市场专员说白了是什么，市场专员是做什么的面试会问到什么

市场专员的工作职责市场专员说白了是什么：

1、每月收集各部门人员需求计划（要求部门的部长审核、总经理签字文件）；

2、按需求计划要求完成招聘工作，包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用）

3、为新员工办理入职手续；包括填写简历表、制作工作牌、发报到通知；

4、为新员举办培训，第一层，公司制度规定、劳动纪律、企业文化；第二层，用人部门的岗位知识培训、安全培训、质量意识培训、产品知识培训。

5、为员工购买社保、签订劳动合同。

6、录入电脑人事档案。具体要根据公司情况不同，会有些不同，这是小公司最最基本要做的。大公司就复杂多了。

市场专员面试常见问题 ：

1、请你和我谈一下经济？2、如果你有一百万你会做什么？3、请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？4、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？5、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？6、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？7、假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任目标的？

这里是任学堂任意，关于这个问题我是这样认为的。

作为一个教辅机构的市场专员，ta的职责当然是通过不同的市场工作达到开拓机构的市场的目的。

那对于教辅机构而言，它的市场工作是要分时期来看的。宏观来看，一个新机构和发展中的机构以及一个成熟的机构，它的工作重点都是不同的。微观来看，每一年的不同时期，市场部门的工作重点也是有着不同的规律和重点。

那作为一个教育机构的市场专员，就是要根据机构自身不同的时期、不同时间段的招生重点，去设置并去执行，为机构开拓市场，形成机构的品牌形象。

这是我所定义的，以及我所认定的一个教育机构的市场专员的指责。

举个例子，如果你是一个刚开的机构，那作为这个机构的市场专员当下最重要的就是做好宣传地推工作。

这时候你的机构只是“0”，没有名气，没有口碑庇护。机构的市场专员就是要想办法，让周边的人，让更多的潜在客户知道你的存在。一般机构肯定都会去做地推，去发放宣传单页。这时候侧重的就是要刷量，最起码要让周边的人知道你的机构的存在。同时，机构一般都会配套的进行“低价课”的内容，先以“低价”为噱头，吸引大量的潜在客户。

这个时期，最重要的就是把机构的名字在你的潜在客户中留下印象。

那随着机构的不断成熟，机构工作内容的侧重点当然会有不同。

如果只是回答工厂普工与市场销售那个职业更有发展前景。显而易见是后者。比目前6条回答5条推荐后者，唯一一条推荐普工的回答答主自己的职业却是工厂销售。

但是这个问题暗含一个你自身的条件适合做什么的问题。

销售的职业有前途能锻炼很多能力，不易被即将到来的人工智能取代，靠脑力赚钱。要求就职者善于与人沟通打交道，能吃苦耐劳，心理素质强。

普工学习成长空间有限，往往做单调重复不用过脑的动作，即将大规模被人工智能取代，靠体力赚钱。普工对就职者的要求远不如销售岗位。更适合图短暂安稳的人。

看看自己的条件再选择吧，当然不管你是否具有销售的条件，希望你朝销售的方向努力，与人打交道应该是目前可以看到最不会失业的工作了。虽然目前销售已经成为社会的底成工作了。但是仍然有机会赚钱，发财，走向上层社会。从几率上比普工大很多！

希望你仔细思考一下，对你有所启发！