为什么愿意进国企，从公务员辞职到国企，中年男人的选择正确吗

从公务员辞职到国企为什么愿意进国企，中年男人的选择正确吗？你最后一句话触动我了。说实话，非常佩服题主，你真的很有勇气和魄力，你这一决定，几乎大部分人都做不出来。因为你已经四十多岁了，正是上有老下有小的时候，压力这么大，你居然还敢下海、跳槽，真的由衷佩服。

个人感觉，你这一选择说不上对，也说不上错，毕竟每个人的想法都是不一样的。

我以前跟着一位区领导，当时地方上一把手，也就是书记想让我这位区领导到国有企业担任董事长一职，说实话，当时我心里还是颇为期待的。为啥呢？因为区领导要是去了国企干董事长，我也要跟着去。我最低职位也应该是个办公室主任之类，也就是中层正职，干两年，就可以被提拔为总助或者副总，还是非常不错的。

我之所以愿意辞去公职身份去国企，一方面是为了提拔。虽然身份没有了，可是在国企里能升到副总也可以了，国企的副总在我们这相当于副处（也就是你的副科）啊。要是我在体制内呢？我一辈子也就是个正科（相当于你们那的正股）了。另一方面，我是为了高额工资。在国企相当于跟我一样级别的中层正职，他们的月工资都在1万5左右，我在体制内一个月才6500块钱，国企每年也都有高额奖金，公积金高的离谱。我现在每个月的公积金是2300，国企跟我差不多级别人的公积金是5000多块钱！你敢信？

只可惜，我跟的这位区领导，犹豫再三，慎重再慎重，还是没去国企干董事长，因为他真心觉得国企说垮台就垮台，说倒闭就倒闭，实在不可靠！

你看看，区领导都不敢的事，你却敢了，从这一意义上说，你就胆量非凡！

你的问题描述里面有一点没说，你在县级单位工作了这么多年，也混到了副科的领导岗位，既然去了国企，那么国企给你安排了什么岗位？肯定是领导岗位，应该是国企的副总经理吧？国企的副总经理都分管好几块活，手底下还是有很多权力的。我们这的国企副总地位还是比较高的，社会上很多人去巴结国企副总，几乎天天有饭局，出去旅游都有人买单。因此，你虽然在国企，但是不一定混的不好，甚至还有可能会突破体制内的瓶颈，发展的更好！

我最佩服你说的这句话：中年的我希望能再有机会去拥有理想，期望这是个正确的选择，为了自己和家人再活一把，去寻找曾经的那个少年！

这句话真的震撼到我了！我2006年参加工作，到现在也参加工作十五年了，年龄也40了，我也从一个意气风发的青年现在变成了老态龙钟的油腻大叔！温水煮青蛙，已经把我快煮死了，我无力去蹦跶，去跳出来了，我就一辈子待在体制内了。

当初上大学、研究生的时候，我还觉得中国企业的腾飞还要靠我呢，现在想想，只不过是当时的一种幻想、理想罢了。

最后想说的是，既然你选择了国企，那么就义无反顾的去干吧！人生只有一次，多经历一些事情，也是一种非常好的历练！树挪死，人挪活，祸兮福之所倚，这种事，外人终究是外人，最了解你的只有你自己！退一步讲，你选择的毕竟是国企，不是私企，你无需过多的担心！我支持你，少年！加油！奋斗！

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说白了，是传统思想作祟中国人向往吃G饭自古有之，今天也不例外。

在普通老百姓，特别是年轻人的父辈、祖辈眼里，端公家碗，吃公家饭，才是正道。除此之外，都是“不正经”的工作。这种思想的传承，形成一种社会的价值认同，或多或少影响着年轻人的择业观。

国企好吗？不可否认，相对很多工作，确实好，因为够稳定。

但是，对于绝大多数国企人来说，这也是国企仅有的优势而已。他们并不处于食物链的上层，国企对他们而言只是一份工作，维持生计罢了。

小公这里有个国企，加工磨具的，因为生产经营不善，最近十来年一直处于亏损状态。但就是这样一个亏损的企业，楞是挺到了现在。领导还好，高工资照样拿着，普通员工就惨了，一个月只能发1000多一点的生活费。即便这样，很多人也不愿辞职，到外面去赚钱，反而窝在厂里打牌喝酒，美其名日“不离不弃”，相当可悲。他们图什么？小公看不懂，想来想去，也只有国企的这层皮是个理由。

很多国企人都有这样的心理，大学毕业进入国企，朝气蓬勃，梦想着有朝一日出人头地，当个领导拿着高薪，当现实一点点击碎他们的梦想时，习惯安逸的他们却没有了勇气突破枷锁，到市场中去自由搏击。面对私企，患得患失的他们反而会质疑未来，去了，以后会不会下岗？会不会到时连工作都找不到？种种的顾虑，让他们裹足不前，最终丧失了青春的资本。

国企人就是这样，或许这也是人性所致，在一个单位待久了，安逸惯了，自然就不愿意再折腾，尽管，他们也羡慕一些私企的高薪。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答