个月内这个邀约都仍然有效。
换工作之前，最好跟你的家人打好招呼。
工作上的变化会让你压力倍增，这个时候有家人的支持和理解（包括金钱安全上的支持），会让你充满勇气。相反，新工作快定了才跟对方说，会让对方觉得自己的意见毫不重要。
尽量克制自己的冲动，避免裸辞。
说说我的看法吧。
你不缺技术，缺职场生存技能你半年换一份工作，换得太勤。半年时间，对职场还没有熟悉，自己形不成专业经验，大好时光被浪费了。这是一个教训，值得记取。
你耐心、忍劲和韧性有点欠缺。你需要在耐挫抗压能力训练方面下点功夫。
你对职场程序化要求不怎么重视，你对日常琐事不耐烦，做得不认真、不一致，甚至就没做。你需要“入乡随俗”，遵守职场规矩，哪怕你不认可这个规矩。
你对如何在职场与人相处还没有做好准备，你犹如职场“独行侠”，不怎么合群。我不知道你平时和家人、朋友怎么相处的，你需要约束自己的个性，容人，不任性。
我的经历和体会
经常跳槽，会降低人的职业评价，在行内声誉欠佳，有可能无处立足。
在一个职场至少干满三年，成为所在岗位的行家里手；干满五到八年，成为所在职场的骨干人物；干满十二到十五年，成为所在行业的资深人士。这些资历，对于提升职业价值，是很有利的。
职场并不是“此处不留爷，自有留爷处”。在哪都干不长，就会形成“此处不留爷，爷就没处去”的结果。原因是，你自己没定性，将会一事无成。而行业内的人是会互相交流的，你的印象是会留在行业口碑上的。
我的建议 一，即使你用不着工作挣钱生活，也需要做事
你说不想工作，我不知道你的生活来源是什么。即使你用不着工作挣钱生活，也需要做事，否则，无所事事，人会“废”了。工作让人充实，展示才智，获得成就感和荣誉感，实现自我价值……这些是不做工作的人体会不到的。
二，找一家有潜力的公司，坚持干满三年再走
你能把三年坚持下来，不谈收入和自我实战能力的提升，就凭你这份耐性，就是一笔财富。
我想，你能坚持三年，或许就不会走了。
浅尝辄止，轻率辞职，最终可能一事无成，实在要不得。
【总结】加强耐挫抗压能力训练，学会与领导和同事们相处，遵守职场规范。在一个职场至少干满三年。
