当城管有什么好处，“城管”这个职业怎么样年轻人当“城管”有前途吗

我可以肯定加一定地告诉你当城管有什么好处：”城管“是个好职业。

好在哪里？

1、首先是自由。城管的工作场地是不固定的。管理严格点的地方，可能需要上下班打卡，但一些三四五线城市的城管，可以散漫到手机给领导打个招呼，有事叫一声，然后继续睡大觉的地步。一天中的啥时间都可以从家里出发当做上班。具体的工作就是到街道、菜市场、集贸市场转一圈，看看有没有违章的，乱摆摊的。还有不少白伏晚出，一天上班的激情就从这傍晚开始。

2、其次待遇高别人上班都只是拿点死工资，做城管可不一样，不但有工资，早上想过个早，只要到街边上一转悠，看到哪家把摊位摆出门了，造成不安全隐患，你过去提醒提醒，保准老板会感激得请你吃免费餐。中午、下午类似。勤快的，工作认真的城管，基本上可以一天都有人管饭。

上面的待遇还不算啥，你只要肯出门，花个半天时间，就可以大包小包地将一些生活物资提回家，这都是那些摆摊小贩送的，你们帮他砸了摊位，不但保障了街道的清洁，还教会了他重新做人。

3、工作有底气平时都是结群结队出工，从不单打独斗，安全有保障。

尤其是身着的那身制服，只要亮相，无人敢惹。这不，在武汉疫情期间，连S长见了都要笑脸相迎的蔬菜分拣员，城管照样暴揍。

万一出了什么事，没关系，有免死金牌（临时工）顶着。

4、是神圣的职业肯怕全国人民都知道，应该是全地球人都知道才对：城管是宇宙第一部队。

每当要为“钓鱼岛”担忧的时候，就会有人呼吁派出我们的城管部队去守护，他们的能力值得我们信赖。但因这是我国独有的”特种"部队，不到万不得已，上面不会轻易派出。

如此好的职业，不做就太可惜了。

年轻人当“城管”有前途吗？年轻人刚做城管，待遇肯定不会很好，这道理到哪都一样，得需要磨练，等你练成了老油子，那时就能顺风顺水，春风得意。

总之一句话：好！非常好！

地摊经济，曾经为城市商品贸易的繁荣立下汗马功劳。丰富的商品，简捷的交易，方便了消费者的对比与选择，吸引了四面八方的客流，带动了旅游、餐饮等行业的兴起与繁荣。 随着城市发展与管理的不断规范与完善，流动或固定无店面的摊点便与城市的市容市貌不相和谐了。城市管理者要求街道与马路整齐划一，清洁有序，困此城市管理员便应运而生，就是我们经常看到的专业管理城市流动或固定摊点的人员。于是地摊经济便转战城乡结合部，农村乡镇，有的甚至于流动于城市周边的各个村镇之间，在城市与农村的夹缝中求生存。 作为城市管理员，对于各种摊点应采取疏导与规范管理，而不是驱赶与取缔，在目前的经济环保下，地摊经济可以为更多的下岗人员、有梦想的创业人员提供一个就业与展示的低门槛的平台，能使一部分人员维持生计，也能让一部分人实现梦想。城市管理员应该做好服务、指导（引导）、规范的工作，让地摊经济重现昔日的繁荣。

创建卫生文明城市对老百姓有什么好处？

我觉得好处还是有的，可以让城市更干净，更文明，可以让老百姓生活得更幸福、更舒适。

但是现在的一些地方创建，已经变了味，没有真正创到位，只是就创建而创建，可能更多的是一种面子、牌子。

主要的问题在于以下几点：一是有形式主义倾向，没有从根本上解决卫生、文明问题，往往检查组一走，又都恢复了原样。

二是在倾听民意、民众评判方面还可以做得更好。也就是说，一个城市是否干净，或者是否文明，应该主要由城市的老百姓说了算。评判的指标应更多倾向于老百姓，这种指标的采集，其实可以采取电话调查、网络舆情等方式获取，特别是可以开通网络渠道，接受民众的反映。

三是应该禁止运动式的创建，多从制度层面解决问题。我觉得，创建应该着眼于长效机制，从制度层面解决卫生、文明问题，特别是文明问题，肯定不在一朝一夕，而是一个漫长的过程。所以，能不能遵守规则、遵纪守法，法治意识怎么样，道德素质怎么样，都应该是创建的主要内容。

但是有的地方采取全员上街的方式，并不能持久，实质是一种临时的迎检方式，应该要禁止，否则就可能导致创建流于形式。