游戏公司里面需要什么职业，游戏公司内有什么职位，分别需要掌握哪些技术呢

其实我也是一名小白游戏公司里面需要什么职业，不知为何会邀请要我。。。但是，我确实对这个问题感兴趣啊，准备明年去学画画，然后学CG，再进入游戏公司（内行的人看了我的想法可能觉得我很天真2333），所以我也很想知道游戏公司有些什么样的职位，说明头条还是了解我的。

我看这个问题也没人回答，我大致总结下别人在网上的讲解吧，以大公司为参考，小公司都是身兼数职大家懂得，游戏公司的岗位大致可以分为以下几类：

1、策划相关岗位：游戏开发团队中负责设计策划的人员，是游戏开发的核心。主要工作是编写游戏背景故事，制定游戏规则，设计游戏交互环节，计算游戏公式，以及整个游戏世界的一切细节等。主要包括游戏策划、系统策划、脚本策划、关卡策划。剧情策划、数值策划等岗位。

2、美术相关岗位：负责游戏美术的设计和制作，包括原画师、UI设计师、3D场景美术师、3D角色美术师、游戏特效师、游戏动画师等岗位。

原画师：游戏原画是美术环节中至关重要的职位，起到承上启下的作用。

游戏原画，负担了将游戏企划抽象的想法，可视的人物、场景，为大家搭建起一个具体的视觉框架，迈出游戏图像化的第一步。 它统一大家的认知，确定设计的方向，明确表现的风格，落实到制作，贯穿产品的始终。

在游戏公司中负责游戏世界里一切角色、场景、道具造型设计。

在工作中，需要根据游戏策划提出的要求，创造出合适的角色或物体，并绘制出专业的设计稿提供给3D美术部门。除此之外，游戏原画美术人员也经常会负责一些游戏界面设计、游戏宣传、插画绘制、材质绘制等工作。

（为啥原画师重点讲解，只能说我偏心了，其实我很羡慕可以做这个的人）

3、技术及测试相关岗位：游戏程序员，在游戏研发团队中，负责游戏研发和程序设计制作的工作。从业者要有创新能力、想象力以及良好的团队合作能力。游戏测试员，负责公司游戏的测试工作，对游戏整体功能进行合理评测。

4、市场推广及运营等相关岗位：好的游戏产品需要有好的市场推广及运营才能被玩家所熟知，才能发挥出其商业价值。市场推广及媒体运营岗位人员需要和媒体保持良好的关系，负责公司宣传和市场推广活动，制定相关推广策略。

5、客服相关岗位：游戏客服，负责解答处理玩家的问题，全面即使掌握游戏现场情况，做好反馈工作。

其实现在很多人看现在的游戏很赚钱，很想去开发游戏，吸金能力又强。但是大家往往不知道做一款游戏很不容易，大型游戏更是难之有难，没有资金的支持，很难维持，也有很多半途而废，包括支撑不下去的公司，很多人想知道到底一个开发团队需要哪些职位，那我就一一说到，希望对你有帮助。

老板！没错，这是要放第一个的。

坚强的后盾，我想老板这个职位才是最适合你的！

哈哈，上面当然是开个玩笑，但是这说明了大家对于游戏公司的职位划分一点也不清楚。

那么这篇文章咱们就来说一下。游戏公司都有什么职位？这些职位的工作内容都是什么。

我们按照互联网公司标配的三大职位来进行说明：产品、开发、和运营。

首先，产品这个职位在游戏公司可以叫做策划。策划部门是专门负责游戏中所有的内容的。但是因为国内游戏市场不规范。这个具体职位划分不同公司也不太一样。我们以大公司标准来说。

丁迎峰：《梦幻西游》产品总监，网名：丁丁、遁世老妖

策划

文案策划/剧情策划这个岗位是负责游戏内故事的设定，比如剧情介绍，关卡介绍，武器背景故事等。关卡策划主要负责游戏内的玩法设计，地图设计等。比如：这个副本内该有什么怪？这个怪有什么特殊能力。怎么打？打完之后奖励是什么？数值策划这个岗位在游戏公司中非常重要，一般的公司的主策划会兼职数值策划。你可以这么认为。一般的主策划都是从数值策划升上去的。那么数值策划主要是干什么呢？咱们以一个MOBA类型的游戏英雄联盟为例：数值策划主要是设计各种数据。比如：装备价格（装备多少钱？）装备属性（平A多少血，暴击多少血，有无特殊属性？），人物成长数值（人物一级多少血？多少蓝？升一级需要多少经验值？）等等。如果展开细说，能说好几天。咱们后续再接着讨论。

这个职位有多厉害，我给你举个例子就知道了。当初魔兽争霸的主创团队出走了几个。

他们做出了英雄联盟，剩下的人做出了风暴英雄......

而英雄联盟的数值策划就是原魔兽争霸的数值策划。当然人家现在是英雄联盟的主策划了。

上面的三个职位是一般游戏公司标配，如果再分的细一些话还有。

界面策划：专门负责设计游戏UI（也就是游戏中的各个界面）。

系统策划：进行游戏内系统设计（比如：帮会系统，团战系统）等。

这是有关策划的岗位。

开发

有关开发的岗位分两大块，技术和美术。

技术：

主要分前端和后端。这没什么好说的，前端就是搭界面，后端就是写接口整服务器。

美术：

美术分的比较杂，一般小公司美术这块都是外包做的。

大公司的话

原画师：负责游戏中人物、怪物、地形、装备、等形象的设计。

建模师：负责把原画师的原画做成3D模型。

绑定师：负责把模型绑定骨骼。

动作师：负责人物模型动作调节，输出动画。

特效师：负责各种技能的效果实现。

这两大职位介绍完毕，那么有的朋友会说：游戏公司是怎么晋升的呢？

一张图搞定！

那运营呢？

是这样的，游戏公司分开发公司，运营公司（这个太多了，有机会再讲）、开发运营一体（例如：腾讯、网易）。

开发公司只负责做游戏，至于怎么推广交给别人。以此类推。

我们看一下游戏开发流程：

1、策划提出主要的设计思路和设计内容，并将设计想法与程序美术沟通，三方达成一致之后，进入制作。

2、策划撰写需求文档，发给程序和美术。由程序美术制作完成。并将结果反馈给策划。3、策划和测试部门进行验收。当功能开发完成到一定阶段之后，策划就开始了下一个阶段的工作——内容填充比如说，多少个主线任务，多少个酒馆任务，多少个NPC，多少个怪物，多少个道具，多少个副本，多少个活动等等。

另外提一点：现在国内策划这块其实水平真的是参差不齐的。

因为并没有专业的课程同时游戏公司职位划分也比较驳杂。没有一个统一的标准。

我所见过的情况大都是老人带新人，但是怎么入策划这一行。那就是比较玄幻了。基本上是看面试官的，面试官说你行你就行。

另外，国内的公司其实大部分都不太重视策划的。因为国内大部分都是手游公司，手游用不到太多策划的东西，你说一个消除类的游戏用得着一个策划团队吗?

国内是重技术多过于策划的，因为策划你没有可以直接抄别人的，但是没有程序员，你这游戏根本就做不出来。

这都是个人简介，希望我的回答能帮助到你，如果觉得不错，希望能给个好评加关注，谢谢！