在单位和同事关系不好有什么后果。这对单位而言是非常影响工作的。一个单位人多了总有那么几个极无德性的人与同事处不好关系怎么办，如果影响到工作影响到自己，不要怕有得罪，只要自已处事公正，维护的是单位和大众，获得绝大多数人支持就行。至于得罪坏同事而关系不好，对个人而言有什么后果，应该不是说我有什么后果，而是看他有什么后果。一个单位的主要管理人员当中，只要有三两个人甚至一个人，能够为道德与公正挽起袖子，这个单位的风气再坏也坏不到哪里去，老实人若和坏人关系不好，也不至于会有含冤受屈承受什么后果的情况出现。谢谢邀答。
之前在实习的时候有一个同事，非常沉默寡言。以至于他来公司三四个月，我才跟他说了几句话。我们几个女生私下里都偷偷说他太羞涩了。
但是他的编程能力非常强，在我们当时那个部门很罕见，他来了之后几个月的时间就把部门的很多工作都给自动化了，受到了领导的多次表扬。
慢慢的大家遇到了什么问题也会多去向他请教，他虽然每句话很少，但都耐心的解答了，结果年底的时候，这个哥哥成功的被评选为部门的优秀员工。
职场上的相处之道有很多种，你乐观开朗八面玲珑，朋友众多是一种，但是如果说你本来就是一个内向不善于交际的人，强硬的让自己成为这种交际花，可能往往效果不好。反而会在话多的时候，言多必失，可能会得罪人。
所以，要找到适合自己的职场模式。比如说这个哥哥他的业务能力很强，他有一个属于自己的标签，就是编程能力强，他在进的单位之后也悄无声息的给自己贴上了这个标签。
大家也遇到这个方面的问题，就立刻想到去向他请教，慢慢的这个人社树立起来了。
大家也都习惯了他的性格内向，但是却没有去排挤他，这个就是找到了适合自己的职场模式。
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