以下是公务员考试招聘考试体检流程何为差额体检，进攻参考。
1、面试结束后两个工作日后电话通知面试人员参加体检，同时会在网站上公布面试结果。
2、在面试成绩公布后的第一个双休日组织安排体检。
3、体检当天先在指定地点集中交费，然后由大巴送到指定医院体检。（省级三等甲级医院或是专门指定的医院）
4、在车上会收通讯工具，到达体检医院后，每人领一张表，表上不填写姓名，只有你的序列号。并有专人带队体检，体检表由工作人员负责，。体检完成，体检表直接由工作人员交由医院封存。
5、体检项目：体重身高 内科 外科 五官科 妇科（女性）尿检 抽血 b超 胸透 听力 视力6、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
7、全部体检项目完成后，会安排考生在指定地点等待。
8、等全部人员体检完毕后，统一坐车返回并发还通讯工具。
9、体检结束后2个工作日之内会公布结果，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位放弃了上岗的权利，按理应该第一个去体检，但因为他主动放弃了，那么第二个就被推到第一的位置上，依次类推，这种情况叫差额体检。 差额体检，就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检，那30个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。
差额考察是相对于等额考察来说的，先来说说等额考察，就是经过笔试面试和体检，然后需要对考生进行考察。举个例子，这个岗位收三个人，三名考生通过体检，就只是对这三名考生进行考察。
现在所谓的差额考察，就是这个岗位收三个人，最后进入考察的可能是四个或者五个。万一里面有不合格的考生，就会被取代。很多人会觉得这里面会不会有什么阴谋，其实啥也没有。只是新增加的一种考试程序而已。毕竟，每次也可能会有通过不过考察的。这样做，也是为了更加公平公正。
