借助工作技能大赛，新乡市上年1.5万余名员工提高专业技能水准

借助工作技能大赛，新乡市上年1.5万余名员工提高专业技能水准 借助工作技能大赛，新乡市上年1.5万余名员工提高专业技能水准——

“比赛要我开阔眼界长知识增本事”

本报讯记者 余嘉熙 专升本报名报道员 姚辉

《工人日报》(2022年02月14日 02版)

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怎么让大量业务流程扎实、专业技能高超的高质量员工出类拔萃？新乡市市总工会把深入开展技能竞赛做为关键着力点，根据制定合乎地方特色的竞赛方案、增加对比赛的支撑幅度，塑造了一批爱职位、学习技能、重专业的匠人优秀人才。

“根据参与企业工会的工作技能竞赛，我不但保持了技术实力的提高，还拿到了全国各地第一。”此前，河南新乡航天工业集团公司134厂一线员工翟明飞告知本报讯记者，在质量检测一线奋力拼搏10年，她攻破了近百项精确测量瓶颈问题，并获得2021年全国各地领域岗位技能竞赛——航天工业第七届岗位技能竞赛检验员(机械设备商品)第一名。这种考试成绩的身后，离不了新乡市市总工会打造出的技能竞赛服务平台。

近些年，在新乡市，有许多和翟明飞一样的技能型人才，根据参与技能竞赛出类拔萃、快速发展。全新数据统计表明，2021年，借助各类技能大赛，新乡市一共有1.5万余名员工的专业技能水准获得提高——职业资格培训调查取证431人，在其中高级工程师86人、中级工291人、初级工54人；岗位职业技能评定调查取证11958人，重点工作能力调查取证5366人，全省技术专业匠人人才团队持续发展壮大。

为员工构建比赛、发展服务平台

怎样在劳动技能竞赛中磨炼“中坚力量”，让大量业务流程扎实、专业技能高超的高质量员工出类拔萃？新乡市市总工会创立了工作和技能竞赛工作中领导组，制订了全省员工劳动竞赛方案实施方案，紧紧围绕全省特色农业、重点项目建设和关键领域机构开展劳动竞赛。各县市(市、区)市总工会均制订了合乎地区具体、具备地方特色的工作和技能竞赛实施意见，并取出专项经费增加对劳动竞赛方案的支撑幅度。

在这里环境下，新乡市市总工会每一年都需要紧紧围绕省份重大工程、新项目、产业链，总体布署关键工程项目竞赛、节能降耗竞赛、“安康杯”竞赛活动、技术革新主题活动、员工专业技能竞赛等5项內容，集中化鼓励、稳步推进。与此同时借助互联网技术，将一线员工需要的专业技术人员、职位专业知识等归纳梳理成文档和教学视频材料，便捷员工随时学习培训应用，并运用互联网技术深入开展数控机床实际操作、室内装修、设计装饰等层面员工在网上竞赛。