面试那些奇葩问题，面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题是什么

题主很漂亮，本来不想回答这个无聊问题的，但看在你颜值的份上（谁让好色是人性的弱点呢），我还是豁出老命说几句吧面试那些奇葩问题。

面试官问的很多无脑无聊的问题，真的数不胜数，奇葩太多，让我想一想，还真的一时半会儿想不起来。不过上个星期就在悟空问答上看到了两个奇葩问题。

一个问题是女面试官问：“你有什么办法让我在一分钟内脱掉衣服？”这问题要么是考智商、寻开心，要么就是某种暗示和挑逗。你面试官都能问出这样的问题，恐怕这样的公司也正经不到哪里去，不知道是不是杜蕾斯厂家干的事？

还有一个也是关于女面试官的，说的好像是女面试官的裤子拉链开了，问你有什么办法去提醒对方，又不会让对方尴尬。

这样的问题出了博人眼球，实在没有什么价值。我赞同面试应该在轻松的氛围中完成，但是也不能走向另一个极端，搞成了娱乐秀场。

作为一个有着15年的HR和人力资源顾问工作经验的我来说，我经常作为面试官，也做过应聘者，无聊无脑的问题还是比较常见，像这种“你有工作经验吗？我们招有经验的”，这就是自己打脸，人家简历上明明写着没有工作经验，你干嘛通知人家？吃饱了撑的吧！如果我去应聘的时候，对方问一些无脑问题，我会当场怼回去，不会给对方留情面，因为我是一个攻击性很强的人，哪怕不要这份工作，也让对方下不来台甚至也把他拉下水。

说到底，我不是一个好惹的人，所以在职场上我基本上没有吃过什么亏。但也因此跟很多领导处不来，混不下去，只有自己干，这就是性格问题，改不了啊。好啦，不扯远了。真要说最无聊最无脑的常见问题，就是那些审讯式的封闭式问题，你几岁了？你毕业于哪所学校？你什么专业？你在哪家公司工作？简历上写得清清楚楚，把这么简单的信息还来重复一遍，足以说明面试官不走心，完全在侮辱应聘者的智商。

总之吧，这个世界很多事情都是不太公平的。作为面试官，你有一份工作，依托于一家公司，你作为公司的委托人，问什么都有理，作为应聘者，多数是弱势的一方，你说什么都会变的有理没理，面试官说了算！

喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

常见问题有：

1、英文的自我介绍，导师一般开场就先让你做个自我介绍，所以提前准备好话术。

2、未来你的研究方向问题，导师很大几率会问你，你以后的研究方向是什么。

对此，楼主就需要平时多看一些报考专业领域的期刊杂志了，尤其要报考的导师研究领域的期刊等，要有深度的了解，同时，如果你回答的和导师的观点基本一致，并有所创新的话，会对你有不错的印象的。

3、专业知识问题，此类一般导师会让你结合某个热点事件谈谈自己在这个专业内的看法。

这个就需要你多了解自己专业领域内的新闻事件，并附上自己的意见及看法，最好有深度。

4、说说你的毕业论文，这个也是很可能问到的专业问题。

论文是一个学生在此专业学习4年的总结，在某种程度上显示了你的研究能力。对于跨专业的同学来说，论文方向上的选择反应了你的研究领域及偏好，这也是导师的关注点。

5、阅读了哪些领域内的著作，这个也是你平时积累的，同时也是导师了解你的一个窗口。

6、如果你以后研究的某个成果失败了，或者你研究被误解，或者就业后并不是自己想象的那样等等，你会怎么办。

这个涉及到考生心理素质及性格的问题，展示你最好的一面。

还有一些问题，就不一一列举了，大部分就是上述的常见问题，希望能给你有些帮助，加油。

本文共计659字，读完大约使用1分钟时间。大家在面试过程中，多多少少会遇到些奇葩的考官和问题，你小心翼翼，如履薄冰，但却明枪易躲，暗箭难防，跌入面试官的套路，下面让我们一起看一下，有哪些奇葩的面试经历：

一、面试官不懂装懂：几年前我有一个朋友在北京某人才市场找工作，找到一家职位、环境都符合自己的公司投了简历，人力资源的负责人看了简历后，说：“不好意思，我们要日语二级以上的，你日语才一级，不符合要求。”朋友当时就懵了，因为日语一级是最高级别。

二、企业的不负责任：有一次换工作，和对方的HR约了3天之后去面试。当天到了前台，前台小姐姐说HR有事情，要我在休息区等一会儿。在休息区，遇到了一个同样来面试的妹子，相谈甚欢。不一会儿，妹子被叫过去面试，我百无聊赖的顺道打了个盹。终于，我被叫进去面试了，对面坐着一张熟悉的脸孔。我：“想不到你就是HR啊，刚才还跟我开玩笑说是来面试。”对面的妹子一脸尴尬：“我是来面试的，刚刚老板亲自面的，通过了，现在就是HR了。”

三、面试题不合逻辑：我有一个朋友，在一次面试中，遇到的考官给他出了2道题：

第一是如果让你搬家，你会怎么做？

第二个是有一个人辞职了，他的域账户是设了密码的，但有人想看他的资料，你作为管理员怎么做？

他当时听到这个问题，心想，这个问题有陷阱啊。于是把简单的结论说出了论文的感觉，从不同的角度分析了原因，最后却没有通过了面试。面试后他问那个面试官，出这个题的意图是什么，他说只是为了看你的逻辑思维，你的思维模式太固化了，只要回答方式和结论就可以了，还说年轻人心思太复杂不好。朋友当时心中一万头羊驼飞过，觉得世界都灰暗了。

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